流通・小売・サービス

【東証プライム上場企業】総務次長ポジション

【期待する役割】
本ポジションは、サンドラッググループにおけるコーポレートガバナンスの中核機能を担い、経営基盤の高度化を推進するポジションです。
同社は現在、DX推進・データ活用・リテールメディア強化など、従来の小売モデルからの深化を図っており、これに伴いガバナンス・IR・サステナビリティの高度化が経営の重要テーマとなっています。
本ポジションには、単なる総務機能の統括に留まらず、「経営意思決定の透明性向上」「株主・投資家との対話強化」「ESG・サステナビリティの推進」を通じて、企業価値向上に直結するコーポレート機能の進化を牽引することを期待します。

【募集背景】
同社は、店舗拡大・デジタル投資・新規事業（リテールメディア等）の成長に伴い、経営の複雑性が急速に高まっているフェーズにあります。
店舗数1,500超・従業員1.6万人規模への拡大、顧客基盤3,200万IDのデータ活用推進、ステークホルダーとの関係強化（株主・地域・従業員）など、「従来型の総務」では支えきれないガバナンス課題が顕在化しております。
上記に伴い、「株主総会・指名報酬委員会の高度化」「IR戦略の再構築」「グループ統治（特例子会社含む）の強化」を目的に、管理本部の再構築・機能強化を推進する中核人材を募集しています。

【職務内容】
総務部長として、以下領域の統括および高度化を担っていただきます。

■コーポレートガバナンス領域
・株主総会の企画・運営（戦略的設計含む）
・指名報酬委員会の運営・高度化
・取締役会運営および意思決定プロセスの最適化
⇒形式対応ではなく“企業価値向上に資するガバナンス”への進化

■IR・ステークホルダーコミュニケーション
・IR戦略の立案・推進
・投資家との対話設計（エンゲージメント強化）
・開示資料の高度化（統合報告・ESG情報等）
⇒ 現状の「情報開示」から「戦略的IR（企業価値の翻訳）」へ

■グループ統治・特例子会社管理
・特例子会社の管理・ガバナンス強化
・グループ全体の統制・リスク管理
・多様性推進（DE&I）施策との連動

■組織マネジメント
・総務部メンバーの育成・評価
・管理本部の機能再設計
・業務効率化・DX推進

【ポジションの魅力】
■「総務」ではなく“経営中枢ポジション”
株主総会・指名報酬委員会に関与し、経営意思決定に近い距離での業務となります。
実質的に経営企画・コーポレート戦略に近い役割を担える希少なポジションです。

■急成長企業の“変革フェーズ”に参画
DX・データ活用によるビジネス変革、リテールメディア等の新領域拡大など守りではなく“攻めのコーポレート”を主導することができます。

■IR・ESG・ガバナンスを横断的に担える
IR戦略、サステナビリティ、ガバナンスといった市場価値の高いキャリア形成が可能です。

■組織再構築のコアメンバー
管理本部の再設計フェーズであり、仕組みを“作る側”のミッションを担っていただきます。
既存運用ではなく、ゼロベースでの設計が可能です。