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更新日:2026.03.16

その他インターネット関連
【リモート可/地方創生】制作ディレクター(リーダー候補)

  • 管理職・マネージャー経験
  • 副業制度あり
  • 642万円〜900万円
  • 東京都
  • Webディレクター
  • -
Job No.81249323

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
入社後はコンテンツクリエイティブグループのリーダー候補として、
自らも同サービスの主要プロジェクト・コンテンツをディレクションしながら、
チーム全体の生産性とクオリティを最大化するための組織運営・プロセス改善をお任せします。

【具体的な業務】
■制作ディレクション・品質管理
依頼者の「想い」を形にし、ユーザーの心を動かすコンテンツのクオリティを担保します。
・要件整理・定義: 依頼者の目的・制約を言語化し、曖昧な要望を具体的な制作要件やワイヤーフレーム、クリエイティブへ落とし込む。
・アウトプット品質の担保: デザイナーとの間に立ち、成果物が意図を満たしているかを確認・判断し、最終的な品質に責任を持つ。
・実装への橋渡し: HTML/CSSの基礎知識を活かし、デザインと実装の乖離を防ぐとともに、自らも軽微な調整を行い制作のリードタイムを短縮。
■コンテンツルール・ブランド管理
最大月間2億PVを誇るプラットフォームとして、一貫性のあるブランド体験を守ります。
・ガイドライン策定: サイト全体のトーン&マナーやコンテンツ制作ルールの整理・策定。
・ブランドの一貫性担保: 各制作物においてルールが適切に守られているかを監修し、ブランド価値を維持・向上。
■制作プロセスの最適化・BPR
属人化を解消し、スピードと品質を両立させる制作基盤をアップデートします。
・フローの再構築: 現状の役割分担やフローをBPRの視点で見直し、効率的なワークフローを設計・導入。
・ナレッジの共有: 制作ノウハウを仕組み化し、再現性のある制作体制を構築。
■チームリソース最適化・育成
メンバーのポテンシャルを引き出し、組織としてのデリバリーを安定させます。
・アサイン管理: プロジェクトの優先順位を判断し、メンバーへの適切な業務割り当てを実施。
・メンバー育成: 制作物のレビューやフィードバックを通じ、チーム全体のディレクションスキル向上を支援。
・外部連携: 外部パートナー(制作会社等)の選定・管理。
■解析ツールを用いた運用・改善
データに基づき、地域への寄付を最大化させるためのアップデートを推進します。
・データドリブンな改善: GA4やヒートマップ等を駆使し、ユーザー行動に基づいた「成果が出る」ページへのPDCAサイクルを回す。

【募集背景】
同社運営の、日本最大級の納税プラットフォームでは、現在、単なる「返礼品探し」の場から、「地域と人を繋ぎ、持続可能な地域の未来を共創するプラットフォーム」へと大きな進化を遂げています。
そして、様々な地域課題の解決を加速させるため、多様なプロジェクト、コンテンツを同時並行で推進しています。

その中で、私たちのチームはマーケティングやビジネス各部門の戦略的な「企画」と「想い」を形にする“ラストワンマイル”を担っています。
プロジェクトの急増に伴い、私たちの制作基盤もさらなる進化が求められています。
既存の制作フローを踏襲するのではなく、BPRによってデリバリー力とクオリティを次なるステージへ引き上げる、組織の変革リーダーを募集します。
現場を牽引しながら、制作フローを最適化し、チームのポテンシャルを最大化させる仕組み作りを期待しています。
【組織形態】
ビジネスグループ 30名※本ポジション配属予定
プロダクトグループ 30名

【業務・職場の魅力】
■組織のアップデートを主導できる裁量
既存フローに囚われず、BPR(業務プロセス再構築)を通じて「理想の制作体制」を自ら設計・構築できるフェーズです。
■日本最大級のプラットフォームが生む社会的インパクト
月間最大2億PVのトラフィックを通じ、自身の仕事が「数億円規模の寄付」としてダイレクトに地域へ還流する手応えがあります。
■ハイブリッド勤務による柔軟な働き方
リモートと出社を最適に組み合わせ、チームの生産性と自身のライフスタイルを両立できる環境です。

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

役職

-

予定年収

642万円〜900万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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