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更新日：2026.01.21
グループ投資先のIT戦略企画メンバーポジション
- 400万円〜1000万円
- 東京都中央区日本橋小伝馬町
- 社内SE > 経営企画・事業企画
- -
■古賀オールは鉄鋼一次指定商社として戦後から日本の産業を支える鉄鋼流通の一翼を担ってきました。■鉄鋼流通業の専門家として鉄の価値をお届けするだけでなく、日本の産業を次のステージへと導く役割を担っていきたいと考えています。■同社はM&Aを積極的に推進しており、人事制度の設計・運用を通じて組織統合を支える人材を求めています。
Job No.81234236
仕事内容
職務詳細
| 【ミッション】 |
|---|---|
会社特徴 | ★設立74年 日本の基幹産業を支える鉄鋼商社～未来を切り拓く、鉄鋼のイノベーションカンパニー～★ |
職場環境 |
募集要項
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 400万円〜1000万円 |
諸手当 | 通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅 ■住宅手当：3,000円～15,000円※お住まいの条件によって異なります。■家賃補助：家賃（上限70,000円）の8割を支給※世帯主で35歳以下。住宅手当と家賃補助は重複しません。■家族手当：扶養1人15,000円、2人目以降5,000円■子供手当：1人30,000円、2人各40,000円、3人以上各50,000円※19歳未満の子が対象。■財形貯蓄■社内表彰制度■各種クラブ・レクレーション活動 |
学歴 | 高校 卒業以上 |
勤務地 | 東京都中央区日本橋小伝馬町7番2号 ＜最寄駅＞小伝馬町 |
勤務時間 | 8:30～17:30 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 夏期休暇9日、年末年始9日、産前産後休暇、育児休業、介護休業 有給休暇：入社直後10日 GW休暇：11日※2025年度実績 |
選考フロー | 面接回数2回 筆記試験, 適性試験 |
会社概要
事業内容 | 日本製鉄株式会社やJFEスチール株式会社等の大手製鉄会社から素材としての「鉄」を仕入れ、自社工場のコイルセンターで加工し、自動車メーカーや産業機器・工作機器メーカーに納品しております。 様々な業界から引き合いのある「鉄」はメーカーから求められる形状やサイズが異なるが、第一次指定商社(※)である古賀オールは質の高い素材と技術力でニーズに応えております。 (※)製鉄会社から直で「鉄」を仕入れる商社。必要な量を必要な産業に安定的に共有できる鋼材調達力が古賀オールの強みです。 【拠点】 東京都、群馬県、宮城県、長野県に製造拠点を持っております。 |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 中央区日本橋小伝馬町７－２古賀オール本社ビル |
企業URL | http://www.koga-all.co.jp |
設立 | 1951年09月 |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 単体：260人 連結：- |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
この求人の担当コンサルタントのコメント
私たちの暮らしに欠かせない建物や自動車家電。その基盤となる素材が「鉄」です。しかし、鉄の生産には大きなエネルギーが必要であり、CO2排出量削減という地球規模の課題と背中合わせでもあります。古賀オールはこれらの課題に向き合いながら、未来を支える鉄の新しい価値を創造することを使命としています。日本の製造業は経済を支える重要な柱です。その産業が中長期的に世界で勝ち続けるためには、「日本で鉄を作り続ける」土台の維持・発展が不可欠です。
私たちは鉄鋼流通業の専門家として、鉄の価値をお届けするだけでなく、日本の産業を次のステージへと導く役割を担っていきたいと考えています。しかし現実には、事業承継・環境問題、生産プロセスの変革など多くの課題が横たわっています。これらは簡単に解決できるものではありません。それでも私たちは、「鉄鋼流通を通じて社会に貢献する」というビジョンのもと、課題に正面から立ち向かい、未来への道筋を切り拓いていきたいと考えます。
私たちは鉄鋼流通業の専門家として、鉄の価値をお届けするだけでなく、日本の産業を次のステージへと導く役割を担っていきたいと考えています。しかし現実には、事業承継・環境問題、生産プロセスの変革など多くの課題が横たわっています。これらは簡単に解決できるものではありません。それでも私たちは、「鉄鋼流通を通じて社会に貢献する」というビジョンのもと、課題に正面から立ち向かい、未来への道筋を切り拓いていきたいと考えます。
応募の流れ
- 01
- 転職サポートへのお申し込み
- 「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
- 02
- 面談
- 専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
- 03
- 応募手続き
- ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
- 04
- 選考・内定
- 求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
