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更新日:2026.02.02

電気保安管理(事業部長)

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 720万円〜1080万円
  • 三重県津市芸濃町椋本3666-2
  • 設備保全
  • 事業部長(候補含む)

当社はユニバーサルエコロジ―グループとして、三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、電気設備の保守保安管理業務を行っています。お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。

Job No.81236556

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【三重県を中心に地域貢献◎/電気保安業界の未来を支える~事業部長ポジション/転勤なし/マイカー通勤可】

当社はユニバーサルエコロジ―グループとして、三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、電気設備の保安管理業務を行っています。お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。

■業務内容:
・電気保安管理事業を拡大していくなかで、事業責任者としてメンバーの教育や顧客対応のマネジメント業務に携わっていただきます。
・工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務が事業部の業務となります。
【変更の範囲:当社業務全般】

■業務詳細:
・月次点検・年次点検業務、継電器試験業務、使用前自己確認検査業務などの一部実務
・保安計画の策定
・保安管理メンバーの指導育成や目標管理
・親会社からの案件対応
・対応エリア拡大のための新拠点開発

電気保安業界の未来を支える会社へ、代表と共にその基盤をつくっていただく役割をお任せします。

■配属先について:
正社員4名、非常勤職員3名の計7名で構成されています。

■当社について:
・当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループのユニバーサルエコロジ―グループの一員となりました。地元三重のお客様からご依頼を頂き、2017年設立と若い会社ではありますが、スタッフ一人一人の力で、大きく成長してまいりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。
・脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっており、当社へのご依頼も増え続ける想定です。

会社特徴

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -資格

<経験・スキル>

【必須要件】
・第三種電気主任技術者以上の資格
・実務経験(3~5年程度)
・マネジメント経験
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎要件】
・再生可能エネルギー業界でのご経験
・新規事業責任者のご経験

<資格>

■第三種電気主任技術者必須
■第二種電気主任技術者歓迎
■第一種電気主任技術者歓迎

役職

事業部長(候補含む)

予定年収

720万円〜1080万円

諸手当

通勤手当
資格手当:指定資格保持者に支給(年俸に含む)/役職手当:役職に応じて支給(年俸に含む)/健康診断/予防接種/慶弔規定(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など)/社員旅行/社内懇親会(忘年会、運動会、BBQ大会など)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

三重県津市芸濃町椋本3666-2【本社】

勤務時間

8:00~17:00

休日・休暇

週休二日(土日)
休日は会社カレンダーによる. 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 土・日・祝日(会社カレンダーに基づく)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社6か月経過後に10日付与)、産前産後休業、育児・介護休業

選考フロー

面接回数2回
書類選考→1次面接(WEB)→最終面接(対面)

会社概要

事業内容

当社はユニバーサルエコロジ―グループとして、三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、電気設備の保守保安管理業務を行っています。お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。

本社所在地

三重県 津市芸濃町椋本3666-2

企業URL

https://dk-mirai.com/

設立

2017年04月

資本金

3百万円

従業員数

単体:9人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

※遠方の方の募集大歓迎。単身赴任者へのサポート手厚いです★※
単身赴任:社宅を用意している。企業側で選んだ物件にはなるが、賃料は全額企業側負担。
     毎月単身赴任手当3万円+月2回ご自宅に帰るための帰省費用の支給あり。

独身者:家賃補助はございませんが、半径5キロ圏内にアパートや賃貸を借りた場合は、引っ越し後に支度金で20万円を全額支給。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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