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更新日:2026.01.05

【岩手】製品評価(ソフトウェア)プライム上場/働きやすさ◎

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 500万円〜750万円
  • 岩手県北上市北工業団地
  • ソフト・制御設計 > ソフト・制御設計
  • -

■プライム市場の自動認識技術の総合メーカー/フレックスタイム導入でワークライフバランス重視・残業少ない!
■安定した収益とユニークな制度/役職定年なしで長く働ける環境があり長期就業の環境が整っています。

Job No.81228938

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
■バーコードやRFIDなどの自動認識技術を活用して現場の人やモノにIDなどの情報を紐付ける「タギング」を活用したソリューションを提供する同社において、ハードウェア製品に搭載されるファームウェアやソフトウェア製品の性能評価をお任せいたします。

【職務内容】
■新商品や改良商品の評価(仕様検討段階から品質面でプロジェクトに参画)
■プリンタードライバなどのソフトウェア評価
■マニュアルなど製品ドキュメントの評価
■品質基準の策定、試験要領の改版
■障害原因調査結果の確認、レビューへの参加
■テストプロセスの構築と最終結果の導出
■製品化に向けた最終品質判断(ジャッジ)

【取扱製品】
・自社ハード製品(プリンタ、タフアーム等)をメインに、一部ODM製品もご担当頂きます。
・SATOラベルプリンター
「https://www.sato.co.jp/products/printer/」

【キャリアパスイメージ】
■入社後は、保有スキルを活かして早期にハードウェア製品の中で特にプリンタ製品特有の技術・知見継承を行い、ハードウェア製品の品質改善活動の中核を担って頂きたいと考えています。
■2年後には単独でプリンタ関連ソフトウェア製品の評価業務を遂行できる状態、5年後にはメカ・エレキ・サプライRFIDなどソフトウェア以外の要素も理解し、ODM製品を含む商品品質判断を行えるレベル、さらに部内プロジェクトリーダーとして活躍することを期待しています。

【働き方】
・月平均残業時間:20時間程度
・新商品開発に伴う設計拠点(埼玉県大宮市)で行う評価があるタイミングで、年に2~3回程度出張(2~3日程度)が発生します。
・海外製部品のマニュアルや、当社海外拠点とのやり取りで英語を使用する場面がございますが、翻訳ツールや現地の日本人スタッフがいるため、英語に抵抗がなければ問題ございません。

【配属先所属部署の概要】
■サトーグループでは、お客さまに選ばれ続けるハードウェア商品の品質を一貫して提供するため、商品企画、開発、製造、品質管理、品質保証、営業部門、そして保守を含めたアフターフォローを行うカスタマーサービス部門、ビジネスパートナーなど社内外のさまざまな組織と連携し、一体となって品質を支える体制を構築しています。
■今回募集する部門は、製品性能評価を担う部署です。品質基準の策定や要領書の作成を行い、商品開発や改良のレビューから商品化品質の判断まで幅広く関わります。設計部門とは異なる視点で品質改善や市場障害率の低減に取り組み、「お客さまの運用を止めない」「喜ばれる製品づくり」を目指しています。

【メンバー構成】
■配属先のメカトロ性能品質Gは全10名で構成されており、メカ/エレキ/ソフト/サプライ製品の4領域でチームが分かれております。品質基準を策定・評価するうえで、各領域の知見が必要になるため、幅広い要素技術・分野の知見を得ることができます。

【同社の魅力】
・サトーグループは、バーコードやRFIDなどの自動認識技術を活用して現場の人やモノにIDなどの情報を紐付ける「タギング」を事業ドメインに、社内外の商品・サービス・ソフトウェア・技術などを組み合わせて最適なソリューションを世界のお客さまに提供しています。
・タギングによって現場の人やモノの情報をデジタル化して上位のシステムに届けることで、サプライチェーンにおいて何が、どこに、どのような状態にあるのかを可視化するとともに、最適な次の打ち手の検討・実行を可能にしています。
・まさにIoTに代表される「つながる社会」の実現を、現場でのタギングという「つなげる力」でサポート。サプライチェーンの可視化・最適化を通して生産性の向上、廃棄物の削減、安心・安全の強化といった社会課題の解決に寄与しています。

