スマートフォン版はこちら
更新日:2026.04.08

【札幌】昇降機の保守メンテ◇三菱電機G/年休128日

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 450万円〜650万円
  • 北海道札幌市中央区北3条西
  • 設備保全
  • -

三菱電機製昇降機・空調・冷凍機器・ビルシステム設備のメンテナンス・修理を始めとするビル総合管理の会社
三菱電機のグループ会社であり、安定した経営基盤も魅力です!長期的に安定して活躍できる環境があります◎

Job No.81251015

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

≪三菱電機Gのビル設備・メンテナンス事業を展開する安定企業/土日祝休・年休128日/充実の社宅制度(家賃の最大8割を会社規定に基づき会社が負担)/昇降機のメンテナンス実績業界No.1 /自社保有の研修施設でスキルを磨ける!≫

■業務内容:
エレベーター・エスカレーター等の昇降機の定期点検、故障対応、部品交換、法定検査対応、更新工事サポートなど、昇降機の安全運行を支える保守・メンテナンス業務を担当いただきます。

■業務の特徴:
◇主に札幌市内の昇降機の保守・修理を担当していただきます。
◇月間の残業時間は平均30~40時間程度です。

■同社の強み:
◇東京都内に自社の研修施設(宿泊施設併設)を保有しており、現物の機器を使用して技術を学ぶことができ、入社後約1年間は各種研修会への参加やOJTによる教育を計画しています。
→毎年5~6月に自社研修施設にて集合教育を実施しています。
◇親会社が大手総合電機メーカーということもあり、福利厚生が充実しております。
◇残業代は完全支給、労務管理も徹底しています。

会社特徴

【企業の魅力】
■1954年設立。三菱電機グループのエレベーター・エスカレーター・空調・冷熱設備などのメンテナンスをはじめ、修理からリニューアルまでの、ビル総合管理事業を幹とした。業界のリーディングカンパニーです。
■三菱電機グループ会社として、福利厚生が充実(貯蓄や融資の制度、社宅や保養所等)しており、安心して働いていただける環境がございます。

【特徴】
■空調冷熱設備を始めとするビル設備の定期点検や故障時の修理、設備更新工事など現場での施工を中心に管轄内のビルシステムの構築に貢献しております。
■長期的に働くことで建業法の上位資格の取得要件にもつながります。 また、将来的に経験や能力に応じ、設計や積算業務への移行も可能です。

【社風】
■個人よりチームを大切にする風土があり、社員同士で助け合える環境です。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・昇降機の保守メンテンナンス経験をお持ちの方

【歓迎要件】
下記経験、資格をお持ちの方優遇
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方
・電気工事士(第一種・二種)

役職

-

予定年収

450万円〜650万円

諸手当

家族手当, 寮社宅
通勤手当(実費支給:居住地により車両通勤も検討)、退職金制度(勤続3年以上から対象)、教育制度・資格補助補足(階層別教育・技術教育・資格取得奨励制度)、住宅資金融資、財産形成貯蓄、企業年金基金、保養所(伊豆、箱根宮ノ下、湯布院、軽井沢 他)、作業服貸与、就業別手当(7,000円)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

北海道札幌市中央区北3条西4-1-1日本生命札幌ビル 2階 北海道支社 札幌支店
<最寄駅>札幌

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
[休日]祝日 [休暇]有給休暇5日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)、労働祭(5/1)、特別休日、年末年始休日(12/30~1/3)、半日休暇、時間単位休暇、忌引休暇、ライフサポート休暇ほか

選考フロー

面接回数2回
適性試験
選考フロー:書類選考→カジュアル面談(オンライン)→適性検査(Web)→面接→内定

会社概要

事業内容

■トータルビル管理サービス 「保つ」
■ビル診断・コンサルティング 「診る」
■総合リニューアル 「替える」

【事業内容】
■昇降機設備、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等
■空調・冷熱機器の販売、据付、保守、修理等
■各種ビル設備の監視・制御等、設備管理等ビル総合管理・運営及びコンサルティング

本社所在地

東京都 千代田区有楽町1丁目7-1

企業URL

https://www.mebs.co.jp/

設立

1954年03月

資本金

5000百万円

従業員数

単体:9757人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

<定年>
60歳定年後、シニアキャリア(契約社員)として継続可

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。