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更新日:2026.04.02
"東急不動産株式会社"

【総合職】応募〆切5月15日(金)

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 採用人数5名以上
  • 1000万円〜1400万円
  • 東京都渋谷区道玄坂
  • 不動産企画・開発 > その他
  • -

当社は採用支援実績が豊富で、これまで多数の入社実績を有しています。そのため、単なる求人紹介ではなく、選考通過に直結する具体的なサポートが可能です。書類選考では通過事例をもとに職務経歴書のブラッシュアップを行い、企業が評価するポイントを踏まえた訴求に整理します。面接においても、過去の傾向を踏まえた想定質問や評価ポイントを共有し、回答の壁打ちまで実施します。人気企業だからこそ対策の有無が結果を左右します。是非、当社のサポートをご活用ください。

Job No.81250633

東急不動産株式会社の採用動画

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

東急不動産の総合職は、都市、住宅、ウェルネス、インフラ・インダストリー、海外など、多様な事業を幅広く経験し、それぞれの価値を最大化させる役割を担います。さらに、それらの事業をかけ合わせることで、新しい価値を社会に提供することが求められます。

【業務内容】
・オフィスビル・商業施設の開発企画、賃貸(リーシング)、運営管理
・再開発事業の開発企画、事業推進
・マンション・シニア住宅・学生レジデンス等の開発企画、分譲、賃貸、運営管理
・リゾート施設の開発企画、運営管理
・物流施設の開発企画、賃貸、運営管理
・再生可能エネルギー施設の開発、運営管理
・海外不動産事業の事業企画、運営管理
・証券化スキームを活用した不動産開発、売買
・企業向け資産ソリューションの企画提案
・経営企画・財務・人事・広報・DX推進等本社スタッフ業務 など
※配属部署は内定後(入社1ヶ月前を目途)の決定となります。

【選考スケジュール】
・エントリー期限 5月15日(金) 
 ※書類選考通過後、適性検査を受検いただきます
・一次面接   6月中旬
・最終面接   7月上旬
・入社     10月1日(水)
 ※上記は予定のため変更の可能性がございます

↓総合職紹介ページ
https://www.tokyu-land.co.jp/recruit/career/general/
↓キャリア入社社員100人の本音
https://www.tokyu-land.co.jp/recruit/career/real/voice/

<データで見る東急不動産>
■企業規模・安定性
東急不動産ホールディングスとして、安定した経営基盤を確立しています。
・売上高:1兆1,503億円(2024年度実績)
・営業利益:1,408億円(2024年度実績)
・総資産:3兆3,558億円(2024年度実績)
・従業員数:1,254名(2025年4月時点/東急不動産単体)
→大手デベロッパーとして、盤石な財務基盤と収益力を誇ります。

■職場環境データ
多角的な事業展開により、幅広いキャリアパスが描けます。
部門別要員構成
・都市:31%
・住宅:22%
・コーポレート:21%
・インフラ:12%
・ウェルネス:10%
・海外:4%
→総合デベロッパーとして、多様なアセット・事業に携われる環境です。

■勤務地
首都圏中心の勤務環境です。
・東京:90%
・大阪:7%
・海外:2%
・その他:1%
→基本は東京勤務となり、腰を据えてキャリア形成が可能です。

会社特徴

【東急不動産ホールディングスグループの中核企業である総合不動産デベロッパー】

東急不動産は、「住む」「働く」「過ごす」すべてのシーンにおいて、「ライフスタイル提案型の街づくり」を展開しています。生活のあらゆるシーンで、新しい住まい方、新しい働き方、新しい過ごし方の価値創造に取り組み、常に時代の半歩先を行くライフスタイルを提案しながら、これまでにない街づくりを進めていきます。
今後は、オフィス・住宅・商業施設・リゾート施設・シニア住宅・物流施設・再生可能エネルギー施設などのすべての事業において、環境先進企業としての取り組みや、先進的なデジタル技術の活用、新しいライフスタイルの創出といった“新たな挑戦”に取り組んでいきます。

取材レポート

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
※履歴書に顔写真を添付ください
※不動産業界未経験の方もご応募可能です

■以下いずれかに該当する方
・用地の取得や不動産開発に携わったご経験をお持ちの方 ※デベロッパー、ゼネコン、電鉄企業など
・国家公務員、商社、広告業界、金融機関、テレビ・出版業界、コンサルティング業界などで複数のステークホルダーを巻き込んで業務を推進したご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
▼宅地建物取引士・再開発プランナー 等不動産に関わる資格等

役職

-

予定年収

1000万円〜1400万円

諸手当

通勤手当, 残業手当
【福利厚生】
共済組合、社員持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度、会員制リゾート施設利用(ハーヴェストクラブ、タングラムなど)、グループ保険、退職一時金・確定拠出年金 他

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ
<最寄駅>渋谷

勤務時間

9:30~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、会社記念日(5/1、12/17)、年次有給休暇12~20日、フレッシュアップ休暇(10年毎)、資格試験取得休暇、慶弔休暇他

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定

会社概要

事業内容

■都市事業(都市開発/オフィス/商業施設/投資マネジメント事業)
■住宅事業(分譲住宅/賃貸住宅/学生レジデンス/シニア住宅)
■ウェルネス事業(シニアライフ/リゾート等)
■再生可能エネルギー事業(風力発電・太陽光発電・バイオマス発電等)
■物流事業(物流施設)
■海外事業(インドネシア/アメリカ等)

本社所在地

東京都 渋谷区道玄坂1丁目21-1渋谷ソラスタ

企業URL

http://www.tokyu-land.co.jp

設立

1953年12月

資本金

57551百万円

従業員数

単体:1239人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

企業からの動画メッセージ

  • 不動産ディベロッパーの仕事と子育てとの両立

    公開日:2023.10.27
  • 多様な意見や視点を活かし、メンバーとともにアグレッシブに挑戦し続ける

    公開日:2023.10.27
  • 採用動画をもっと見る

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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