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更新日:2025.12.15

【国際法務】東宝グループ国際事業統括会社

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 英語
  • 760万円〜1240万円
  • 東京都千代田区
  • 法務・知財・特許
  • -

★東宝グループの海外事業部がスピンオフし、2023年に設立された勢いのあるグローバル&エンタメ企業です★実写やアニメなどの映像を中心に海外ビジネスを展開★海外拠点の拡大も視野に入れて事業拡大中★海外現地法人を取りまとめる中間統括会社です★週2日まで在宅勤務可★

Job No.81224160

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

TOHO Globalグループの海外事業を法務面からリードし、事業と経営の意思決定を支える戦略的ビジネスパートナー。 海外子会社連携と国際取引の実行力を強化するヘッドポジションです。

レポートライン:コーポレート本部長

【業務内容】
・和英の契約書等法的書面審査・契約交渉(配信・ライセンス、共同製作、配給、キャラクターIP、JV、M&A など)、法律相談/法的アドバイス/ソリューション提供
・契約テンプレート/交渉プレイブック/承認フローの設計・運用
・全社戦略に基づく知的財産戦略の立案および実行推進
・新規ビジネスやM&A/投資/業務提携案件において、法務ストラクチャリング、DD、クロージング支援、PMIにおける法務統合
・国際紛争・仲裁・係争の戦略立案と外部弁護士の選定・ハンドリング・予算管理
・グローバル・コンプライアンス体制の設計・運用およびトレーニング
・重大事案のリスク・クライシスマネジメント
・親会社との連携、国内外のグループ会社管理(法律相談・プライバシー対応など)
・社内のリーガルマインド啓発・意識向上推進、部内ジュニアメンバーの育成
・社内ルール/基準/ガイドライン等の策定・管理・周知、関連法規/法制度/当局動向のモニタリング及び情報発信
・法務グループメンバーのマネージメント


【求める人物像】
高いコミュニケーション力を持ち、社内外の関係者と柔軟に折衝、調整、連携ができる方
海外事業者、外国人との折衝、調整が得意な方、粘り強く交渉に臨める方
映像コンテンツ、アニメーション作品、エンタメコンテンツがお好きな方
新しいサービスやビジネスの傾向に関心を持ち、知見を広げる意欲のある方

会社特徴

★TOHO Global株式会社は、日本を代表するエンターテインメント企業「東宝株式会社」のグループ会社として、2023年10月に設立されました。当社は、国内外で圧倒的な知名度を誇る映像コンテンツやキャラクターIPを、世界中のファンに届けることをミッションとしています。映画配給やキャラクター著作権の管理、商品化権の許諾などを通じて、日本のエンタメを世界に広げる役割を担っています。

★東宝グループ「TOHO VISION 2032 東宝グループ 経営戦略」の中には、成長戦略におけるキーワードに「海外」を掲げています。いかに海外事業に関する意思決定を早め、事業展開の機動性を向上させていけるか。それらを実現していくために、新会社として立ち上げたのがTOHO Global株式会社です。

★各国の現地企業も含めた新たな体制で、ハリウッドに代表されるエンターテインメントの中心地・北米エリアを皮切り中心にアジア、ヨーロッパなど全世界に、アニメ・実写作品等の配給・配信・グッズ展開など海外事業の強化を進めています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
・企業又は弁護士事務所での法務実務経験
・海外の法律事務所と円滑に連携・交渉できるコミュニケーション能力と柔軟性
・英文契約のドラフティング/交渉を自走でリードした実績
・海外M&A/投資/提携の実務経験(外部アドバイザーを適切に活用・統括できること)
・グローバルコンプライアンス体制の設計・運用経験
・エンタメ法務経験
・リーダーシップと高い合意形成力
・ビジネスレベルの英語・日本語
・チームマネジメント経験

【歓迎要件】
・弁護士資格(日本または海外)または同等の専門性
・グローバルIPライセンス/権利処理(著作権・商標・キャラクター権 等)の実務経験
・国際仲裁・係争対応経験
・海外駐在/留学・多文化環境での業務経験

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル必須

役職

-

予定年収

760万円〜1240万円

諸手当

東宝診療所の利用、健康診断、インフルエンザ予防接種、語学学習補助制度、日本アカデミー賞協会加入補助、職場厚生行事補助、週2日までの在宅勤務(残り日程については、半日などの利用は可)
※残業手当あり

学歴

不問

勤務地

東京都千代田区有楽町1-2-2
<最寄駅>日比谷

勤務時間

10:00~18:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝日、 夏季休暇、年末年始、労働祭(5月1日)、親会社創立記念日(11月10日)、夏季休暇、年末年始休暇、諸休暇(ウェルネス休暇、生理休暇、結婚休暇、子女出生休暇、忌引休暇、出産休暇) ※年間休日日数は年によって異なる場合がございます。

選考フロー

面接回数2回
書類選考→面接複数回→リファレンスチェック→内定

会社概要

事業内容

東宝グループの海外事業統括会社
・東宝グループの海外事業拠点の統括
・映像コンテンツに関するIPの海外展開

本社所在地

東京都 千代田区有楽町1丁目2-2

企業URL

https://www.toho.co.jp/company/group

設立

2023年07月

資本金

10百万円

従業員数

単体:37人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

★「TOHO VISION 2032 東宝グループ 経営戦略」の成長戦略におけるキーワードに「海外」を掲げています。いかに海外事業に関する意思決定を早め、事業展開の機動性を向上させていけるか。それらを実現していくために、新会社として立ち上げたのが「TOHO Global」です。
★TOHO Globalグループ全体の戦略を考え、海外子会社を含めグループ全体の運営が効果的・効率的に進むように仕組みを整えて運用していただける方を募集いたします。

~「ゴジラ」など日本発IPで世界を狙う――東宝グループ「TOHO Global」が中途採用強化へ。市場開拓の余地が大きい海外でのビジネス拡大を目指していく、東宝グループとしての「本気の表れ」~
TOHO Global社員インタビューはこちら→ https://en-ambi.com/featured/1523/

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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