人材ビジネス

ラーニングコンサルタント（LC）※ポテンシャル枠

【概要】
同部門は、2021年1月から同社の新規事業として社内外の人材育成と能力開発を目的として設立された部門です。予測困難な時代に全てのビジネスパーソンに欠かせない３つのスキルとして「Digitalリテラシー」「課題解決力２．０」「内発的動機」を定め、人材育成プログラムを開発、提供しています。

【ミッション】
私たちは、一人ひとりのキャリアビジョンの実現と組織成長の両立を目指し、変化する人材育成の課題を定義し、解決策となる研修を設計・実施しています。
本ポジションでは、企業・公共事業向けにキャリア形成支援やコーチングを中心とした研修設計、講師業務、サービス開発を担います。

【具体的には（社内外問わず）】
・人材育成課題のヒアリング
・課題定義のための壁打ち
・ディスカッションペーパー作成
・解決策となるプログラム設計
・デリバリー設計
・課題解決の振り返り　等
案件デリバリーの中核を担います。
また、企業向け案件のみならず、公共事業における就労支援の各種施策（キャリアセミナー、eラーニング開発、キャリアコンサルタントのコンテンツ製作等）におけるサービスの開発、講師ネットワークなどの学習リソースの開拓、パラレルキャリアで講師を行う方へのトレーニングなど組織貢献役割も高いポジションです

【組織構成】
組織：Academy事業部 事業推進部 Career Design Academy
Career Design Academyは、Academy事業部内で3Skillsのうち「内発的動機」を形成する人材育成プログラムの開発から営業とサービス提供を一貫して担っています。
・公共事業（Public）および民間顧客に対する内発的動機分野（キャリア形成支援、キャリアデザイン、コーチング、モチベーションマネジメント等）のソリューションの開発と提供
・スキル、学習分野としては、国家資格キャリアコンサルタントの資格領域、ビジネスコーチング、ファシリテーション、課題解決力（ロジカルシンキング、デザインシンキング）やワークエンゲージメント向上に関するスキル/成長機会分野がメインとなります
（他にAcademyの強みに一つであるキャリア形成支援やビジネスコーチングなどの分野も関わりが深い領域です）
・サービスデリバリーの他に社内外マーケティング目的や社会貢献目的のセミナー講演
・提案、講演資料作成、資料作成に関する知識習得、情報整理
・顧客とのコミュニケーションを担当するCS（カスタマーサクセス）とともに顧客のあるべき姿の実現にむけてソリューションを提供する

【働き方・特徴】
・顧客商談やトレーニングは、訪問（出張含む）とオンラインのどちらもあります
・フレックス＆リモートワーク可能（ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務）
・公共、民間の幅広い業界に関わり、社会性と視野が広がる
・キャリアパス：ラーニングコンサルタント課長、専門講師、人材育成コンサルタントなど

【ポジションの魅力】
・顧客課題を理解し、学習デザインを探究するやりがい
・成功時には受講者から直接感謝の声をいただける喜び
・自身の専門性を活かしながら、新しい知識やスキルを仕事を通じて習得可能
・社会貢献性が高く、公共事業や企業研修など多様なプロジェクトに挑戦できる

【求める人物像】
・ビジョンへの共感を持ち、キャリア形成やコーチング等、内発的動機形成の人財育成にご自身なりの意義ややりがいを持てる方
・顧客中心の考え方で、必ずしも自身の知見が相手にとって正しいとは限らないという見方を持てる方
・自ら学習を継続している方
・自らの専門分野のみならず他のスキルや学習領域にも関心や探究ができる方
・プロジェクトなどでは多様性を理解し関係者との協調をはかり、巻き込みながら前向きにチャレンジできる方

• 副業制度あり