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更新日:2026.02.16

安全推進担当【新大阪】≪東証プライム上場≫

  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 900万円〜1200万円
  • 大阪府大阪市淀川区
  • エンジニアリング > 総務
  • -

■御機器分野におけるスイッチ製品で世界90%シェアを誇る東証プライム上場企業■グローバル企業(海外売り上げ比率50%/海外社員比率71%)■英語力を存分に活かせる環境です英語力を存分に活かせる環境です
■M&Aも積極的(2025年には東京センサを子会社化)■フレックス制度あり■平均有給取得日数15.6日(取得率:84.2%) ※弊社からの入社実績あり

Job No.81241658

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【仕事内容】
・国内生産事業所のVision Zero 活動をベースとしたIDEC安全文化の構築活動
・国内生産事業所のマネジメントシステム ISO45001の中央機能としての運営
・グローバルでの全社安全衛生活動への対応

【具体的な業務内容】
■ISO45001活動管理
・安全衛生計画の目標設定/計画作成/進捗管理、運用面で生産事業所のフォローアップ  
・マネジメントシステム運営管理(手順書、帳票、記録等管理)、事業所への指導
・インシデント対応/フォローアップ、規格審査対応
・安全衛生関連法令の情報収集とその対応 
・内部監査の企画、実践、報告書作成
・ISO45001規格審査の取りまとめ(事前報告資料作成、審査進捗管理、審査後対応など)
■安全衛生活動
・Vision Zero活動、安全衛生に関する各教育の企画と資料作成、講師等の実践
・事業所の安全衛生レベル向上に必要な各種活動の企画、導入、実践
・リスクアセスメント活動の指導
■全社レベルの安全衛生活動、会議等への参加
・IDECの安全文化を醸成し、IDECで働く人や関連する人々を守るために、部門横断的に各種活動の企画や実践を進めていく、非常に”やりがい”のある業務です。

《IDEC株式会社とは…》
■1945年の創業以来、制御機器の総合メーカーとして歩み、2005年には和泉電気株式会社から現在のIDEC株式会社へと商号を変更。「HMI(ヒューマンマシンインターフェース)」を核に、人と機械の接点を支えるグローバル企業です。

《企業特徴》
■制御技術・安全技術を核とした「技術力」に強みがあり、国内外で数多くの特許を保有。10万機種以上の幅広い製品ラインアップを誇ります。
■「安全」に対する圧倒的な意識を持ち、国際的な安全規格(ISO/IEC)の策定にも深く関与。「ルールを作れるメーカー」として世界から信頼されています。
■非常停止用押ボタンスイッチは、国内シェア約70%、世界でもトップクラスのシェアを誇ります。
■3ポジションイネーブルスイッチ(ロボット操作時の安全装置)は、世界シェア約90%と独占的な地位を築いています。
■グローバル展開を加速させており、2017年にはフランスのスイッチメーカーAPEM社をグループ化。海外売上比率は60%を超え、世界中に開発・生産・販売拠点を有しています。
■M&Aも積極的◎
・2023年にはフランスの電動アシストホイールメーカーを子会社化
・2025年には㈱東京センサを子会社化 など
■独自の「セーフティポテンシャル構造」など、製品が故障しても安全側に働く設計思想を徹底しており、産業現場の「ゼロ災」に貢献しています。
■製造現場だけでなく、駅のホームの非常ボタンやエレベーター、自動ドア、医療機器など、人々の生活の安全を支える幅広い分野でIDECの製品が採用されています。
■労働力不足と高齢化を背景に自動化と生産性向上のニーズ増加。IDECが強みとするFA機器やAGVなどのロボットの需要は大きくなると予想されており、将来性のある企業です。

《データで見るIDECの魅力》
●キャリア採用比率:93.5%(2023年度実績。東洋経済新聞より)
●有給休暇取得状況:平均有給取得日数15.6日(取得率:84.2%)
●ワークライフバランス:フルフレックスタイム制度、全社月平均残業時間7.9h程度、年間休日127日
●グローバル企業:海外社員比率71%/経営層や管理職が海外の方というケースも多く、英語力を存分に活かせる環境です。
●業績はV字回復中 ※2026年度半期決算
・売上341億円(前年同期比 +3.1%)
・営業利益26億円(前年同期比 +68.4%)

