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更新日:2026.03.13

【東京本社】リスクマネジメント担当マネージャー

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 900万円〜1200万円
  • 東京都港区
  • エンジニアリング > 内部監査・統制
  • その他管理職

★★★住友グループの源流企業!! 世界トップクラスの優良鉱山を保有、日本屈指の総合非鉄素材メーカー★★★
【プライム上場】【非鉄金属業界の代表企業】【安定性◎】【福利厚生◎】【総合職の平均年収1010万円】【平均年間有給取得日数18.2日】

Job No.81249391

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景と組織概要】
当社では2023年に、従来の大きな産業事故のようなことを起こさないためのリスクマネジメントから中期経営計画・予算などの組織目的・目標達成のためのリスクマネジメントへ制度面を見直し、現在運用面において、その定着・浸透を図っています。また危機管理についても、各所で構築された体制の実効性を点検し、それらの結果を踏まえながら、制度面の改善を進めています。このような取組を一緒にしていただける人材を募集しています。

【お任せしたい業務・業務内容】
1.損失危険管理を要するリスクおよびその対応に関するとりまとめ
 ●リスク評価
  (1)当社全体または共通のリスク、拠点固有のリスクの抽出と評価
  (2)各所で抽出されたリスクの発生可能性及びリスク発生時の損害の大きさに関する適正な評価
  (3)他社・社内事例の把握と展開共有
 ●リスク対応状況のモニタリングおよびBCP改善支援
 (社会的価値観や法的規制その他経営環境及びリスク要因の変化を踏まえて)
 ●全社リスクマネジメントおよび危機管理制度の改善
 ●全社方針の策定、当該年度に重点的に取り組むべきリスクの提案
 ●社内報や講習、巡視などによるSMMグループ内への指導・啓発
 ●拠点巡視による重大リスク顕在化シナリオと顕在化時の体制点検
2.RM分科会、および危機管理委員会の事務業務
3.全社対策本部の運営
4.有価証券報告書や統合報告書向けリスク報告

【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】
・当社事業全般に及ぶ業務であり、工夫しろが広く、自身のアイディアを反映できる機会が多い
・経営層の考えや意思決定を間近に見ること、当社の状況を高い視座から把握する機会を得られることで、全社的な視野を養うことができる
・各所のリスクとその取組点検を通じて、当社の様々な操業現場を知見することができる

【入社後の教育】
入社後はOJT教育を中心に業務に慣れていただきます。職場に各担当に付き、業務を手伝いながら、徐々に独り立ちをして、1年後には担当業務をもっていただく予定です。また業務に必要な知識などは社外セミナーやWEB教育コンテンツなどから学ぶことも可能です。

【組織の特徴(職場の特徴と雰囲気)】
・事業部門で様々な経験をしてきた50代以上が多く、出身分野に偏りがないため、比較的早く溶け込めます。
・定期的な職場ミーティングや上司との1on1を実施しており、風通しよく、コミュニケーションを取りやすい職場です。
・リスクマネジメント全般を対象としており、安全衛生や環境分野以外の経験・知識も活かすことができます。

【組織の特徴(就業環境)】
・出社勤務を基本としており、事由次第で在宅勤務を許可しています。
・有休や時間休の活用などによりワークライフバランスが実現可能です。

【出張の頻度】
巡視や講習などを目的に、1回数日程度、年数回の頻度で、主に国内拠点への出張があります。

【配属部門構成】
■安全環境部
人数:16名
男女比:男性88%、女性12%
平均年齢:53歳(部門トップの年齢:50代)
中途入社割合:21%

【キャリアパス】
安全環境部内のローテーションで安全衛生や環境業務にも従事でき、別子地区などの製造現場に近いところで仕事する機会もあります。将来、当社リスクマネジメント・危機管理の実務責任者にも挑戦していただきたいと考えています。

【キャリア採用入社者・部門からのメッセージ】
事業部門で様々な経験をしてきた50代以上が多く、出身分野に偏りがないため、比較的に早く溶け込め、コミュニケーションを取りやすい職場です。有休や時間休の活用などによりワークライフバランスが実現可能です。
リスクマネジメント全般を対象としており、安全衛生や環境分野以外の経験・知識も活かすことができ、また自己啓発の機会も多く、仕事の幅を広げやすい環境にあります。

