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更新日:2026.03.03

【埼玉/鶴ヶ島/管理職クラス】社内SE/DX推進

  • 管理職・マネージャー経験
  • 上場企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 700万円〜1000万円
  • 埼玉県鶴ヶ島市富士見,埼玉県(池袋駅より60分!)
  • 社内SE
  • 課長(マネージャー)、その他管理職

◆世界でもトップクラスの高度な光学薄膜技術を武器に、世界最先端のIoT製品・スマホ開発を支える業界トップメーカー
■真空成膜技術を用いて薄膜を部品上に成膜するソリューション(装置・プロセス)を世界の主要部品メーカーに販売、業界トップシェアを維持。半導体や電子デバイス製品向けにも応用領域を拡大し、成長継続中

Job No.81237488

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
同社は、基幹システムの刷新などを通じて全社的なDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、経営効率をさらに向上させることを目的に、募集を行っています。組織体制強化のための増員です。

【ミッション】
全社のDX推進及びIT担当としてIT管理業務全般を担っていただきます。
※ご本人の知識・経験・習熟度によって、割当て業務を柔軟に検討いたします。

【業務内容】
下記業務をお任せします。
・全社のIT企画・ガバナンス主導
歓迎事項:IT予算マネジメント・中期戦略策定
・DX推進を通じた業務改善提案やセキュリティ方針、全社IT統括

【組織構成】
経営管理部 7名
┗部長1名、課長1名、主任1名、スタッフ4名
※IT担当は係長1名(38歳)です。

【働き方】
・年間休日120日
・月平均残業20時間程度

【同社の魅力】
オプトランは、光学薄膜装置で世界トップクラスのシェアを持つ日本発のグローバルメーカーです。光学薄膜はスマホ・車載カメラ・監視カメラ・LED 照明・半導体・医療まで幅広く活用され、現代の電子機器に欠かせない重要技術です。
★魅力ポイント
・海外売上比率が高い グローバル企業
・技術競争力が高く 参入障壁が非常に高い優位性ある市場
・IoT/5G/自動運転/半導体需要により 中長期的に成長する分野
・製造業の中でも 景気変動の影響を受けにくい領域

【今後の将来性】
光学薄膜技術の顕著な高度化や半導体関連の新たな成膜技術の実用化開発の年と位置付け、成膜3D技術のスマートフォン・車載/Lidar・AR/MRへの応用、5G対応の光通信分野での開発強化、ヘルスケア分野でのバイオセンサー開発等、多岐にわたる研究開発活動を加速しております。これらについては将来の成長基盤作りであり、2022年以降の事業進展に貢献するものと見込んでおります。

会社特徴

【企業概要】
■「オプトナノテクノロジー」を駆使し、科学技術の進歩に欠かせない「光学薄膜」の精度向上のためにナノレベルの研究開発・製品化に成功しております。2019年8月「ALDER」という画期的な成膜装置の開発に成功し、世界でもトップクラスの高精度な成膜が可能となりました。
カメラやディスプレー等、身のまわりの光学製品は、レンズなどの光学部品を覆う薄膜によって性能が大きく左右され、当社は、真空成膜技術を用いて薄膜を部品上に成膜するソリューション(装置・プロセス)を、世界の主要部品メーカーに販売し、技術での差別化を通じて、現在でも業界トップシェアを維持しております。
今後も半導体や電子デバイス製品向けにも応用領域を拡大し、成長を続けていま。
■設立から間もない2017年12月20日に上場を果たしました。上場後もスマホ・カメラレンズ・LED・IoT(車載カメラ・生体認証・AR/VR)の各分野で北米・中国を中心に受注を増やしています。一方で生産効率の改善や部材調達コスト削減等の地道の努力も怠らず、利益率も一定数の確保を続けており、堅実な経営を推し進めています。
■上海・台湾にも製造開発拠点を置き、売上の9割が海外を占めるグローバル企業です。
今後もM&Aや業務提携を視野に入れながら、事業拡大をさらに加速させております。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
※履歴書には写真必須です
■SIer、ITコンサル、またはメーカー・商社等の社内SEとしての経験5年以上
■プロジェクトマネジメント経験を2年以上



【歓迎要件】
■デジタルトランスフォーメーション(DX)経験
■サーバーの管理、もしくはネットワーク構築の経験
■システム開発経験
■PCヘルプデスク経験
■ネットワークインフラ構築経験
■情報セキュリティ管理経験
■語学スキル(英語、中国語)

役職

課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

700万円〜1000万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
退職金、社員持株会/確定拠出年金制度/社員旅行/株式付与制度(譲渡制限付き株式)/住宅賃借費用一部補助※条件有

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1
<最寄駅>若葉

埼玉県(池袋駅より60分!)

勤務時間

8:30~17:30

休日・休暇

週休二日(土日)
週休2日制(土・日)、祝日(但し、祝日のある週の土曜は出勤となります。)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

選考フロー

面接回数3回
写真付きの履歴書・職務経歴書

会社概要

事業内容

■真空成膜装置、周辺機器および真空成膜製品を使用したユニットの製造・販売および輸出入
■上記製品のメンテナンスおよびコンサルティング業務

<子会社>
光馳科技(上海)有限公司(オプトラン上海)
光馳科技股有限公司(オプトラン台湾)
Optorun USA, Inc.
Afly Solution Oy
光馳半導体設備(上海)有限公司
ナノリソティックス株式会社
Optorun Vina Company Limited(オプトランベトナム)

本社所在地

埼玉県 鶴ヶ島市富士見6丁目1-1

企業URL

http://www.optorun.co.jp

設立

1999年08月

資本金

400百万円

従業員数

単体:96人 連結:533人

売上高

28182百万円 ※2024年12月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

株式会社オプトランは、スマートフォン・車載カメラ・光通信・半導体などの最先端デバイスに不可欠な「光学薄膜成膜装置」で世界トップクラスのシェアを持つプライム上場メーカーです。高度な光学・真空・薄膜技術をベースに、装置開発からプロセス提供まで一貫したソリューションを展開。成長領域(AR/VR・センシング・通信)に向けた製品開発も進めており、グローバルにビジネスを展開しています。財務基盤も健全で研究開発投資を継続できる体制が整っており、長期的なキャリア形成が可能な企業です。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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