株式会社エアウィーヴ

【滋賀勤務】工場管理リーダー｜現場改善とチームマネジメント

【仕事概要】
「眠りの世界に品質を」を掲げる当社の製造拠点で、工場管理の中核を担うリーダーポジションです。以下①～④のいずれかを中心に、チームを率いて改善を推進し、現場の生産性と品質を高める役割をお任せします。

① 生産計画の運用と改善
需要変動に応じた計画策定、進捗管理、計画遵守率の改善。メンバーへの指示・調整を含む。
② 安全管理と人材育成
法令対応、安全教育、監査のリード。技能等級に応じた育成プランの設計・運用。
③ 工程の見直しと効率化
ライン稼働状況の分析、ボトルネック解消、レイアウト・段取り改善。改善活動の推進リーダー。
④ 品質とコストの改善
工程内品質保証、再発防止策の仕組み化、歩留・副資材・エネルギーのコスト低減。

【この仕事の魅力】
・現場を率いて、ものづくりを進化させる
　睡眠のトータルソリューションへ事業拡大中の当社で、製造・物流の高度化をリードするポジション。改善提案を形にし、現場を変える醍醐味があります。
・大きな裁量とスピード感
　リーダーとして意思決定に関わり、チームを動かしながら改善を実装。成果は評価・昇給に直結する仕組みです。
・働きやすさと成長の両立
　現場の生産性を高めるだけでなく、社員の健康や働きやすさを重視。睡眠休暇制度や柔軟な職場環境で、長期的なキャリア形成を支援します。

【福利厚生の魅力】
・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上
　プライベートも充実できる環境です。
・睡眠休暇制度（最大5日）
　当社ならではのユニークな制度で、心身のリフレッシュをサポート。
・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで）
　長期的なキャリア形成を支援します。
・チームビルディング補助・社販制度
　仲間との交流や自社製品の購入をお得に。
・ビジネスカジュアルOK・駐車場完備
　働きやすさを重視した職場環境。

【キャリアアップの魅力】
・工場運営のキーパーソンへ成長
　現場改善だけでなく、チームを率いるリーダーとして実績を積み、係長→課長→工場管理責任者へとキャリアアップ。
・プロジェクトリーダーや横断的ポジションへの挑戦
　改善プロジェクトの責任者として全体を統括したり、サプライチェーン全体を見渡す戦略的な役割にステップアップ可能。
・成果が評価に直結する制度
　チーム目標の達成や改善提案の実行が、昇給・賞与にダイレクトに反映される仕組みです。

★こんな方に来てほしい
・現場と数字の両面から課題を分析し、チームを率いてスピード感を持って解決できる方
・安全・品質を守る強い責任感を持ち、部下の育成や成長支援にやりがいを感じる方
・チーム全体の連携を重視し、変化や新しい取り組みに柔軟に対応できる方

「The Quality Sleep ー眠りの世界に品質を－」をスローガンに、睡眠を通して人々の生活を豊かにする事を目指す、総合寝具メーカーです。寝具の単純な製造品質だけでなく、お客様の睡眠の質そのものを追求していくことを大事にしています。

■同社はもともと樹脂射出成形機の製造を行っており、その成形技術を応用したマットレスの開発に着手し成功。2007年より『エアウィーヴ』の発売を開始。地道な研究活動の結果、世界で初めて「寝具選びが睡眠の質に大きな影響を与えること」「睡眠の質が翌日のパフォーマンスに大きな影響を与えること」を証明した会社でもあります。
■最高のパフォーマンスを発揮する為のコンディショニングを求める人に選ばれる製品作りに取り組み、アスリートを中心にその高い性能が評価されました。東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会においても、オフィシャル寝具パートナーの契約を締結し、選手村の寝具を提供。日本代表選手団を始めとするアスリートの睡眠環境を支えていきます。
■日本最高水準の技術力に加え、製品ラインナップも幅広く、いずれも共通して樹脂素材や人工羽毛など機能性の高い素材で、より快適な睡眠環境を提供していきます。

★男女別の育児休業取得率　（正社員）男性：71%、女性：100%　男性の場合、扶養家族の出生の場合の育児休業取得率としている

＜経験・スキル＞

【必須要件】
①製造業または物流業での工場管理経験
生産管理・工程改善・品質管理・安全衛生など、いずれかの領域での実務経験。
②チームリーダーまたは監督者としての経験
数名以上のメンバーを指導・育成し、現場の目標達成に導いた実績。
③改善活動の実務経験
IE、TPS、QC手法などを用いた工程改善やコスト低減の経験。
④安全・品質に関する基本知識
法令対応、安全教育、品質管理の理解と実践。
⑤コミュニケーション力
現場スタッフや他部署と円滑に連携できる能力。

【歓迎要件】
①複数領域（生産計画・工程改善・品質・安全）を横断した経験
②育成計画の設計や技能等級制度の運用経験
③関連資格（衛生管理者、品質管理検定など）