会社特徴

SATOは自動認識技術の総合メーカーです★
【会社概要】
■1940年の創業から、世界的ベストセラーとなったハンドラベラーの発明、世界初の熱転写式バーコードプリンタの開発など、革新的な製品で市場のニーズに応えてきた当社。
■近年は、「自動認識ソリューションで世界No.1に」を掲げ、自動認識ソリューションの開発、製造、インテグレーションを一気通貫で行う世界で唯一の会社として、新しい技術の導入や戦略的アライアンスに積極的に取り組みながら、もう一段進んだソリューション・プロバイダーへの進化を目指しています。
■世界90カ国で事業を展開、海外事業の更なる強化にグループ一丸で取り組んでいます。

※「自動認識技術」とは、配達伝票などで目にするバーコード、電子マネーや乗車券でおなじみのICカード等自動で情報を認識したり、入力することができる技術です。

■「ダイバーシティ経営企業100選」受賞。出産・育児・介護に関するサポートも手厚いほか、学び、成長できる研修や自己啓発支援も豊富。女性メンバーが多く活躍されています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
※写真付き履歴書提出※
■組込みソフトウェア、またはソリューションソフトウェアの品質管理・レビュー・テスト経験(業界や事業形態問わず)

【歓迎要件】
・テスト設計(単体・結合・回帰)および不具合対応スキル(PDCA等)
・C/C++による組込み開発またはテスト経験
・Windows/Linux環境でのソフトウェアテスト経験
・プリンタ特有技術(画像処理、ビットマップ処理等)に関する知識
・Linux環境での開発/テスト経験
・Python等によるテスト自動化経験
・ハードウェア制御を含めた開発/テスト経験(各種I/F、サーマルヘッド制御、モーター制御、メカトロニクス、センサー制御)
・ネットワーク、通信機器(TCP/IP、USB、Wi-Fi、Bluetooth)を利用した開発/テスト経験

<語学>

■英語:読み書きレベル歓迎

役職

-

予定年収

500万円〜750万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
確定拠出年金制度・財形貯蓄・社員持株制度・持ち家促進制度・借上社宅制度(適用には諸条件あり)、育児休業給付金、出産準備金、、サトーグループ共済会、持株会、予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助、一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン

学歴

高校 卒業以上

勤務地

岩手県北上市北工業団地1-25 車通勤可能

勤務時間

8:50~17:45

休日・休暇

完全週休二日(土日)
創立記念日、GW、夏季、年末年始 、5日間以上の連続休暇制度等、育児休暇・介護休暇、産後パパ育休、ウーマンズデイ

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考⇒1次面接⇒WEBテスト⇒最終面接⇒源泉票+最終学歴証明、各種証明

会社概要

事業内容

【グループの主な事業内容】
■バーコードやICタグを発行するプリンタ等ハードウェア、ラベル・タグ等サプライ、ソフトウェアの開発、製造、販売、保守
■磁気カードを使ったポイントカードシステムの
提案、カードリーダライタ販売、およびサプライ
製品(磁気カード)の製造、販売
■デザインシールの提案、デザイン、製造、販売

グループ経営戦略の策定・経営管理(純粋持株会社)※採用はサトーホールディングスがグループ一括で行っています。採用後はグループ各社への配属となります。

本社所在地

東京都 港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN

企業URL

https://www.sato.co.jp/

設立

1951年05月

資本金

8468百万円

従業員数

単体:260人 連結:5637人

売上高

12888百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

◆経産省「ダイバーシティ経営企業100選」受賞。経営トップの強力なリーダーシップの下、個の強みを活かし、それを共通のゴールに結集させるダイバーシティを推進中。
◆健康経営優良法人2023(大規模法人部門)に7年連続で認定されました。2015年より健康経営に本格的に取り組み健康管理、健康増進施策を全員参加型で推進。健康経営銘柄にも選定されています。
◆SATO Campus 「会社の持続的な成長と社員の幸せのために。」自ら考え行動し変化を起こす「ジリツ(自立と自律の2つのジリツ)」人財となり、自己の能力を最大限に発揮すること。
サトーグループ社員の働きがいの向上とお客さま価値を創出することを目的に「SATO Campus」を推進します。
【社風】中途採用社員比率が高く中途採用だからといって遠慮する必要がありません。失敗を恐れず、変化を喜ぶ気持ちがあれば、やりがいを感じることができます。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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