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更新日:2026.03.12

【神奈川→茨城県勤務】設備保全(電気/出向)

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 600万円〜1000万円
  • 神奈川県相模原市,茨城県龍ヶ崎市
  • 研究・製品開発
  • -

【世界トップシェアグローバル企業/住友グループ】【プライム上場/創業100年越えの大手ガラスメーカー/世界に25,000人の従業員・海外製造拠点29拠点・製品販売拠点100ヶ国以上】ガラス技術で世界に変革を/ガラス+αの価値創造企業へ【柔軟なテレワーク制度有/平均勤続年数18.5年/平均残業14.9時間/有給平均取得15.4日】【プラチナくるみん/健康経営優良法人認定】

Job No.81248807

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
カガミクリスタル生産部エンジニアリング課管理職兼電気系総合職としての以下の業務
1)インフラ(受変電設備、ガス、用水、空圧等)の維持管理に向けた企画、設計構築、保守運用
2)製造設備の維持管理/改善に向けた設計・改造業務
3)事業所付帯設備(空調、照明等)の維持管理
4)工事会社手配から現場指示等の管理監督業務
5)製造設備の新設等のプロジェクト業務
6)産業廃棄物管理
7)工作職場(現業職メンバー4名)の労務管理・部下育成

【配属部門】
カガミクリスタル株式会社 生産部エンジニアリング課 へ出向

【募集背景】
カガミクリスタル株式会社は、92年の歴史を持つNSGグループのユニークな関係会社であり、高級ガラス食器の世界のトップブランドの一つです。
今後の発展が期待される事業所と位置づけられています。同社の中期計画の達成に向けて進められる事業の拡大発展に合わせ、生産部エンジニアリング課の体制を補強します。

【キャリアプラン】
入社後一定期間は相模原事業所に勤務して頂き、その後はカガミクリスタル(茨城県龍ヶ崎市)へ異動頂き、同社社生産部エンジニアリング課の電気系保全スタッフとしてご活躍頂きます。
その後は同課の課長などのマネジメントポジションについていただく事を考えています。
また同社におけるマネジメント範囲を広げて生産部長等へのキャリアップなども含め、個々人の適性と希望を考慮した最適なキャリア形成プランをご提供します。

〈勤務場所について〉
相模原事業所は下記になります。
場所:神奈川県相模原市緑区西橋本5丁目8番1号
勤務時間:8:30~17:15(休憩時間60分)
カガミクリスタル(茨城県龍ヶ崎市)は下記になります。
茨城県龍ケ崎市向陽台4丁目5番地(JR常磐線龍ケ崎市駅) 
勤務時間:8:20~17:00(7時間45分(休憩55分))
       
【本ポジションの魅力】
事業を支える上でのインフラ整備と製造設備の維持管理/改善に向けた業務は事業の拡大発展には欠かせない存在となります。
又、設備機器を介してカガミクリスタル独自の製品、技術、開発に携わる業務でもあり、既存の機器技術に捉われない新たな技術改善にも取り組むことができます。

会社特徴

<世界最大級のガラスメーカー >
■ガラスおよびグレージングシステム製品の世界最大メーカーの一つで、建築用ガラス、
 自動車用ガラス、高機能ガラスの3つの事業部門で事業を行っています。
■2006年に英国大手ガラスメーカー、ピルキントン社を買収し、NSGグループとして
 板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。
■事業別売上:建築用40%、自動車用50%、高機能ガラス10%
■高機能ガラス事業は、ディスプレイ用薄板ガラス、プリンター/コピー機用レンズを
 はじめ、多くのニッチ市場の製品を手掛けています。
【社風・働く環境】
◆落ち着いた温かい社風で、長く働けることをイメージできる会社です。
 また、福利厚生や教育制度も充実しており、社員を大切にしている会社です。
【トピックス】
■北米の自動車向けをはじめ好調を持続しており、欧州の構造改革が奏功し採算が改善し
 営業利益が増益しております。
■超薄板ガラスがタブレット向けカバーガラスに採用されております。スマホ向け保護
 フィルムに代わる強化ガラスの出荷量も漸増しています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■電気系一般の基本的知識がある。
■制御系(PLC、電気回路、モータ、温調等)の設計業務ができる。
■製造部門等の他部門と連携し、工事管理(含安全)を行った経験がある。

【歓迎要件】
・工場での設備管理・保全の実務経験
・電気主任技術者(2種、3種)
・受変電設備の維持管理の経験
・電気制御設計の経験
・事業所運営に関わる法令知識

役職

-

予定年収

600万円〜1000万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
住宅融資利息補助、財形貯蓄、持株会、企業年金、診療所など

学歴

大学 卒業以上

勤務地

神奈川県相模原市緑区西橋本5丁目8番1号
<最寄駅>橋本(神奈川県)

茨城県龍ヶ崎市向陽台4丁目5番地(JR常磐線龍ケ崎市駅)
<最寄駅>龍ケ崎市

勤務時間

8:30~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、メーデー、夏季、創立記念日(11/22) ■有給休暇:入社半年経過時点10日以上、入社直後4日~12日付与(入社月により変動) ■転勤休暇、特別休暇制度あり

選考フロー

面接回数2回
適性試験
面接回数:2回
■選考フロー:書類選考 → 1次面接 →最終選考→ 内定

会社概要

事業内容

【高機能ガラスの製造、加工及び販売】
■都市空間や住空間を快適にする建築分野の高性能ガラス
■自動車、飛行機、新幹線など安全性・快適性向上を実現する輸送機材用ガラス
■光・ファインガラス、産業用ガラス、LCD製品等
【同社の強み】
建築・自動車用ガラス分野における事業展開はもとより、小型ディスプレイ用の超薄板ガラス、プリンター向けレンズやライトガイドの製造及び販売など様々な分野で事業展開しています。
マイクロオプティクス(微小光学)の業界で当社はパイオニア的存在であり、多岐にわたるオプトエレクトロニクス製品を研究・開発・生産しています。

本社所在地

東京都 港区三田3丁目5-27住友不動産東京三田サウスタワー

企業URL

https://www.nsg.co.jp/

設立

1918年11月

資本金

116892百万円

従業員数

単体:2000人 連結:24880人

売上高

119967百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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