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更新日:2026.04.28

【お茶の製造・工程管理(静岡市)】

  • 正社員
  • 未経験可
  • 320万円〜500万円
  • 静岡県静岡市駿河区
  • 製造技術職 > 品質管理・保証
  • -

静岡県が誇る緑茶を中心に、緑茶製品・お菓子を幅広く展開する優良企業です。カフェ「雅正庵」の展開や、楽天市場で静岡抹茶バウムクーヘンがグルメランキング一位を獲得するなど、商品力・販売力で成長を続けています。

Job No.81262063

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

当社製造工場にて、日本茶(煎茶・抹茶など)の製造現場を統括する管理職としてご活躍いただきます。
製造実務に加え、人員管理や生産計画、品質・衛生管理など、工場全体の運営を担うポジションです。

入社後は、まず製造工程や機械操作、現場の流れを理解するところからスタート。
現場を把握したうえで、徐々にマネジメント業務へとステップアップしていただきます。

主な業務内容
■ 製造オペレーション管理
・製造機械の操作、点検、簡易メンテナンス
・原料茶葉の受入確認、在庫管理
・袋詰め・包装・パッケージ加工工程の管理

■ 出荷・品質管理
・製品のピッキング、検品、梱包、ラベル管理
・ロット・賞味期限管理、帳票作成
・品質・衛生基準の維持および改善活動

■ 現場マネジメント
・パート・アルバイトスタッフの教育、指示出し
・シフト管理、作業進捗管理
・営業部門と連携した製造計画の立案
・外部委託先対応、工場見学・監査対応

そのほか、フォークリフト業務(資格取得支援あり)や、
Excel・Wordを使用した生産・在庫管理業務も行います。

当社の製造現場は日勤のみ・夜勤なし。
日祝休みのため、生活リズムを整えながら安定して働ける環境です。

土曜日は固定休ではありませんが、月3日の希望休制度を活用することで、
平日の予定やご家庭の都合に合わせた柔軟な働き方が可能です。

働きやすい環境・福利厚生
・日勤のみ/夜勤なし
・日祝休み
・希望休制度あり(月3日)
・年間休日110日
・夏季休暇、年末年始休暇あり
・各種社会保険完備
・交通費規定支給
・社員割引制度あり(自社商品)
・資格取得支援制度(フォークリフト等/会社負担)
・社内イベントあり

老舗製茶メーカーとして安定した経営基盤があり、
腰を据えてキャリアを築いていきたい方に適した職場です。

「現場経験を活かして管理職に挑戦したい」
「ものづくりの中心として工場を動かしたい」
そんな想いをお持ちの方に、
やりがいと働きやすさを両立できる環境をご用意しています。

将来的には、工場長・製造部門責任者としてのキャリアも目指せます。

◆ 求める人物像
・丁寧かつ正確に業務を遂行できる方
・業務量の多い環境でも、効率とスピードを意識して取り組める方
・製造だけでなく、在庫管理・出荷・データ入力などの事務作業にも対応できる方
・現場で発生する課題に対して“気づき”を持ち、改善策を自ら考え、行動に移せる方
・FSSC22000に準じた衛生・品質管理の基礎を理解し、運用に前向きに取り組める方
・茶袋(30kg程度)の持ち運びや、機械操作などに抵抗がない方
・簡単な作業ではないことを理解し、責任を持って日々の製造業務に向き合える方

会社特徴

<創業70年以上|静岡市を代表する「天空の抹茶」「雅正庵」を手がける老舗製茶メーカー>
老舗×チャレンジ。
お茶の可能性を広げ続ける会社です。

■当社について
当社は創業77年。
静岡を代表する老舗製茶メーカーとして、「お茶の魅力を世界中に。」を合言葉に、製茶・お菓子・カフェなど幅広い事業を展開しています。
原料の仕入れから、仕上げ加工・袋詰めまでをすべて自社工場で一貫管理しており、品質の高さと安定供給には自信があります。
販売スタイルも一つではありません。
スーパーや量販店、食品メーカーへの原料供給、ECサイト、直営店舗、サービスエリア、百貨店催事、さらには海外への輸出まで――
「お茶」が活躍するフィールドは、想像以上に広がっています。
中でも人気ブランドの「天空の抹茶」は、
有名ブランド菓子や飲料の原料としても使用され、多くのファンに支持される当社の看板商品です。
また、老舗でありながらも、最新の製茶設備をいち早く導入するなど、
「変わらないために、変わり続ける」姿勢を大切にしています。
伝統を守りながら、新しいお茶の可能性に挑戦する――
そんな環境の中で、私たちは静岡市内トップクラスの製茶メーカーへと成長してきました。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
【必須条件】
■基本的なPCスキル(Excel・Wordでの表計算や文書作成)
■食品製造の実務経験

【歓迎要件】
【歓迎条件】
・製造業での現場経験(業界不問)
・フォークリフト運転免許をお持ちの方(※入社後の取得も可能)
・FSSC22000等、食品安全マネジメントシステムに関する実務経験や知識

役職

-

予定年収

320万円〜500万円

諸手当

通勤手当
通勤手当:上限24,500円/月
家族手当:配偶者8,000円、第3子まで各3,000円/月
退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度(65歳まで)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

静岡県静岡市駿河区駿河区向敷地1-5-38
<最寄駅>静岡

勤務時間

8:30~17:30

休日・休暇

週休二日
年間休日110日(日曜・祝日休み) 希望休月3日取得可能(平日休みも調整できます) 夏季休暇(5日)年末年始休暇(5日)有給休暇:入社半年後10日~最大20日 慶弔休暇 希望休を活用すれば、病院や役所の手続き、子どもの行事、混雑を避けた外出など、ライフスタイルに合わせて平日休みも自由に取得可能です。

選考フロー

面接回数2回
適性試験
適性検査→面接1~2回

会社概要

事業内容

■茶の卸売販売
■お茶を原料とする食品製造及び販売
■茶・菓子・カフェの店「雅正庵」を県内5店舗展開

本社所在地

静岡県 静岡市駿河区向敷地1丁目5-38

企業URL

http://www.oyaizu.co.jp/index.php

設立

1969年05月

資本金

70百万円

従業員数

単体:122人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■従業員専用駐車場あり■資格取得支援制度(フォークリフト/日本茶アドバイザー・インストラクター等)■食事補助■社員割引制度
■社内旅行(2024年度:山梨県/2025年度:長野県)■懇親会(新年会、お花見、バーベキューなど)■慶弔見舞金制度(出産祝い金、入学祝い金など)
■長期勤続者表彰■出産・育児支援制度■副社長からの誕生日プレゼント

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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