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更新日:2025.12.12

コンサル営業(水処理プラント)【埼玉/WLB〇/業界最大手】

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 480万円〜800万円
  • 埼玉県白岡市新白岡
  • セールスエンジニア・FAE > セールスエンジニア・FAE
  • -

産業用水処理業界最大手プライム上場クリタグループ/「水」で地域に貢献する!
モノづくりに欠かせない工場稼働、品質や環境を支えるお仕事です。水処理薬品・装置双方でトップシェアを誇る栗田工業100%子会社で安定基盤◎

Job No.81223787

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
水処理分野に特化した栗田工業の水処理装置の販売、メンテナンスの営業をお任せします。
お客様の水処理装置が、用水の水量や排水の水質・水量の変動に対し安定して稼働できるよう、点検、診断、メンテナンス、処理フロー見直しなどの提案を行い、受注後の納品、サービス提供を通してお客様にとって最適な水処理を実現します。
省人化・省力化、安定操業につながる独自のソリューションを提案し、お客様の課題解決に貢献します。
環境負荷低減や省エネルギー提案を通じ、自然と人間が調和した豊かな環境づくりに貢献します。

※工事スタッフは委託。PC・スマートフォンの貸与があり、直行直帰も可能です。
※顧客:埼玉県全域の半導体等の電子部品、医薬品製薬関連、飲料等の工場

【1日の流れ】
出社→事業所にてスケジュール確認/訪問準備→社用車で出発→午前午後合わせ1日1,2件のお客様先を訪問→夕方頃事業所に戻りレポート入力等の対応→退社

【募集背景】
案件増加に伴う増員募集

【営業所について】
埼玉事業所には施工管理担当も併せ13名ほどが在籍しております。
営業事務スタッフも3名ほどおりますので、契約や受発注などの業務切り分けをしております。

【魅力】
目の前のお客様の課題解決を行うことで感謝されると同時に、SDGSのトレンドが高まる昨今、
環境貢献にも携わることができます。
また、顧客接点は既存深耕がメインのため、一貫して顧客へ寄り添えます。

【その他】
■総合職/25歳/賃貸一人暮らし/扶養家族無し:480万円
※各種手当・標準賞与、時間外手当(30時間/月想定で計算)
■社宅規定について:
通勤片道90分以上の方を対象に社宅・社員寮のご用意がございます。

【働き方】
■トラブル発生時や定期的なメンテナンス対応のため、土日祝日・長期休暇(GW/お盆/年末年始)の出社があります(年間10日程度)。
休日出勤分はしっかり代休が取れる環境です
■出張は基本的には日帰りですが、状況により宿泊を伴う出張が発生する可能性がございます。
■業務状況によりフレックスや在宅勤務も柔軟にご活用いただける環境です。

【転勤について】
定期的な転勤はありません。
基本的には今回応募いただいた地域をベースに就業します。
なお、異動が発生する場合には、ご相談のうえで決定します。

【研修制度】
「水処理って難しそう…」そんな方もご安心を!基礎から学べる研修をご用意していますので、未経験からでもチャレンジできる環境です◎
お客様に寄り添った課題解決提案型の営業を展開!
ガツガツ売り込む!というわけではなく、担当するお客様を定期的に訪問し、お困りごとを解決していくのが同社の営業スタイル。新規顧客の獲得は適時行っていますが、無理な売り込みではなく、アポイントが取れた顧客への訪問となります。

入社後は、化学の「基礎」からの研修に参加するところからスタートします。
基礎研修を受けた後も、クリタグループの社員同士の交流や、先輩社員との協業・交流を経て仕事の質問をしたり、知識を身に着けたりといったチャンスがあります。
「学ぶ姿勢」「チャレンジする姿勢」をもって取り組めば、入社後でもしっかり知識を身に着けることができます。

会社特徴

2024年2月1日より新たなスタート!
クリタ関東株式会社を存続会社として、クリタ北海道株式会社 、クリタ北関東株式会社、クリタ・ビーエムエス株式会社 、クリタ・ビルテック株式会社の4社と合併し、社名を「クリタ東日本株式会社」に変更

同社は、クリタグループが長年培ってきた水処理技術とノウハウ、グループの総合力を起点に、水処理薬品、水処理装置およびメンテナンスサービスに関する製品・技術・サービスを駆使したソリューションをお客様に提供しています。
クリタならではの総合的な水処理マネジメントを通じて、お客様の「水と環境」に関する課題の解決に全力で取り組み、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■法人営業(商材不問)のご経験またはサービスエンジニア(折衝などは無くとも顧客に近いところでのエンジニア経験)
※入社実績では食肉や防犯カメラの営業経験の方など、水処理/プラント/機械に限らずいろいろなバックグラウンドの方が入社され、ご活躍されております

【歓迎要件】
・対工場等のコミュニケーションや作業経験
・「2級管工事施工管理技士」の資格をお持ちの場合は活かせます。

役職

-

予定年収

480万円〜800万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
在宅勤務(全従業員利用可)
育児/産休/介護 短時間勤務制度あり(全従業員利用可)
社宅・寮制度あり ※利用には条件あり

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

埼玉県白岡市新白岡9-15-3
<最寄駅>新白岡

勤務時間

8:45~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
【その他休日】 ・年末年始12月30日~1月3日 ・会社創立記念日、メーデー(5月1日) ・特別休暇(結婚・忌引・永年勤続休暇など) 【有給休暇】 入社直後10日 最高付与日数20日 ※10月2日以降入社は5日付与

選考フロー

面接回数2回
適性試験
1次面接(オンライン)→最終面接(対面)

会社概要

事業内容

国内最大手の総合水処理企業 栗田工業の100%出資子会社

●プラント事業 液晶・半導体製造工場向け超純水製造装置、各種産業向け用水・排水処理装置の製造・販売、運転管理、メンテナンス・サービスの提供  
 
●水処理薬品事業 ボイラ水系処理剤、冷却水系処理剤、製紙・石油精製等のプロセス水系処理剤、空調系水処理剤等の水処理薬品類および付帯機器の製造・販売、メンテナンス・サービスの提供

本社所在地

東京都 渋谷区笹塚2丁目1-6

企業URL

https://east-japan.kurita.co.jp/

設立

1985年04月

資本金

30百万円

従業員数

単体:- 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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