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更新日:2026.04.24

【市川工場】化成品の研究開発(技術開発)

  • 上場企業
  • 正社員
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 480万円〜641万円
  • 千葉県市川市
  • 生産技術・プロセス開発 > 製品評価
  • -

★半導体を作る際に欠かせない化学材料である「感光材」でシェア世界No.1/その他化成品も堅実に成長
★充実した福利厚生で長期就業が可能です(詳細は求人情報をご参照ください)

Job No.81262313

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

<業務内容>
半導体向けの高純度溶剤製造や、半導体製造工程で排出される廃溶剤のリサイクル検討において、
OJTを通して以下の業務を担っていただきます。

・実験(主に蒸留実験)
・分析(GC、GC-MS、水分計、滴定など)
・試作生産立ち合い
・報告書作成、報告会(月1回)
・蒸留シュミレーション

<新製品開発(製品設計)の流れ>
①予備調査:営業より客先からの新規案件情報⇒必要な情報(物性、毒性、価格等)を収集
②新製品開発依頼:企画審査の上、新製品開発テーマとして認められれば製品設計を開始
③ラボ検討:原料分析、蒸留条件検討等を行い、ラボサンプルを作成し客先評価を受ける
④実機試作:立ち合いのもと、実機で試作生産を実施、必要に応じて工程条件等を見直し
⑤初期流動生産:品質、工程が安定して生産できるようになるまで、必要に応じて工程条件等を見直し
⑥量産化

【勤務詳細】
勤務時間:8:30~17:00
残業時間:月平均10時間程度
休日:土日、祝日

<化成品事業について>
創業以来60年以上培ってきた独自の合成技術・高純度化技術を深化させながら、半導体業界など最先端の品質管理が求められるさまざまな業界を支え続け、世界中で支持されています。
電子材料分野では、金属イオンや液中パーティクルだけでなく、非常に微小な有機不純物の管理要望にもお応えしています。また、高純度溶剤のリサイクルにより、持続可能な社会の推進に向けた資源の有効活用、環境負荷の低減に貢献しています。

<募集背景>
化成品事業部の課題である「半導体製造工程から排出される使用済み溶剤のリサイクル検討」に必要なリソースが不足している状況。リソース(=人手)を補うことで処方が確立されたあかつきには、半導体関連会社へのアプローチに水平リサイクルも追加できるため、当社の付加価値が強化され収益向上に貢献できる。

会社特徴

【特徴】
■世界各国で特許を取得している世界唯一の技術を保有する高い技術力!
■同社のフォトレジスト用感光材は世界トップクラスのシェアを誇ります!
■同社全体売上の37%は海外での売上となり、世界26カ国へ輸出しております!
■経済産業省「グローバルニッチトップ企業」に選定されました
【主な事業】
■感光材事業
半導体や液晶ディスプレイの製造に不可欠な感光材を製造しております。1970年代より半導体産業に注目し、1981年には商品化を果たし、今では世界トップシェアを誇りながらも次世代の製品を開発すべく研究開発が行われております。
■化成品事業
化成品事業部では60年間培った合成技術、蒸留・精製技術を生かし、月産能力6,500tの蒸留精製設備で、混合された廃溶剤等を回収し蒸留精製し、再生する最先端リサイクルテクノロジーを確立しています。
■ロジスティック事業
千葉県市川市/市川港に計65機のタンクを所有し、月間200隻、タンクローリーで120台/日、ドラム缶700本/日に対応可能な海と陸をつなぐ物流拠点です。お客様の危険物を安全に管理・運搬する事業を手がけております。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・修士課程卒以上(化学、化学工学専攻)
・液体を扱う化学メーカーにおいて分離/精製に関する実務経験があるもしくは、学生時代に化学工学を専攻していた第二新卒者


【歓迎要件】
・プロセスシミュレーター使用経験
・甲種危険物取扱者資格
・高圧ガス製造保安責任者(甲種)資格

役職

-

予定年収

480万円〜641万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
家族手当※管理職は支給なし
住宅手当※管理職は支給なし
退職金制度:勤続3年以上/65歳までの再雇用制度あり
自己啓発・資格取得支援制度あり 等(備考欄に補足あり)

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

千葉県市川市上妙典1603番地
<最寄駅>二俣新町

勤務時間

8:30~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
夏季、年末年始、慶弔、特別ほか 【その他手当】 ■退職金制度及び確定拠出型年金(6,000円~10,000円) ■住宅購入資金融資■保養所(草津山荘)■GLTD(団体長期損害補償制度) ■引越し補助制度■転居に掛かる費用会社負担(会社指定業者利用)

選考フロー

面接回数2回
筆記試験
面接2~3回

会社概要

事業内容

1.有機工業薬品・有機溶剤等の製造並びに販売
2.画像形成用の感光性材料の製造並びに販売
3.電子表示機器の材料等の開発、製造並びに販売
4.電池材料並びに電気二重層材料等の研究開発、製造並びに販売
5.酵素蛋白、細胞を特定形状化するための感光性樹脂の研究開発、応用品の製造並びに販売(
6.倉庫業(液体化学品の保管管理)
7.貨物運送取扱業
8.ナノテク・光学分野の次世代技術研究、新規事業開発

本社所在地

東京都 台東区浅草橋1丁目22-16ヒューリック浅草橋ビル 8F

企業URL

https://www.toyogosei.co.jp/

設立

1954年09月

資本金

1618百万円

従業員数

単体:849人 連結:-

売上高

38665百万円 ※2025年03月期

株式公開

スタンダード

この求人の担当コンサルタントのコメント

★現課長の将来的な世代交代を見据えての候補採用です/採用になった勤務地で中長期的に働くことを前提にした採用です(一時的な転勤・出張有)
★家族手当:(1)配偶者 6,000 円(2)子、父母、弟妹 1 人当たり 4,000 円※1人目500円追加支給 ※管理職は支給なし
★住宅手当:管理職を除く全社員に支給/世帯主13,600円、非世帯主7,800円 ※管理職は支給なし/育成手当:班長5,000円、主任7,000円、係長10,000円
★その他手当:単身赴任手当:役職・別居距離に応じて支給 35,000円~60,000円/支度金(独身100,000円、単身赴任150,000円、家族帯同180,000円)/礼金(会社負担)/仲介手数料(会社負担)/引っ越し代(会社負担(会社指定の業者手配))/制服借用/昼食補助あり
※支給条件:現居住地から勤務先まで、公共交通機関を用いて片道1.5時間以上を要する場合または自動車通勤にて片道1.0時間以上を要する場合

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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