ＨＩＮＯＤＥ＆ＳＯＮＳ株式会社

経営企画（M&A担当/幹部候補）【倉敷市】

ホールディングスにおける経営企画本部で、企業の成長戦略の核となるM&Aを中心としたプロジェクト支援を担うポジションをお任せします。
《具体的な業務内容》
【案件発掘と検討（ソーシング～交渉）】
■戦略立案とソーシング
経営企画課長と共に、会社の成長戦略を達成するためのターゲット選定基準を明確にします。市場調査や業界動向分析を行い、仲介会社等と連携して案件候補を発掘します。
■分析・バリュエーション
ターゲット企業の財務諸表を精査し、将来の収益予測をモデル化（DCF法等）して、買収価格の妥当性を評価します。
■提案資料の作成
経営陣の意思決定を助けるための「投資検討メモ」を作成します。なぜこの企業を買うのか（Strategic Rationale）、リスクは何かを論理的に言語化します。
【デューデリジェンス（DD）】
■専門家との協働
会計士、税理士、弁護士を統括し、対象企業のリスク（財務・法務・人事等）を洗い出します。
■条件交渉
DDの結果を踏まえ、最終的な契約価格や条項の調整をサポートします。
【統合・シナジー創出（PMI）】
■PMI（Post Merger Integration）の推進
買収した後の「統合」が最も重要です。以下の各論を実行します。
・統合: 事務フローやITシステムの統一。
・組織・文化統合: 人事評価制度の擦り合わせや、企業理念の浸透支援。
・シナジーの実現: 具体的な売上アップやコスト削減プロジェクトの進捗管理

貴方様の経験を活かし、会社全体に影響を与える重要な意思決定に関わることができます。
これまでのM&A経験を通じて培った知見を、今後の事業成長に直接つなげていく、ダイナミックな業務です。
入社後1年以内に役職登用を前提とした、将来の "幹部候補" の募集です。

HINODE&SONSグループは昭和46年の『有限会社日之出運輸』創業以来40余年に渡り多くのお取引先様、お客様に恵まれ事業を拡大させて頂き、平成23年10月、『HINODE&SONS株式会社』を持株会社としたグループ企業として新たな歩みを始めました。
当グループは、創業以来培ってまいりました「貨物自動車利用運送事業」、「一般貨物運送事業」を基軸とし、倉庫・アウトソーシングや、観光、タクシー業、自動車整備業や人材派遣業など、物流を中心としながらも幅広い事業により、人々の生活に密着したサービスを展開しております。
また、HINODE&SONSでは、人材を「人財」と位置付け、社是である「誠心誠意」、モットーである「お客様第一主義」をサービスの根幹とし、 お客様の立場に立ったご提案により、お客様にとって最適なソリューションを提供しております。
当グループの描くビジョン、それは、「運輸会社の枠を超えた社会提案企業」となる事であり、その実現のため、常に時代の求めるものを見据え、 先取りしながらお客様それぞれのニーズに的確に答え、さらにはその期待を超える様々なサービスを提供すべく努めてまいります。
更なる飛躍と喜びの共有を目指すHINODE&SONSをどうぞよろしくお願い致します。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■M&Aに関する専門知識や業務経験
■ソーシングからPMIまでの経験（規模30億円以上）
【求める人物像】
単なる「M&Aのスペシャリスト」ではなく、「M&Aを通じてグループの未来を設計できる戦略家」を求めています
■M&Aを手段として捉え、事業全体を構想できる方
■経営視点を持ち、変革をリードできる方
■論理的思考力と、高いコミュニケーション能力を持つ方

【歓迎要件】
■財務・会計知識
■法務知識
■プロジェクトマネジメントスキル
■メンバーマネジメントスキル