セコム損害保険株式会社

【総合職】人事担当

【具体的な業務内容】
■人事担当
・給与計算
・就業規則、社内ルールの運営
・各採用業務
・社会保険手続き
・人事制度の設計・改定
・人財育成

◎まずは給与計算や就業規則・社内ルールの運営などからお任せし、徐々に人事制度の設計・改定といった上流のお仕事をお任せしながら、マネージャーポジションを目指していただきます。

■□■セコムグループの安定基盤をもとに損害保険事業を展開しています■□■
　　～～～グループの強みを活かして業界独自の商品を開発・お客様へ提供しています～～～

■セコムグループのネットワークを活かして事業を展開しています
ポテンシャルの高い営業基盤、セキュリティ事業を通じて築いたネットワークと人的サービスをベースに、情報系事業・メディカル事業など、さまざまな事業を展開しているセコムグループ。セコムの社員は、セコム損保専属の代理店として、セキュリティをご利用いただいている個人・法人のお客様を中心に損害保険営業を行っており、グループとしてのシナジー効果を最大限に活かしています。

■独自商品を展開
「セコムの緊急対処員が事故現場に駆けつける現場急行サービス付の自動車保険」や「セキュリティシステムの導入により保険料が割引となる火災保険」など、「安全・安心」のサービスのパイオニアであるセコムのノウハウと、1950年の創業時から培ってきた損害保険としての経験・実績を融合させた商品や、「治療費の実額を補償する新しいコンセプトのがん保険」などを開発・ご提供してまいりました。今後も顧客ニーズをつかむ独創的な商品・サービスを実現すべく努めて参ります。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■給与計算・労務管理（社会保険等）・採用業務等のうち、複数の人事業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■給与計算・労務管理業務経験をお持ちの方