《福利厚生・環境》
■カフェテリア形式の社員食堂: 本社にはお洒落なメニューや日替わりメニュー、無料ドリンクが充実した食堂があります。
■持株会・共済会: 従業員の資産形成や生活をサポートする制度が充実。
■教育研修: 安全に関する専門資格「セーフティアセッサ」の取得支援など、プロを育てる環境があります。

会社特徴

☆☆☆東証プライム市場上場、人と機械をつなぐ制御機器製品を世界に向けて展開☆☆☆

1945年に和泉商会として創業して以来、機械の操作スイッチをはじめとする制御機器開発で培ってきたコア技術を活用し、工場などの製造現場や暮らしの身近なシーンを「より安全に、そして快適にすることで、社会に貢献したい」という想いで、多様な製品やサービスを提供してきました。2017年にグループ会社となったAPEN社(フランス)は、老舗のスイッチメーカーであり、産業用スイッチに加えジョイスティックや表示灯、キーボードなどの設計・生産・販売を担っており、世界中に幅広いネットワークを保有しています。APEN社がグループに加わったことで、欧州を中心としたグローバルでの販売が強化され海外売上比率も拡大しています。

《IDECの製品活用例》
駅ホームにある転落防止用可動柵の制御システムや非常停止ボタン、エレベータや駐車場の制御、監視システムの制御に主力製品であるスイッチや表示灯、リレーなどが使用されています。
《市場戦略》
注力する8つの業界(AGV・AMR/ロボット/自動車/工作機械/エレベーター/半導体/特殊車両/食品機械)の中でも、特にグローバルで大きな成長が期待できるAGV・AMRやロボット、安定的な拡大が見込まれる自動車、工作機械といった業界に注力した取り組みを推進していきます。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
・各種労働安全衛生の知識、経験のある人材
 ※特に製造設備等の機械安全の知識のある人材、又は、衛生管者経験者歓迎
・職場の安全衛生に興味を持ち、何事にも積極的に行動できる人材

【歓迎要件】
◎電気機器製品の取扱い経験者
◎多品種少ロット製品のメーカー勤務経験

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル歓迎

役職

-

予定年収

900万円〜1200万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当
通勤手当、退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、傷病共済、裁量労働制、フレックスタイム制、在宅勤務制度、時差勤務制度、確定拠出型年金、各種教育制度(階層別教育、語学教育など)、社員食堂、労働組合、IDEC診療所、IDEC整体サロン、フィットネスジム、自社・契約保養所、ベネフィットステーション、人間ドック利用補助、契約ゴルフ場

学歴

大学 卒業以上

勤務地

大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6番64号
<最寄駅>新大阪

勤務時間

8:30~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇(正社員登用時期により付与日数が異なる/最高22日)※時間単位取得可能、メモリアル休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、産後パパ育休、介護休暇(取得実績あり)など

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→1次面接→最終面接→内定・入社
※選考回数・内容は変更の可能性あり(2~3回)
※書類選考後、役員とのカジュアル面談が実施される可能性もございます。

会社概要

事業内容

制御機器の総合メーカーとして、多様な製品やソリューションの開発・生産・販売
■スイッチ事業:
人と機械が触れ合う環境の核となるスイッチ
■インダストリアルコンポーネンツ事業:
機械装置や生産ラインを操作・制御するために使われる制御盤や制御部に組み込まれる電気機器製品
■オートメーションセンシング事業:
産業現場など機器の自動化に貢献する製品
■安全・防弾事業:
作業者の安全を守る安全関連機器と石油化学プラントなど可燃性物質が存在する現場での事故を未然に防ぐ防弾関連機器
■新規事業:
協調安全ロボットシステム、メガソーラー事業、次世代農業ソリューション 等

本社所在地

大阪府 大阪市淀川区西宮原2丁目6-64

企業URL

https://jp.idec.com/

設立

1947年03月

資本金

10056百万円

従業員数

単体:630人 連結:3328人

売上高

26092百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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