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更新日:2026.02.03
"マクセル株式会社"

【京都】調達企画(CSR/ESG推進) ★東証プライム上場

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 600万円〜1000万円
  • 京都府乙訓郡大山崎町大山崎小泉1
  • 購買・調達 > 購買・調達
  • -

■東証プライム上場の老舗京都メーカー■年間休日125日■電池メーカーや磁気テープで培ったアナログゴア技術「粉体の混合分散、塗料の均質塗布、樹脂の精密成型」を元に「エネルギー」、「機能性部材料」、「光学ステム」、「ライフソリューション」等、多角的に事業を展開

Job No.81238210

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景と職務概要】
当社では、事業の拡大に伴い、サプライチェーンにおけるCSR・ESGの取り組みを強化しています。
近年、国際的な人権や環境への関心が高まる中、企業にはサプライチェーン全体での責任ある行動が期待されています。
当社でも、透明性やトレーサビリティの向上を含めたCSR・ESG活動に力を入れており、社会的責任を果たす調達体制の構築を進めています。
今回募集するポジションでは、全社の購買活動を支える組織で、調達企画・管理業務を担っていただきます。
将来的には、サステナブルな事業活動を支える戦略の立案・推進にも関わっていただくことを期待しています。

【仕事内容】
調達企画担当としてCSR・ESG活動、サプライヤリスクの管理・低減、サプライチェーンガバナンスの構築及び管理を強化に取り組んでいただきます。
入社後はOJTを通してサプライヤ管理業務からスタートし、経験を積みながらチームの中心メンバーとして活躍していただきます。

【具体的な職務内容】
■戦略企画・ガバナンス強化
 ・責任ある鉱物調達の調査・結果取りまとめ
 ・サプライヤBCP管理
 ・社外公表資料作成
・多様な関係者との連携によるCSR・ESG活動の推進
・社外アンケート対応(官公庁・顧客・サプライヤ)
■サプライヤ管理・リスク評価
・サプライヤ自己評価質問票(SAQ)国内外対応、取りまとめ
・サプライチェーン全体のリスク管理と改善推進
・適正取引の推進に向けた遵法教育・支援
・内部統制のフロー見直し、証憑管理
■システム運用・業務効率化
  ・調達システム管理業務
  ・仕入先マスタ登録及びユーザー登録業務(内容チェック含む)
  ・ユーザーからの問合せ対応
  ・買掛データ集計業務(データベースから抽出し、Excelでまとめる作業)
  ・生成AI活用による業務合理化(AIでデータを分析・推論し、調達の戦略立案やサステナビリティ 
  対応を効率化)

【求める人物像】
社内外問わず、多様な関係者と円滑にコミュニケーションを図りながら、協調性を持って業務を推進できる方

【マクセル株式会社について】
■東証プライム上場の老舗京都メーカー
■電池メーカーや磁気テープで培ったアナログゴア技術「粉体の混合分散、塗料の均質塗布、樹脂の精密成型」を元に「エネルギー」、「機能性部材料」、「光学ステム」、「ライフソリューション」等、多角的な事業を行っています。
■TPMS(車の空気圧センサー)用の電池におて世界トップシェア
■医療機器、車載、IoT、ウェアラブル機器など、今後も伸びる分野向け製品にも力を入れています。

【おすすめポイント】
■年間休日125日で働きやすい環境
■車通勤OK
■フレックスタイム制度あり(コアタイム無)
■週宅手当制度あり
■カフェテリアポイント制度あり
■確定拠出型年金制度あり
■テレワーク週2~3回実施(部署による)
■キャリア面談制度あり
■カオナビ導入
※社員の個性・才能を発掘するためのタレントマネジメントシステム

【福利厚生について】※適用については社内規定による
■住宅手当:有り、賃貸住宅家賃の50~80%会社負担させて頂きます。(※上限金額あり)
■単身赴任手当:3.5万円/月
■引越し費用負担有り
■カフェテリアプラン:有り
■リフレッシュ休暇:入社10年以降の5年毎に5~10日間の休暇

会社特徴

マクセルは、1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。
アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。
この独創技術のイノベーションを通じ、「ヘルスケア」「5G/IoT」「モビリティ」の3分野へ注力し、世の中へ 「Maximum Excellence〔最高の価値〕」を提供し続け、「未来の中に、いつもいる」企業となるよう、持続可能な社会に貢献しています。
さらに全個体電池をはじめとする新技術で、更なる事業拡大を図っております。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
【下記いずれか必須】
■製造業での購買・生産管理経験2年以上
■企業(業種問わず)における CSR・ESG関連業務経験

【歓迎要件】
? 品質管理または生産管理経験
? 英語を用いた業務(メール、資料作成など)に抵抗のない方
? サプライチェーンマネジメントに関する資格・知識
? ISO26000、ISO14001等の規格に関する知識
? リスク管理、内部統制に関する実務経験
? Excelやデータベースを活用した集計・分析業務の経験があり、業務効率化や課題抽出に取り組んだことがある方

役職

-

予定年収

600万円〜1000万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当

学歴

高校 卒業以上

勤務地

京都府乙訓郡大山崎町大山崎小泉11
<最寄駅>大山崎

勤務時間

8:30~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日  その他(夏季、年末年始、GW、慶弔休暇)

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

【エネルギー】
■民生用リチウムイオン電池、産業用リチウムイオン電池、コイン形リチウム二次電池、ボタン電池、リチウム一次電池、蓄電デバイス、太陽光発電による売電事業

【産業用部材料】
■機能性材料、電鋳・精密部品、光学部品、金型・合成樹脂成形品、包装・建築用テープ、ダイシングテープ、コンピュータテープ、RFIDシステム、ICカード
 
【電器・コンシューマー】
■プロジェクター、小型電気機器、ヘルスケア、音響機器、ハードディスク、光ディスク、充電機器、アクセサリー、乾電池等

本社所在地

京都府 乙訓郡大山崎町大山崎小泉1番地

企業URL

http://www.maxell.co.jp/index.html

設立

2017年04月

資本金

5000百万円

従業員数

単体:1408人 連結:4180人

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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