株式会社ペイロール

開発エンジニア（社内SE／SaaSシステムの開発ポジション）

当社は給与計算を中心とした人事業務のアウトソーシングサービスを展開しており、その中核を担う自社開発のクラウド型（SaaS）人事給与システムを開発・運用しています。本ポジションでは、お客様との接点を持つ業務部門メンバーと連携しながら、社内外のニーズに応じたシステムの機能開発や改善を行い、サービスの価値をさらに高めていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。
・自社SaaS（人事給与・就業勤怠など）の継続的な機能開発・改善
・開発要件のヒアリング、上流設計から開発実装（ベンダーコントロールを含む）およびテスト
・AIなど最新技術を活用した開発手法やテスト手法の導入検討
・社内業務部門からの問い合わせ対応
・開発チームマネジメント　※リーダー候補

■業務の特色
私たちのクラウド型給与・人事業務SaaS開発においては、設計から実装、リリース後の改善まで全工程に一貫して携われるため、幅広いスキルを磨きながらキャリアアップを目指すことが可能です。私たちが開発したサービスは約100万人分の給与計算処理を支える社会インフラとして多くのお客様に利用されており、その重要性や影響力を日々実感いただけます。自社システムならではの特徴として、開発した機能が業務効率化への貢献度やお客様からの評価を直接感じられるため、仕事の成果を実感しながら取り組むことができます。

■仕事環境
当部門は札幌オフィスを中心に約20名のメンバーが所属しており、協力会社の約40名と連携しながらプロジェクトを進行しています。チーム内では協力体制を重視し、Scrum開発を採用して定期的なレビューを実施しながら、メンバー間で知識やノウハウを共有しています。また、部署全体で品質とパフォーマンスの向上を目指して、新技術の導入に積極的に取り組んでいます。
勤務地は札幌または東京（有明本社）のいずれかとなり、基本的に転勤はありませんが、両拠点間での出張が発生する場合があります。リモートワークは週1回程度の利用が可能です（応相談）。

■求める人物像
・目標に向けて自発的に考え、行動できる方
・目標に向けて周りと強調して取り組める方
・日々進化するIT技術分野を継続的に学べる方
・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力のある方

■業界No.1の受託実績
日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーです。1990年代半ばにビジネスを開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードし続けてきました。現在260社・112万人（2024年3月末時点）の給与計算サービスを受託し、業界No.1の実績を誇っています。（代表的な取引先：日本マクドナルド㈱、カルビー㈱、日本マイクロソフト㈱、㈱東急ハンズなど）
■対応範囲の広さ＜フルスコープ型アウトソーシング＞
北海道に大規模な事務処理センターを構えることにより、給与計算だけでなく、申請書等の受発送やクライアント従業員様からの各種問合せなどもペイロールが直接対応。コンピュータが行う仕事に留まらず、人が担う複雑な仕事もサポートするため、お客様の業務負荷を大幅に軽減しています。
■業界トップレベルの安全性
2010年、国内ベンダーとして初めて全てのお客様とのSLA（サービス・レベル・アグリーメント）締結を発表。プライバシーマークやISMS、SSAE16及びISAE3402に準拠したType2報告書など資格・認定・新制度も積極的に取得するなどセキュリティや安全性に力を入れており、災害時のBCP体制も整えています。
■ビジネスモデルの安定性
「売って終わり」ではなく、顧客と信頼関係を築きながら、長期に渡って売上を重ねていくビジネスです。現在、21期連続で売上UPとなっています。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■必須経験
・Web系アプリケーションおよびリレーショナルデータベースを用いた設計・開発経験のある方（４年以上）
・業務システムの上流工程から開発（要件定義・設計・テスト等）までの経験のある方



【歓迎要件】
■歓迎スキル
・生成AI／エージェントや自動化ツールの導入、業務活用経験
・Java、C++の開発経験
・人事給与系システムの開発経験
・システム利用者への導入支援・サポート経験
・システム保守、運用、障害対応の経験
・ITプロジェクトにおけるマネジメントまたはそれに準ずる役割の経験のある方