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更新日:2025.12.13

※未経験可※会社設備の新設・維持管理業/三菱重工G【玉野市】

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 400万円〜650万円
  • 岡山県玉野市玉
  • 設備保全 > 設備保全
  • -

■三菱重工グループ■100年以上の歴史を紡ぐ三井E&S造船の艦艇・官公庁船事業を承継し2021年10月に設立 ★年間休日126日に加え有給休暇、ショートバケーション休暇、リフレッシュ休暇等の活用でオンとオフの切替が可能です! ★賞与昨年支給実績6.4ヶ月と待遇面も魅力的です。スキルアップも年収アップも可能です!

Job No.81220015

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

船舶製造における大型生産設備の新設や補修に伴う計画・実行を担っていただきます。設備はプラントのような、億単位の規模です。事業計画に基づき、設備や仕組みの改善が発生します。
【具体的には】
■会社設備の新設・補修計画・左記予算の立案及び進捗状況の管理 ・会社設備の新設と補修対応(仕様書作成、要求書発行、業者対応、社内現場対応、検査・処理業務等)
※造船所やプラントにて設備の設計・保守管理・施工管理などを行っていた方は、業務に馴染みやすいと思います。またクレーンやウインチの知識が豊富な方も、ご活躍しやすいです。

【魅力】
・自分で製造現場をつくりながら常に技術の最前線で製造に携わることができます。
・同じものが二つとない、お客様ごとのオーダーメイドの船舶や海洋構造物を、製造する設備を、あなたの手でつくるやりがいを感じられます。
・私たちの造った船が、世界の物流やエネルギー、海洋開発を支え、社会に貢献していることを実感できます。

会社特徴

同社は三菱重工株式会社の艦艇・特殊機械事業部の中で水上艦・ 官公庁船の新造及び修繕を行う企業として2021年10月に発足しました。
遡ると旧三井物産株式会社造船部としての児島郡日比町(現玉野市)で創業から100年を超える歴史があります。

■平均年齢:36.6才
■平均勤続年数:13.9年
■育児休業取得者:男11人 52%、女性4人 100%

福利厚生も充実しており、ショートバケーション休暇、リフレッシュ休暇等の制度が整い、仕事だけではなくプライベートもしっかりと確保できる職場環境です。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■基本的なPC操作ができる方(Word、Excel)


【歓迎要件】
■メンテナンス経験
■設備の理解
■AI、RPA等の知識
■現場や取引先との調整経験

【求める人物像】
■柔軟なコミュニケーションが取れる方

役職

-

予定年収

400万円〜650万円

諸手当

通勤手当, 家族手当, 退職金制度

学歴

高校 卒業以上

勤務地

岡山県玉野市玉3-1-1

勤務時間

8:00~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇(半日単位、一部が時間単位で取得可 ※残日数は翌年度の繰越)■ショートバケーション休暇(年休2日と合わせて3日以上の連休を取得する場合、年間1日に限り別途有給休暇を支給)■リフレッシュ休暇(勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年・40年到達年に5日間の連続休暇■積立年休制度

選考フロー

面接回数3回
一次面接はオンラインも可

会社概要

事業内容

≪三菱重工グループ≫
三井E&S造船株式会社が営んでいた艦艇・官公庁船事業を譲り受けて2021年10月に発足した三菱重工100%出資のグループ会社

■艦艇・官公庁船事業
艦船・船舶及びこれらに搭載される機器及び装置類の新規製作および、修理・改造に関する事業

■特機・水中機器事業
水上航走体及び水中航走体の新規製作および、修理・改造に関する事業

本社所在地

岡山県 玉野市玉3丁目1-1

企業URL

https://www.mhi.com/jp/group/mhimts/

設立

2021年10月

資本金

500百万円

従業員数

単体:382人 連結:-

売上高

17980百万円

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【配属先】生産管理課:13名
【教育体制】業界未経験でもしっかりとした教育体制があり、on1で相談をしあえる環境も整っています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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