公益財団法人笹川平和財団

【採用担当/人事課】国際問題解決に貢献/働き方◎/虎ノ門

【笹川平和財団について】
当財団は、国際社会が直面する諸問題を解決するため、国際協力、国際交流を推進し、国際的な視野に基づいた調査・研究、人材の育成、人物招聘・派遣、国際会議の開催などの事業、これらの事業に付随する情報収集・発信、普及啓発活動などに取り組んでいます。

【配属部署名】 人事課

【業務内容】
■業務内容：
・採用業務全般（中途・臨時雇用・派遣）
- 採用計画の立案
- 人材要件の定義、募集要項の作成・掲載
- 候補者母集団形成
- 応募者の選考、面接司会
- 内定者フォロー
- 就労ビザ手続き
・派遣契約更新管理

【求める人物像】
・ 対象地域・国の人々とイコール・パートナーという意識を持って、協働する意欲のある人。
・ 人との関わりを得意とする人。
・ チームの一員として協調、協力し、切磋琢磨しながらチーム力を倍増させる意識のある人。
・ 高い責任感を持って業務を遂行することができる人。
・ 中間管理職として、管理職の責任を認識したうえで下級者の業務に適切に指導助言できる人。
・ 財団内の他の部署への異動を厭わない人（財団内で他の部署への人事異動あり）。
・ 公益財団法人という組織の社会的責任を認識し、財団運営の一翼を担っていこうという意欲のある人。
- 固定観念にとらわれず、広い視野と柔軟な発想を持ち、周囲を巻き込んでイニシアティブを取って行動できる人。
- 組織全体の成果を考慮して問題意識を持ち、協調して課題解決ができる人。
- 組織全体としてのルールや価値観に則った公正で自律的な判断ができる人。
- 常に目標を高くおき、新しい知識・経験を積むことに前向きで、自らを成長させることを厭わない人。

人間活動により顕在化した地球上の自然的・社会的環境の変化に対応するとともに、複層的で複雑化が進展している人間社会の健全で持続可能な発展を図るため、民間の自由な発想と手法により、調査研究活動、政策提言、国際的な連携・交流等を推進し、海と陸からなる地球上の人間社会の新しい統治システムの形成を図り、もって人類の福祉と人間社会の健全な発展に寄与することを目的としています。
【５つの重点目標】
（1）日米関係のさらなる強化　（2）アジアにおける日本のプレゼンス拡大
（3）イスラム諸国への理解と関係強化　（4）海洋ガバナンスの確立
（5）女性のエンパワーメント

【国連における意見表明の資格】
国連の経済社会理事会（ECOSOC）のNGO特別協議資格を取得しており、国連の会議の場で意見を表明できる世界有数の非営利団体の一つです。諸外国とのあらゆるレベルでの連携を推進して取り組みます。

【風通しのよい職場】
様々な組織で多様な経験を積んだメンバーが集まっており、 組織の風通しも良く、役員と直接、 議論や提案できる機会が設けられています。 ご自身のご意欲次第で 新たな課題を発見し、 取り組んでいくことができます。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・採用業務全般の実務経験3年以上（人事業務の実務経験5年以上）
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint（内部資料作成レベル）、Teams、Sharepoint、OneDriveおよびATSなどの管理ツールの利用に問題がない方
※同財団では、ジョブカン（採用管理）を使用しています。
・英語：日常的なコミュニケーション（会話・メール・面接司会）をスムーズに行えるレベル

【歓迎要件】
・非日本語話者職員に対する対応経験
・人事業務遂行に必要な労務関連知識
・事務職としての経理・法務の基礎知識
・内製での就労ビザの手続き経験
・DX化またはシステム運用・見直しの経験

＜語学＞

■英語：読み書きレベル必須