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更新日:2026.02.12

国内/国際DCIネットワークの技術面の計画業務

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 400万円〜900万円
  • 大阪府大阪市中央区城見2-1-5
  • プリセールス・セールスエンジニア・技術営業 > 設計・構築系
  • -

関西電力グループ■創業以来、関西の通信会社として地域に特化した通信サービスを提供 ■ネットワークからコンテンツに至るまで通信にかかわる幅広い分野をカバー ■TVCMでお馴染みのeo光ブランド:戸建の光回線シェアトップ&18年連続満足度No.1

Job No.81240067

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
●国内DCIおよび国際DCIサービスに関する技術計画・設計業務です。
データセンター間接続サービスの立ち上げに向け、ネットワーク/光伝送分野を中心とした技術検討を行い、社内外関係者と連携しながらサービス化を推進していただきます。

①新規サービス(国内DCI/国際DCI)に関する技術計画業務
・サービス提供に向けたネットワーク構成、光伝送方式の検討
・帯域(100Gbps/400Gbps)、インターフェース、可用性等の技術要件整理
・国際海底ケーブルを含む回線構成・接続方式の技術検討
・技術課題の洗い出しおよび解決策の検討
・方式検討資料、設計資料等の作成

②サービス立ち上げ・提供に向けた関係部門との連携・調整業務
・営業部門と連携したサービス仕様・提供条件の検討
・運用部門と連携した運用方式、監視方式の検討
・ベンダー、通信キャリア等との技術的な調整・折衝
・導入フェーズにおける社内関係部門との調整
・サービス開始後の技術的な改善検討および品質向上に向けた取り組み
・その他、DCIサービス提供に関わる技術検討・調整業務全般

【配属予定先】
技術本部
ネットワーク技術計画部 ネットワーク計画チーム

【募集背景】
国内DCIおよび国際DCIサービスの検討・立ち上げを進めるにあたり、ネットワーク/光伝送分野における技術計画・設計業務が拡大しているため、体制強化を目的としたキャリア採用を行います。

【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】
・国内DCIおよび国際DCIサービスの技術計画・設計を担い、ネットワーク構成や光伝送方式の検討を通じてサービス立ち上げを推進すること。
・高品質・大容量なデータセンター間接続サービスの実現に向け、技術的な課題整理および解決策の検討を行い、サービス品質の向上に貢献すること。
・将来的なサービス拡張や新たな接続先展開を見据えた技術検討および基盤整備を行うこと。

【今回キャリア採用募集の背景、経緯(現課題等)】
・国内DCIに加え、国際DCIを含む新たなサービス検討が進んでおり、サービス立ち上げに向けた技術検討・設計業務が拡大しています。
・新サービス立ち上げを円滑に推進するため、通信・ネットワーク分野での実務経験や知見を持つ人材を新たに迎え入れ、 技術的な観点からの検討体制を強化する必要があると判断し、今回の募集に至りました。

【募集業務のやりがい】
・新規DCIおよび国際DCIサービスの立ち上げフェーズから関与し、技術面の中核としてサービスづくりに携わることができます。
・通信キャリア、ベンダー、社内関係部門と連携しながら、技術的な意思決定や構成検討に主体的に関われます。
・これまで培った通信・ネットワーク分野の経験や知見を活かし、同社サービスの品質向上や将来展開に直接貢献できます。

【取扱案件詳細(規模・クライアント先…etc)】
・国内主要データセンター間を接続するDCIサービス関連案件。
・国際海底ケーブルを活用した国際DCIサービスの検討・設計案件。
・大容量・高信頼性を求める法人向け通信インフラサービス案件。

【取扱メイン商材、開発環境(OS・言語・DB…etc)】
・DCIサービス(ネットワーク、光伝送、データセンター接続、通信インフラ)。
・ネットワークおよび光伝送技術(IP、Ethernet、DWDM等)。

【入社後のサポート(教育)体制】
・既存メンバーによるOJTを中心に、業務内容や同社サービス理解を深めていただきます。
・ベンダー説明会や技術勉強会への参加機会があり、業務に必要な技術知識の習得を継続的にサポートします。
・一定の経験をお持ちの方には、早期に技術検討・設計業務をお任せします。

