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更新日:2026.04.01

その他(流通・小売・サービス系)
【新設ポジション】住宅改修事業/品質管理担当

  • 管理職・マネージャー経験
  • 副業制度あり
  • 600万円〜850万円
  • 東京都
  • 施工管理 > 施工管理
  • 課長(マネージャー)
Job No.81254550

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
本ポジションは、ヤマシタの介護リフォーム事業において、全国の施工品質および顧客満足(CS)を統一・高度化するための「品質ガバナンス構築」を担う中核ポジションです。
現場の施工管理を行うのではなく、「施工品質の標準化」「品質・CSデータの可視化」「改善施策の設計・展開」を通じて、拠点拡大に耐えうる再現性のあるオペレーション基盤を構築いただきます。
現場・拠点・本部を横断しながら、事業成長に伴っても品質が劣化しない仕組みを作り上げる「全社横断の品質変革リーダー」としての役割を期待しています。

【募集背景】
同社の介護リフォーム事業は全国9拠点で展開しており、今後さらなる拠点拡大を予定しています。
一方で、施工品質のばらつき、クレーム発生および再発防止の不徹底、属人化による品質管理
といった課題が顕在化しており、事業拡大に対して品質管理体制の高度化が急務となっています。
そのため、従来の現場依存型の運営から脱却し、「データ×標準化×教育」による品質ガバナンスを確立するため、本部機能として当該ポジションを新設しました。

【職務内容】
全国の施工品質およびCS向上に向け、以下業務を担っていただきます。
■品質標準化・改善推進
・全国共通の施工基準・マニュアルの整備・運用
・不適切施工や過剰品質の是正指導
・重点課題拠点への改善支援
・クレーム分析および再発防止策の設計・展開

■品質・CSデータ活用
・施工写真、是正履歴、CS情報の蓄積・可視化
・品質・CSの傾向分析およびリスク工程の特定
・データに基づく改善施策の企画・実行

■拠点横断マネジメント
・拠点会議への参画および品質改善の推進
・所長・施工担当・協力会社への技術指導
・Good事例の水平展開による標準化

■組織・教育基盤の構築
・属人化工程の洗い出しと改善設計
・教育・基準・運用の統合による品質向上
・現場に定着する仕組みづくりの推進

※月10日前後の全国出張あります

【ポジションの魅力】
■「現場管理」から「仕組み化」へのキャリア転換
施工管理経験を活かしながら、現場から一段上の“標準化・品質戦略”に携わることができます。

■全国規模での品質ガバナンス構築
単一拠点ではなく、全国9拠点以上を横断しながら事業全体の品質を引き上げるスケールの大きな仕事です。

■事業成長を支えるコア機能
拠点拡大フェーズにおいて、品質維持・顧客信頼を担保する極めて重要なポジションです。

■データドリブンな改善推進
施工品質やCSデータを活用し、感覚ではなく再現性ある改善を実現する経験が得られます。

■現場×本部のハイブリッドポジション
現場理解を活かしつつ、経営視点で仕組みを設計する“橋渡し役”としてのキャリア形成が可能です。

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

役職

課長(マネージャー)

予定年収

600万円〜850万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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