会社特徴

◆◇プライム市場!!430年以上の歴史を持つ日本を代表する総合非鉄素材メーカー◇◆
************************************************************************
■同社は住友グループの源流企業として、約430年前に銅の製錬業から発展しました。
 その後、「別子銅山(愛媛県)」の開発に着手、本格的に資源事業を展開しています。
■現在は「資源」「製錬」「材料」をコアビジネスとして、川上から川中まで
 一貫した技術を確立しています。
■日本国内で唯一、商業ベースで稼働している非鉄金属鉱山・菱刈鉱山(鹿児島県)を保有。
■銅の製錬からスタートした同社ですが、現在は世界を舞台とした資源開発や
 金、銅、ニッケルなどの非鉄金属製錬事業のほか、情報通信技術を支える
 ペースト、結晶材料などの電子材料、携帯電話や液晶テレビ、ハイブリットカー
 などに使われる先端材料まで幅広く事業展開しています。

【魅力】
★ハイブリッド車や電気自動車に搭載されているニッケル水素電池の正極材として、
 水酸化ニッケルが使用されており、その分野で高いシェアを誇っています。
★社員同士の距離が近く、風通しの良い社風です。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・マネジメントシステムの構築と運用経験、論理的思考力、事象分析力、レポーティング
※品質マネジメントシステム(QMS)や環境マネジメントシステム(EMS)などが代表例になりますが、業務規程の制定も含め、制度構築・運用経験と解釈いただけますと幸いです。


【歓迎要件】
・TOEIC600点以上
・監査員資格
・内部統制関連業務
・安全衛生実務(安全衛生委員会事務局、安全方針・年間活動計画、法改正対応、労働災害発生対応・類似災害防止対応、作業環境管理、防災対応、設備投資案件の安全確認・検収
・講習会企画・開催実務
・各種ISOについての知識
・海外駐在経験

役職

その他管理職

予定年収

900万円〜1200万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
寮・社宅(単身・既婚ともに入居可能)、持ち家の場合は住宅手当
【その他制度】企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株制度 等
【定年】一般社員・管理者ともに65歳
<働く環境と制度> ※両立支援制度等、詳細はこちらをご覧ください。
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/welfare/

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区新橋5-11-3(本社)
<最寄駅>新橋

勤務時間

8:00~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
※詳細は勤務地カレンダーに準拠 土日、祝祭日、年末年始、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、結婚休暇、特別休暇等 【有給休暇】入社日に付与 ※付与日数は入社月により変動 ※時間単位・半日単位での取得や積立年休の制度あり

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考⇒WEB試験(言語/非言語/適正検査)⇒一次面接(部門&人事面接/WEB)⇒最終面接+プレゼン(役員面接/東京本社)

会社概要

事業内容

■資源開発、非鉄金属製錬業、電子材料・機能性材料の製造・販売
【資源部門】:国内外における非鉄金属資源の探査、開発、生産
【製錬部門】:金、銀、銅、ニッケルなど
【材料部門】:半導体材料、電子部品材料、電池材料、薄膜材料など
[ニッケル製錬技術]
フィリピンのコーラルベイ・ニッケル社において、従来、製錬が困難とされていた「低品位ニッケル酸化鉱」からニッケルを回収することに成功。世界に先駆けて商業ベースでの実用化を行った。
 また、電気ニッケルの生産においても、コスト競争力の高い「MCLE法」を確立。高い技術力を武器に、市場での存在感を高めている。

本社所在地

東京都 港区新橋5丁目11-3新橋住友ビル

企業URL

http://www.smm.co.jp/

設立

1950年03月

資本金

93242百万円

従業員数

単体:2728人 連結:7330人

売上高

1403514百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【2024年3月期連結売上1.59兆円/自己資本比率60.1%/時価総額 約1.2兆円/14の国と地域、7つの鉱山、8か所の製錬所】
■創業1590年、日本の上場企業で2番目に長い歴史。「資源×製錬×材料」という世界でも類を見ない3事業連携のビジネスモデルを最大の強みとし、『世界の非鉄リーダー』を目指します
■数々の「世界トップクラス」:世界トップレベルの高品位で豊富な埋蔵量を誇る菱刈鉱山を保有/世界最大級の単一自熔炉をもつ銅製錬所/今後も成長が見込まれるEV(電気自動車)向け車載用電池の正極材(NCA)で世界シェアトップクラス
■未来を見据えた成長戦略とサステナビリティへの貢献:2025年5月に新たな「中期経営計画2027」を発表。足元の課題克服と同時に、長期的な企業価値向上に向けた戦略を推進。脱炭素社会の実現に不可欠な高機能材料の開発に注力し、事業活動を通じて気候変動問題などの社会課題解決に貢献することを目指します
■多様な人材が活躍できる職場づくり:入社、結婚、出産、育児、介護、定年といった様々なライフステージの変化に応じた支援策や制度があります。2023年度からは、65歳定年以降もシニア社員として最長70歳まで雇用を継続できるよう総合職人事制度を改正しました
■働きやすい環境:月平均残業:16.3時間/平均年休取得日数:17.0日/平均勤続年数:17.0年/育休取得率:(男性)100%(女性)100%/健康経営優良法人2023認定

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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