【入社後の想定できるキャリアパス】
・DCIサービスの技術計画・設計業務を経験した後、より高度な技術検討や新サービス立ち上げの中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。
・本人の志向や適性に応じて、技術スペシャリストやプロジェクトリードとしてのキャリア形成が可能です。

会社特徴

■1988年4月関西電力完全出資子会社として設立。もともとは「ケイ・オプティコム」として光ファイバーネットワークを核とした個人向けインターネットサービス「eo光」を軸にお客様の暮らしを支えるサービスを提供しておりました。その後、情報通信事業の強化に向けたグループ会社の再編により、関電システムソリューションズが保有する「情報通信インフラ」や企業・自治体向けの「情報システム開発機能」をケイ・オプティコムへ移管する事を契機に2019年4月「株式会社オプテージ」が誕生いたしました。

■グループ会社との再編により、個人向けサービスだけではなく法人や自治体など、顧客を選ぶことなくITソリューションの提供を行っている同社。分野においてもそれまで培ってきた通信インフラと情報システム開発の両軸のノウハウを持つ同社だからこそ幅広いソリューションが提供できる強みがあります。課題の抽出から運用・改善まで『常にお客さまと共創するワンストップ』と、コンサルティングやシステム開発、クラウドなど『幅広いサービス領域でのワンストップ』。この2つを掛け合わせた『ワンストップX(クロス)ソリューション』が同社の最大の特徴です。近年企業においてはコロナによるDX推進が大きな課題となっている中通信、情報システム両方からサービス提供ができる同社の役割が期待されております。

【キーワード】平均年齢:38歳 平均勤続年数:9.7年 離職率:1.61%

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■ネットワークまたは通信分野における技術業務の経験(3年以上)
■データ通信サービス、ネットワークサービス等に関する設計・検討、または技術企画の経験があること


【歓迎要件】
□データセンター、クラウド、通信キャリア等に関連する業務経験
□英語による技術資料の読解、または海外事業者との技術的なやり取りに抵抗がない方
□下記のうち1つでも経験のある方
 ①DCI、WAN、IPネットワーク等の設計・構築・運用経験
 ②光伝送技術(DWDM 等)を用いたネットワークの設計・検討経験
 ③通信キャリア、ベンダー等との技術調整・折衝の経験

【求める人物像】
●国内/国際DCIサービスなど、新しい通信サービスの立ち上げに興味があり、これまでの通信・ネットワーク分野での経験や知見を活かして、技術検討やサービス品質の向上に主体的に貢献いただける方
●データセンター、通信キャリア、ネットワークサービス等における実務経験をもとに、技術的な観点から課題提起や改善提案ができる方
●社内外の関係者(営業・運用・ベンダー等)と連携しながら、サービス立ち上げを推進できるコミュニケーション力のある方

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル歓迎

役職

-

予定年収

400万円〜900万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当
関西電力健康保険組合、厚生年金保険、関西電力持株会、慶弔見舞金、住宅貸付金、生命保険・損害保険団体扱契約

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

大阪府大阪市中央区城見2-1-5京橋本社
<最寄駅>京橋(大阪府)

勤務時間

5:00~22:00

休日・休暇

週休二日
祝、年末年始、5月1日、有給、夏期、リフレッシュ、特別、産前産後、出産、転勤、公務、結婚、整理、離陸、忌引、法要、罹災

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

■電気通信事業
■有線一般放送事業
■小売電気事業
■情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託

【主要サービス】
■個人向けサービス
・eo光:eo光ネット、eo光電話、eo光テレ
・eo電気 など
■法人向けサービス
・ITコンサルティング
・クラウドサービス
・ソリューションサービス
・情報セキュリティ など
■携帯電話サービス
・mineo

本社所在地

大阪府 大阪市中央区城見2丁目1-5オプテージビル

企業URL

http://www.k-opti.com/

設立

1988年04月

資本金

33000百万円

従業員数

単体:2870人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■入社後のサポート
●経験のある先輩社員と協同で業務に取り組んで頂く予定です。ご本人の能力、吸収力など適性を判断し、業務範囲を広げていく予定です。
●各自スキルアップのための外部研修にも積極的に参加いただけます。
●経験豊かなmineo専属の営業部隊が複数在籍しているために、相談しやすい環境となります。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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