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更新日:2026.10.19

生産技術(製法開発・工程設計・設備立上げ)@宮城

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有
  • 460万円〜530万円
  • 宮城県角田市佐倉字宮谷地4-3
  • 生産技術・プロセス開発 > 生産技術・プロセス開発
  • -

★日立オートモティブシステムズ社、他3社の経営統合により誕生したデンソー、アイシンに並ぶグローバルメガサプライヤー ★世界初の自動運転レベル3を実現したHondaレジェンドに複数製品搭載 ★自動車部品業界 特許資産ランキングトップ2 ★福利厚生・研修制度も充実〇

Job No.81257389

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
ADAS製品における機構組立の製法技術開発をはじめ、二輪パワートレイン製品の工程設計や工法開発、開発評価業務を担っていただきます。あわせて、組立設備や治具に関する構想仕様書の作成・立案から立ち上げまで一貫して関わっていただき、海外拠点での設備立ち上げにも携わっていただきます。

将来的には、開発プロジェクトにおけるEngineering領域のリーダーとして、プロジェクト全体を牽引していただくことを期待しています。

【具体的には】
・製品の製法検討
・組立設備の構想仕様書の作成
・設備/治具の見積依頼及びコスト検証
・開発評価資料(工程計画書 等)の作成

■入社後すぐの業務
ご経験に応じて、先輩社員の指導のもと、対応可能な業務から段階的に習得いただきます。
まずは社内業務ルールの理解、3D CAD操作の習得、製品知識や製造現場のノウハウを身につけていただきます。
入社後3~5か月を目安に、先輩社員のサポートを受けながら、機種開発業務を主体的に進められるレベルになることを期待しています。

■入社6か月~1年以降
業務に慣れてきた段階で、直属の上司や各部門の本部長への報告資料の作成および報告業務をお任せします。
数年後には、生産技術領域のプロジェクトリーダーとして、全体の進捗管理なども担っていただくことを想定しています。

【募集背景】
これまで当部門では、二輪車向けICE製品を中心に量産ラインの構築および改善を担い、安定した量産体制を築いてきました。しかし近年では、新機種や派生機種の増加に伴い工程設計や立ち上げ案件が並行して進む状況となっているほか、ADAS機構製品やABS部品など、新たな要求特性を持つ製品の増加にも対応していく必要があります。
さらに、ベテラン層への業務負荷の集中や、将来を見据えた組織体制の持続性確保といった課題も顕在化しています。こうした背景から、新製品や新工法への対応力を強化するとともに、既存メンバーの負荷分散や属人化の抑制を図り、将来にわたって安定した開発・生産体制を維持できる組織づくりを進めています。
本ポジションでは、こうした課題解決に貢献しながら、生産技術の中核機能を担う人材として、量産立ち上げを確実に遂行できる体制の強化に寄与していただくことを期待しています。

■ご担当いただく製品例
・二輪ICE用FI製品(スロットルボディ/フューエルポンプ)
・二輪ADAS製品
・二輪ABS製品
・二輪EV製品

【配属組織】
モーターサイクル事業部 パワートレインビジネスユニット グローバル生産技術本部
グローバル生産技術部 生産技術一課

■組織のミッション
配属組織では、二輪完成車メーカーに対しFI SYSTEM製品(スロットルバルブや電子制御ユニット)を提供することで、環境負荷の低減やエンドユーザーの利便性向上、そして「FUN to Ride」の実現に貢献しています。
グローバル生産技術部では、日本(宮城)および海外(タイ・ベトナム・インドネシア・中国・インド・ブラジル・台湾など)の生産拠点に向けて、安全・高品質・低コストを実現する生産ライン(設備・治具)の構築を担っています。開発部門や品質部門と連携しながら製法構築を行うとともに、海外拠点へ出向いて生産ラインの設置・立ち上げや設備改善にも取り組んでいます。

【働き方】
■フレックス制度:あり
■リモート制度:あり

【キャリア】
・自身の構想やアイデアを反映した設備・治具の実現が可能です。
・自ら構築した生産設備で製造された製品が、世界中のお客様に提供されます。
・海外拠点(タイ・インドネシア・ベトナム・台湾・インド・中国・ブラジル)への出張機会があり、グローバルな経験を積むことができます。
・国内外のメンバーと連携しながら目標達成に向けて取り組み、その成果が顧客からの評価や感謝につながる点にやりがいを感じられる環境です。

【定年】
役職定年:なし、定年:60歳(再雇用:70歳)

会社特徴

★2021年1月設立、国内唯一のグローバルメガサプライヤー★

2021年1月に日立オートモティブシステムズ社、ケーヒン社、ショーワ社、日信工業社の4社の経営統合により、グローバルメガサプライヤー「日立Astemo」として設立されました。また、2025年4月からは「Astemo株式会社」として独立し、グローバルな経営を推進しています。
会社役員と実務者の距離も比較的近いことから、自分の意見や考えが生かされる機会も多い環境です。個人のチャレンジ精神を尊重しており、若手技術者が自分のアイデアを提案し挑戦する機会もあります。
本田技研工業社との交流もあり、自動車業界に携わる技術者としての知見を高める機会もあります。
日本のみならず、中国、アメリカにも関連会社の設立を行い、グローバルでの事業展開を行っています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■機械製図(図面)の読み・書きが出来る方
■海外出張が可能な方

【歓迎要件】
■輪車及び二輪車向け機構製品の工程設計及び設備/治具設計経験者
■カメラ(センサー)組立の生産技術経験者

役職

-

予定年収

460万円〜530万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
その他制度:財形制度、年金制度、研修センター、社員食堂 ほか
家族手当:1万2000円/人(上限4名※子は上限なし)
役職定年:なし、定年:60歳(再雇用:70歳)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

宮城県角田市佐倉字宮谷地4-3宮城第五工場

勤務時間

8:30~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
有給休暇:入社半年経過時点10日/最高付与日数24日/入社月により変動(社内規定有) 年3回長期休暇(GW、夏季、年末年始)

選考フロー

面接回数1回

会社概要

事業内容

自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス。

【関連会社】
日立Astemo電動機システムズ、日立Astemo阪神、日立Astemo亘理株式会社、日立Astemo精工株式会社、日立Astemo上田株式会社

本社所在地

東京都 中央区八重洲1丁目6-1TOFROM YAESU TOWER 28F

企業URL

https://www.astemo.com/jp/

設立

2009年07月

資本金

129126百万円

従業員数

単体:14000人 連結:80000人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【Astemo二輪事業の魅力】
それぞれの自動車部品に強みを持った4社が統合したからこそ、新たなパッケージ製品を生み出す事が出来ます。これまではサスペンションとブレーキを別々で開発し、納品し、OEMで組み立てていたわけですが、一体化することでコストの低減、性能の強化、部品の軽量化・コンパクト化、色々なメリットがございます。
特に四輪側の開発と比較をしますと、開発規模がコンパクトな事もあり、技術の融合、製品パッケージ化がしやすい=エンジニアとして幅広い技術に携わりながら、モビリティの性能開発ができる、OEMに他社が提供できないソリューションを開発できる、このような魅力がモーターサイクル事業部にございます。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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