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更新日:2026.04.03

金融コンサルティング
【一級建築士保有者歓迎】建物調査リスクコンサル/リーダー候補

  • 未経験可
  • 年収非公開
  • 東京都
  • 不動産鑑定 > 不動産コンサルタント
  • -
Job No.81244015

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ポジションの魅力】
■SOMPOリスクマネジメントの建物調査リスクコンサル(リーダー候補)は、社会的意義の高い建物調査・コンサル業務に加え、ご自身の専門性を活かした新規サービス開発にも積極的に関われるポジションです。SONPOグループの安定基盤と、自由度の高い働き方(在宅・フレックス)を両立でき、長期就業が見込める点も魅力です。
■現地調査は日帰りのものを中心に月1~2回程度対応いただきますが、働き方としてはフレックス制度もあり自由度が高く、ご自身で業務を組み立て、在宅活用も柔軟にいただきながら、業務を推進することができ、裁量をもって業務を行えるポジションです。
■入社後は現リーダーの補佐からスタートし、数年でグループリーダーを引き継ぐ想定。幅広いコンサル領域や新規サービス開発の経験を積み、将来的には部門の中核人材として活躍できます。

【募集背景】
建物調査グループでは、次世代を担うリーダー候補の採用を強化しています。特に、通常の業務だけでなく、グループリーダーとしてマネジメントや新規サービス開発に積極的に関わりたい方を求めています。安定した保険会社系グループの基盤を活かしつつ、コンサルティング領域の拡大と新たな価値創出を目指すための増員です。

【ミッション】
入社後は建物調査グループのリーダー候補として、エンジニアリングレポート(ER)作成業務を中心に、建物コンサルティングや新規サービス開発にも携わっていただきます。
現グループリーダーの補佐をしながら、数年以内にグループ全体のマネジメントを引き継ぐことを期待しています。
保険グループのネットワークを活かし、関連会社と連携しながら新たなソリューションを生み出す役割も担っていただきます。

【ポジション概要】
不動産の売買にあたり、対象不動産に内在する物理的リスクを評価するエンジニアリングレポートの作成や、不動産・建築に関する各種コンサルティングメニューの提供・開発等を行って頂きます。

【具体的な業務内容】
■エンジニアリングレポート
対象建物の現地調査を行い、遵法性や劣化状況に関する評価、長期修繕計画の作成などを行い、レポートとしてお客様に提供する業務です。
対象は、J-REITに代表される証券化不動産、一般の不動産取引、M&Aに伴う不動産評価など多岐に渡ります。
■その他不動産・建築に関するコンサルティング
上記エンジニアリングレポート作成業務により培った知見を活かし、一般事業会社の所有不動産等に関するお困りごとに適切なソリューションを提供します。
例として、建物遵法性コンサルティング、建物修繕コンサルティング、建物バリアフリーコンサルティングなどがあります。
また、新たなコンサルティングメニューの開発にも積極的に携わって頂きたいと考えています。

【取引先/プロジェクト例】
■J-REIT等の証券化不動産の資産運用会社
■不動産会社
■不動産売買の仲介会社
■不動産を所有する一般事業会社
■金融機関、M&A仲介会社、投資ファンドなど

【ポジションの強みや魅力】
長年のエンジニアリングレポート作成業務で獲得してきた、 J-REITをはじめ不動産デューデリジェンスを必要としている多くの顧客を有しています。
また、ご自身のこれまでの知見を活かした 新たな不動産コンサルティングメニューの開発に携わることができます。

【組織構成】不動産リスクソリューション部 建物調査グループ
現在6名のコンサルタントが在籍しています。
うち、不動産鑑定士は1名です。
メンバー全員がキャリア採用で、建築系の多様なバックボーンを持った人材が活躍しています。
現グループリーダーは50代であることもあり、今後の組織においてリーダーを担っていただけるような方を募集しています。

【得られる経験・スキル】
■建築に関する幅広い知見の取得(遵法性、維持管理、建物環境など)
■新規サービスに係る企画・立案、開発、運用を実現する能力

【スキルアップについて】
■OJT、研修制度、自己啓発支援など、社員のスキルアップをサポートする制度があります。
■会社指定資格があり、業務に関連するものであれば、会社補助を受け資格取得もできます。

【働き方】
リモート活用頻度:週3日程度
残業時間目安:月30-40時間程度

募集要項

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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