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更新日:2026.01.16

設備保全課長職(担当課長含む)/群馬工場/グローバル企業

  • 管理職・マネージャー経験
  • 外資系企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 700万円〜800万円
  • 群馬県邑楽郡千代田町昭和
  • エンジニアリング > 設備保全
  • -

★印刷産業における世界のリーディングカンパニー!イーストマン・コダック社の日本法人★
★風通しがよくフラットで意見が言いやすい環境です!★

Job No.81228905

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

工場における電気、計装、制御設備のメンテナンス業務を軸に、改造、更新、新設時におけるエンジニアリング業務(計画設計、調達、施工管理、試運転調整)をプレイングマネージャーとして担当していただきます。

会社特徴

★-----世界中に拠点を持つ現イーストマン・コダック社の日本法人-----★
***********************************************************************************
■写真の大衆化は1888年にコダックがこの世に送り出した「世界初のフィルム付簡易型カメラ」に始まりました。1889年世界初の透明ロール・フィルムを発売し、そのフィルムを採用することで≪映画≫という未知の娯楽を世に送り出すことができました。常に時代の先駆けとなる革新的な製品を世に送り出し続け、1975年にはデジタルカメラを発明するなど、今もなお米国企業ではトップクラスの32,000件以上の特許を取得し、研究開発に大きな投資を続けています。
■コダック社は主要拠点を、米国、カナダ、メキシコ、ブラジル、英国、フランス、ドイツ、オーストリア、中国、日本に置いているほか、全世界ほぼすべての国でイメージング製品・サービスのマーケティング活動を行なっています。
■先進的な技術で印刷前工程(プリプレス)の機器と製版フィルム・印刷プレートを中心とするグラフィックアーツ関連製品を製造・販売及び保守サービスを行っている外資系企業です。
【魅力】
★中途入社の社員が9割以上のため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。
★フラットで意見が言いやすい環境です。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■電気工事士の資格
■電気・計装・制御の知識と実務経験及び生産設備の電気保全経験
・電気・計装・制御の設計経験
・電気図面を読み、制御回路の異常調査や修理を行う保全業務経験
・ビジネス上の英語使用経験(海外部品メーカーとのメールでのコミュニケーション等)


【歓迎要件】
■電気主任技術者、保全技能士、エネルギー管理士
■英語力(TOEIC700点以上)

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル歓迎

役職

-

予定年収

700万円〜800万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 退職金制度
企業年金、財産形成補助、社員持株会、健康管理等施設、転勤者用社宅等

学歴

不問

勤務地

群馬県邑楽郡千代田町昭和1 群馬工場

勤務時間

8:30~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
休日:土日(祝日は会社カレンダー) 年末年始(12月30日~1月4日)、慶弔・特別休暇

選考フロー

面接回数1回
外国語スキルチェック
面接回数:書類選考→職場見学→面接1回(英語交えての面接になるとのことです)
面接手段: 対面

会社概要

事業内容

【プリント事業部】
印刷用CTPシステム、印刷用プレートなどの消耗材、付随サービス事業、産業用高速インクジェット プリンティング システム、印刷用ワークフロー システム、印刷用カラーマネージメント システム
【アドバンスドマテリアルズ アンド ケミカルズ事業部】
映画用フィルム 、映画用処理薬品、精密工業用フォトマスク関連資材 、航空写真用製品

本社所在地

東京都 品川区東品川4丁目10-13KDX東品川ビル 1F

企業URL

http://wwwjp.kodak.com/JP/ja/index.shtml

設立

1981年10月

資本金

2510百万円

従業員数

単体:250人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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