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更新日:2026.05.12

【山梨】システムエンジニア(技術営業)/年収~1500万

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 400万円〜1500万円
  • 山梨県韮崎市藤井町,山梨県韮崎市穂坂町
  • セールスエンジニア・FAE > セールスエンジニア・FAE
  • -

半導体製造装置の開発・企画・営業・設計部門と協議し、仕様調整や優先度判断まで担います。技術をつなぎシステム全体の付加価値向上に関わる立ち位置です。
山梨(韮崎)拠点で、月1回程度の出張や在宅勤務(週40%未満の範囲)もあります。年収400~1500万円、フレックスで働き方の裁量も取りやすい環境です。

Job No.81266253

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
ご経験に応じて、装置開発の企画・仕様策定、開発管理、顧客窓口のいずれかをお任せします。関連部門と調整しながら、開発を前に進める司令塔として動いていただきます。

<具体的には>
■製品企画部門と協業し、装置の企画立案を行います。承認後は実行責任者または仕様担当として、コンセプト/仕様決め、計画設定と管理、コスト/予算管理、顧客導入プロモーション活動をメインに担います。
■社内外のニーズから必要とされる機能開発を企画に落とし込み、設計部門の協力を得て推進します。企画書作成、計画設定と管理、コスト/予算管理、販売戦略決定などを担当します。
■営業・企画・開発部門と協議し、開発の優先度を決めて設計計画の追加や割り込みを調整します。開発リードタイム短縮に向けた効率化の改善提案と実行も、状況に応じて担います。
■顧客・社内関係者と装置仕様の提案・設定を行い、仕様書として設計者へインプットします。標準仕様から逸脱する特殊要求は交渉・折衝も伴い、導入準備や改善改良・不具合の窓口対応も行います。
※担当によっては国内外出張(月1回程度)や、海外現地法人への橋渡し・スキル強化を目的とした海外駐在の可能性があります。

【配属先部署】
システム全体の体格・構成に仕上げていく部署(技術を生み出す部署ではありません)
比較的小規模(20名強)の組織で、上司部下との距離が近く日々の会話も多めです。
山梨(韮崎)勤務を基本に、担務により国内・海外(韓国・台湾・中国・米国・シンガポール等)への出張があります。

【本ポジションの魅力】
■技術をつなぎ合わせて「システム全体」の技術的付加価値を高める立ち位置で、上流(企画・仕様)から下流(導入・改善窓口)まで関わります。
■業界をリードするエンドユーザや社内の多部門と関わりながら、折衝力・コミュニケーション力を磨きやすい環境です。
■国内外を問わず出張や海外駐在のチャンスもあり、グローバルな案件対応の経験を積むことも可能です。

<職場環境>
https://tts-recruiting-site.jp/entry/2024/04/16/152431

会社特徴

世界のデジタル化を支える半導体製造装置メーカーです。

【東京エレクトロングループとは?】
スマートフォン、デジタル家電といった電子機器や、自動車、航空機、産業機械などの基幹部品である半導体。その生産を担う半導体製造装置の開発、製造、サポートを通じてエレクトロニクス機器の普及に貢献しています。産業の成長に伴って、業態を電子機器専門商社からメーカーに変えてきました。 半導体製造装置とフラットパネルディスプレイ(FPD)製造装置を提供しており、世界市場で高いシェアを獲得しています。

【成り立ち】総合商社の若手社員が、納入する製品に責任を持ちたいという想いでスピンアウトして設立した、ベンチャーのさきがけ企業。経営と現場が非常に近い距離にあり、社員が自由で積極的に仕事をする風土を大事にし、自分自身で考え仕事を創り出し、取り組んでいく姿勢のある方を評価する企業です。

【魅力】現在は研究開発に力を入れており、開発の進め方を含め社員個人個人に任せてもらえる風土があります。また、当社は世界トップクラスのシェアを持っていますが、自社の看板やブランドに頼ることなく、常に技術革新を続け、難易度の高い業務に挑戦する社員が多いので非常に毎日充実した環境で働いています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
メーカーでの営業技術、フィールドサポート、マーケティングまたはプロジェクト企画・開発の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
半導体業界または半導体製造装置業界に従事されていた方

役職

-

予定年収

400万円〜1500万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 地域手当, 退職金制度, 寮社宅
社員持株制度、財形貯蓄制度、住宅資金融資斡旋(利子補給)、厚生資金融資、自己申告制度、育児支援制度、社員食堂完備

学歴

高校 卒業以上

勤務地

山梨県韮崎市藤井町北下條2381-1
<最寄駅>韮崎

山梨県韮崎市穂坂町三ツ沢650

勤務時間

8:30~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、特別休暇(慶弔、リフレッシュ他)

選考フロー

面接回数2回
適性試験

会社概要

事業内容

半導体製造装置(熱処理成膜装置・枚葉成膜装置・ガスケミカルエッチング装置・テストシステム)、FPD製造装置の開発・製造

【本社】
山梨県韮崎市藤井町北下条2381-1

【本社以外事業所】
穂坂事業所、府中テクノロジーセンター、名古屋オフィス、札幌事業所、
富山ステーション、東北事業所

【関連会社】
東京エレクトロン(株) 東京エレクトロンFE(株) 東京エレクトロン九州(株)
東京エレクトロン宮城(株) など東京エレクトロングループ各社

本社所在地

山梨県 韮崎市藤井町北下條2381-1

企業URL

https://www.tel.co.jp/about/locations/tyl.html

設立

1983年07月

資本金

4000百万円

従業員数

単体:2764人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

※採用時の引っ越し費用負担補助あり(都道府県を越えるご移動が発生する場合、引っ越し費用、移動費用を一部負担します)
【制度】確定給付型企業年金基金・財形貯蓄・社員持株制度・退職金・住宅資金融資斡旋(利子補給)・社宅/独身寮制度(適用条件有)・団体扱い保険・長期障害所得補償保険・総合福利厚生サービス 他
【育児・介護】産前産後休暇・育児休業・子育て応援休暇・子の看護休暇・介護休暇・短時間勤務制度(育児・介護) 他
【保養施設・研修施設】箱根クラブ・軽井沢クラブ・ニセコリゾート・熊本クラブ・韮崎研修センター
【定年】60歳 定年後65歳まで再雇用制度あり

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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