東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社

【山梨】人事（採用メイン）/世界に誇る半導体製造装置メーカー

【期待する役割】
ご経験に応じて、同社の人事業務領域（採用・教育・労務）を担って頂きます。

＜具体的には＞
下記業務のいずれか、または複数担当を想定しております。
・採用：新卒採用は本社と連携して活動。中途採用は当社単独で技術系を中心に年間200人程度。
・人材開発：階層別やスキル別の研修を主とした本社企画の研修の運用や工場独自の企画・実行(安全衛生や技術研修は専門部署で対応)
・労務：昇格や昇給、組織変更や異動、評価や賞与などの人事サイクルの制度運用、労務関連への対応や企画実行、必要に応じて社員との個別の面談対応

まずは採用業務からお任せする想定ですが、ご経験に応じて他業務をお任せする可能性もあります。
面接内ですり合わせさせていただければと思います。

【部署構成】
15名程のメンバーで人事領域を担当しております。

【同社について】
「東京エレクトロン」グループ。半導体・FPD（フラットパネルディスプレイ）製造装置分野で日本１位、世界でもトップレベルの売上高を誇る半導体製造装置メーカーです。
IoT、AI、5Gの普及によりますます加速するデータ社会において、強くしなやかな生産体制の構築を目的に開発・製造装置ごとに分社化しており、当社はその中で熱処理成膜装置・枚葉成膜装置・ガスケミカルエッチング装置・テストシステム・FPD製造装置の開発・製造を担っています。

＜職場環境＞
https://tts-recruiting-site.jp/entry/2024/04/16/152431

世界のデジタル化を支える半導体製造装置メーカーです。

【東京エレクトロングループとは？】
スマートフォン、デジタル家電といった電子機器や、自動車、航空機、産業機械などの基幹部品である半導体。その生産を担う半導体製造装置の開発、製造、サポートを通じてエレクトロニクス機器の普及に貢献しています。産業の成長に伴って、業態を電子機器専門商社からメーカーに変えてきました。 半導体製造装置とフラットパネルディスプレイ（FPD）製造装置を提供しており、世界市場で高いシェアを獲得しています。

【成り立ち】総合商社の若手社員が、納入する製品に責任を持ちたいという想いでスピンアウトして設立した、ベンチャーのさきがけ企業。経営と現場が非常に近い距離にあり、社員が自由で積極的に仕事をする風土を大事にし、自分自身で考え仕事を創り出し、取り組んでいく姿勢のある方を評価する企業です。

【魅力】現在は研究開発に力を入れており、開発の進め方を含め社員個人個人に任せてもらえる風土があります。また、当社は世界トップクラスのシェアを持っていますが、自社の看板やブランドに頼ることなく、常に技術革新を続け、難易度の高い業務に挑戦する社員が多いので非常に毎日充実した環境で働いています。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・（大手企業の場合）労務・採用・人材開発、何れかの企画運用経験
・（中堅企業の場合）人事領域全般に経験のある方

【歓迎要件】
・TOEIC600点程度以上の英語スキル