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更新日：2026.02.20
- 入社実績あり
人事（採用・育成・制度づくりを担う新設ポジション/岡山市磨屋
- 350万円〜600万円
- 岡山県岡山市北区磨屋町
- 人事・労務 > 人事・労務
- -
◆人事（社長直下で、ゼロから会社の未来を設計できるポジション）。これまでの人事経験を活かしながら、採用・育成・制度・組織づくりまで一貫して関わり、『会社の未来を創る』やりがいを実感できる環境です。
◆2026年に11期目を迎える成長フェーズ！ これまで代表が担ってきた人事機能を独立させ、『採用・育成・制度・組織開発』を統合して推進する、初の専任人事ポジションです。
Job No.81242621
仕事内容
職務詳細
| 同社の成長をさらに加速させるため、人・制度・組織を統合して推進する人事ポジションをお任せします。 |
|---|---|
会社特徴 | 株式会社J＆CカンパニーにWebシステム開発や業務管理システム構築を依頼される企業様は業界も様々、多業種にわたっています。 岡山地元の企業様以外に首都圏での顧客も増え、大手生保、販売主体の会社、製造業の生産管理、ITベンダー、環境系、印刷会社、物流業界、金融など多岐。他業種で対応可能な理由は対象のシステム開発構築をするアーキテクチャーを常に最新にして維持しているという側面があります。どのような業務であれ、どのようなシステム開発、システム構築規模であれ、株式会社J＆Cカンパニーは最新の技術を駆使して論理的に分析が可能です。既存のシステムのドキュメントが無い場合でもこちらでソースコードを解析して新システム開発及び構築へとつなげる力を保有しています。 また、中国の子会社に多くの優秀なシステム開発技術者が在籍しており、常に連携したソフトウェア開発とシステム構築にスピーディーな着手が可能な体制が整っています。 |
募集要項
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 350万円〜600万円 |
諸手当 | 通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当 ・家族手当（配偶者1万円/月/年収130万未満、第1子5,000円/月、第2子5,000円/月）・通勤手当（上限20,000円/月）・住宅手当（会社施設入居者以外の従業員で住宅を貸借している者）① 扶養家族を有する方16,000円月②独立生計を営む単身者8,000円/月・皆勤手当・ 地域手当・別居手当・営業手当・職務手当・役付手当・成果手当 |
学歴 | 大学 卒業以上 |
勤務地 | 岡山県岡山市北区磨屋町10-20 磨屋町ビル4階 ＜最寄駅＞岡山 |
勤務時間 | 9:00～18:00 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ※年次有給休暇（初年度10日/入社後6か月目から）、慶忌休暇 |
選考フロー | 面接回数1回 書類選考⇒第１次面接（役員面接） |
会社概要
事業内容 | １，Webシステム開発、アプリ開発、センサー、IoT技術を活用したビックデータ化コンサル及びaiによるビックデータ解析から”もの”デバイス制御までの一連のDX推進事業 ※上記に伴う付帯業務として、it経営コンサルティング継続サポート業務、テレワーク推進業務。 ２，業務ソフトウェア開発請負、業務アプリ開発全般及び中国オフショア開発業務/中国国内企業向け開発サポート。 ３，自社クラウドサービス事業「つながるワークス」の販売/日本国内、中国国内 非接触型 体温検知アプリ＋AI顔認証装置「SMILING FACE」の販売。 |
|---|---|
本社所在地 | 岡山県 岡山市北区磨屋町１０－２０磨屋町ビル４階 |
企業URL | https://jcc-ltd.com/company.html |
設立 | 2015年10月 |
資本金 | 6百万円 |
従業員数 | 単体：13人 連結：21人 |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
この求人の担当コンサルタントのコメント
同社は少数精鋭の組織のため、役員との距離が非常に近く、採用や人材育成、組織づくりに関する提案をダイレクトに届けられる環境です。「こんな制度があったら良いのでは？」というアイデアが、そのまま経営の意思決定につながることも珍しくありません。人事として会社をつくっている実感を持ちながら、主体的に仕事に取り組むことができます。
また、中国にグループ会社を持つグローバルな体制も当社の特徴です。海外拠点と連携した人材採用や教育に関わることで、岡山にいながら国際的な視点を身につけることができます。海外出張の機会もありますが、必須ではありませんので「パスポートはまだ作っていない」という方もご安心ください。オンラインでの交流を通じて、無理なくグローバルな環境に触れることができます。
さらに、同社には「まずは受け止める・挑戦を応援する」という風土が根付いており、新しい制度づくりや採用手法の改善なども積極的に提案できます。
“前例がないからできない”ではなく、“前例がないからやってみよう”という空気があるため、人事としてのアイデアを形にしやすい環境です。単なる運用担当ではなく、経営に近い立場で会社の成長を支える戦略人事として活躍できる点が、同社ならではの大きな魅力です。
また、中国にグループ会社を持つグローバルな体制も当社の特徴です。海外拠点と連携した人材採用や教育に関わることで、岡山にいながら国際的な視点を身につけることができます。海外出張の機会もありますが、必須ではありませんので「パスポートはまだ作っていない」という方もご安心ください。オンラインでの交流を通じて、無理なくグローバルな環境に触れることができます。
さらに、同社には「まずは受け止める・挑戦を応援する」という風土が根付いており、新しい制度づくりや採用手法の改善なども積極的に提案できます。
“前例がないからできない”ではなく、“前例がないからやってみよう”という空気があるため、人事としてのアイデアを形にしやすい環境です。単なる運用担当ではなく、経営に近い立場で会社の成長を支える戦略人事として活躍できる点が、同社ならではの大きな魅力です。
応募の流れ
- 01
- 転職サポートへのお申し込み
- 「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
- 02
- 面談
- 専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
- 03
- 応募手続き
- ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
- 04
- 選考・内定
- 求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
