株式会社リスキル

経営企画／東証グロースの教育研修企業・攻めの戦略立案

【期待する役割】
同社では既存事業の成長および新規事業創出に向け、戦略立案から実行までを担う人材を募集しています。
現場と連携しながら「戦略を形にする」役割を担っていただきます。

【職務内容】
▼戦略・企画領域
・既存事業の成長戦略の立案・推進
・市場分析／競合分析／顧客分析
・中期経営計画・事業計画の策定

▼グロース・改善領域
・事業KPIの設計・モニタリング・改善施策の実行
・業務プロセスの最適化・生産性向上施策の推進
・部門横断プロジェクトの推進

▼ コーポレート／特命領域
・M&AにおけるPMI（統合プロセスの設計・実行）
・新規事業の立ち上げ・検証
・経営陣の意思決定支援（資料作成・分析）

【魅力】
・テーマ固定ではなく、経営課題ベースでアサイン
・戦略だけでなく、実行・改善まで一気通貫で関与
・経営層と近い距離で意思決定に関与できます。

【募集背景】
利益が十分に出るフェーズとなり、事業投資が活発になっている状態です。この状態で、的確に合理的な戦略・戦術立案を行うことで、企業の教育事業社として日本で最も大きなシェアを獲得したいと考えています。
実行していくことが多岐にわたるため、状況に応じて柔軟にテーマを持ち、経営課題の解決を推進できる方を求めています。

同社の特徴は、人材育成において「成果・変化」に徹底的にこだわる点です。単なる研修提供にとどまらず、実務で使えるスキル習得と組織成果への貢献を重視したプログラム設計を行っています。また、研修サービスの標準化と運営プロセスのDX化により、高品質かつ低価格なサービス提供を実現。さらに、600種類以上の豊富な研修コンテンツとビジネス・ITを横断する領域対応力により、幅広い企業ニーズに応えています。加えて、研修の「EC化」による簡便な導入フローや一律料金体系など、顧客の利便性を高めた設計も強みです。人材育成のみならず、コンサルティングやHRテックまで一貫して提供できる体制を持ち、企業の中長期的な成長支援を実現しています。市場成長が続くリスキリング領域において、上場を果たすなど事業拡大を続ける成長企業です。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■事業会社またはコンサルティングファームにおける実務経験（3年以上）
■数値に基づいた課題設定・改善経験
■プロジェクト推進経験（関係者を巻き込ん実行力）


【歓迎要件】
■事業責任者／事業企画?経験
■KPI設計やデータ分析?実務経験
■M&A／PMI?経験
■新規事業立?上?経験