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更新日:2026.05.26

【自社側/三菱商事グループ】自社生成AIプロダクト/WLB◎

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 700万円〜2000万円
  • 東京都千代田区
  • プロダクトマーケティング > ネット系
  • 課長(マネージャー)

同社AIXカンパニーでは、自社生成AIプラットフォーム「Tachyon」の1人目カスタマーサクセスを募集しています。トライアル~本導入フェーズのオンボーディング設計から、活用促進、アップセル戦略の立案まで、CS機能そのものをゼロから形にしていく役割です。単なる問合せ対応ではなく、経営層も巻き込みながら顧客の事業課題に踏み込み、生成AI活用の戦略パートナーとして伴走できるポジションです。

Job No.81269588

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■仕事内容
顧客の最も身近なパートナーとして、私たちが提供するプロダクトの価値を最大化し、顧客のビジネスを成功に導くミッションを担います。単なるサポートに留まらず、顧客の事業課題に深く踏み込み、戦略的な活用を支援するコンサルタントとしての役割が期待されます。
特に、トライアル中の顧客を成功体験へと導くオンボーディングの設計・実行や、導入済み顧客の更なる成長を支援するためのアップセル提案を積極的に行っていただきます。
MCD3には、機械学習やマイクロサービスに精通した国内トップクラスのエンジニアが在籍しています。この技術力を背景に、他では実現できない高度なソリューション・プロダクトを提供できるのが私たちの強みです。技術とビジネスの架け橋となり、日本の主要産業の変革を顧客と共に推進したいという志を持つ方のご応募をお待ちしています。

■主な業務内容
顧客の成功を定義し、その実現に向けて伴走することで、LTV(顧客生涯価値)の最大化を目指します。
●オンボーディング戦略の策定と実行
トライアル中、および導入初期の顧客に対し、プロダクトの価値を実感いただくための導入支援プロセスを設計・実行
●活用促進とリレーションシップ構築
・顧客の利用状況をデータに基づき分析し、更なる活用に向けた能動的な働きかけ(定例会、勉強会の実施など)
・経営層から現場担当者まで、顧客内の関係者と良好かつ長期的な関係を構築
●アップセル・クロスセルの機会創出
・顧客との対話を通じて新たなビジネス課題やニーズを特定し、追加機能や別プロダクトの活用を提案し、顧客単価の向上に貢献
●顧客の声のプロダクトへのフィードバック
・顧客から得た要望や課題を開発チームに的確にフィードバックし、プロダクト改善のサイクルを推進
●契約更新管理と解約防止
・顧客満足度を常に把握し、解約リスクを早期に検知・対応することで、高い契約更新率を維持

【必須スキル】
以下のすべてに該当する方を想定しています。
※すべての領域で深い経験を求めるものではありません。いずれかを軸に、他領域への意欲・素養がある方も歓迎します。
●顧客志向の課題解決
・コンサルティング能力
・顧客のビジネスモデルや課題を深く理解し、プロダクト活用によるビジネス上の効果を試算し、具体的な解決策を提示・実行できる
・経営層を含む顧客関係者との折衝や合意形成を主体的に行える
●プロジェクト推進力
・顧客のオンボーディングや活用促進プロジェクトを計画し、社内外の関係者を巻き込みながら完遂できる
●高度なコミュニケーション能力
・技術的な内容を、ビジネスサイドの顧客にも分かりやすく説明できる
・顧客の潜在的なニーズを引き出す高いヒアリング能力
●ドキュメンテーションスキル
・顧客向け提案資料、導入計画書、活用事例集などを自ら作成できる
●カスタマーサクセス領域でのご経験
・BtoB SaaS企業でのCS業務のご経験
・エンタープライズのお客様向けにプロダクト導入支援、活用支援のご経験
・または、事業会社・コンサル等での顧客折衝/プロジェクト推進経験

【求める人物像】
エムシーディースリーでは、以下のMission・Vision・Valueを掲げています。
私たちの目指す社会と、これらの価値観に共感し、共に体現していただける方を求めています。
■Mission
「産業に寄り添い社会課題に向き合い続ける」
私たちは多彩・多様な力を束ねて、産業のリアルに寄り添います。
さまざまな産業で、持続的かつ大きな社会的インパクトを与えられるまで、課題に向き合い続けます。
■Vision
「人とテクノロジーを調和させ希望に満ちた社会へ」
私たちは希望に満ちた、より良い社会を形にしていきます。
人とテクノロジーを調和させ、新しい価値を生み出し続けることで、次の社会への架け橋となります。
■Value
・違いは機会 Difference is opportunities
・知見をオープンに Make knowledge open
・本質を問い続ける Keep probing the essence
・完璧より決断 Decisiveness over perfection
・匠から仕組みへ From craft to scalable systems

会社特徴

エムシーディースリー株式会社(MCD3)は、三菱商事100%出資のデジタル中核企業として、DESIGN × DIGITAL × DATA を軸に産業のDXを推進する総合デジタルファームです。大企業の安定性とスタートアップのスピード感を併せ持ち、社会インフラ級の大規模プロジェクトから業界特化型のプロダクト開発まで幅広く手がけています。

同社の最大の特徴は、事業構想からデジタル実装、データ活用までを一気通貫で支援できる点です。一般的なコンサルティング会社が戦略立案に特化するのに対し、MCD3はAI・データサイエンス、システム開発、プロダクト提供まで自社内で完結できる“事業会社型DX企業”としての強みを持っています。

また、2025年にエムシーデジタル、MCデータプラス、インダストリー・ワンの3社が統合したことで、AI技術、データ基盤構築力、業界知見、プロダクト開発力が融合し、より強固な体制へと進化しました。特に建設、小売、物流、エネルギーなどリアル産業の現場に深く入り込み、クライアントと共に事業を創る“共創型アプローチ”を重視している点がユニークです。

さらに、建設業向けクラウド「グリーンサイト」などの自社プロダクトを保有しており、コンサル+プロダクト+データの三位一体で価値提供できる点は他社にはない差別化ポイントです。三菱商事グループのネットワークを活かしながら、産業課題の解決と新規事業創出を同時に推進する、国内でも希少なポジションを確立しています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
※職務内容に記載

【歓迎要件】
・BtoB企業での無形商材の導入支援経験
・生成AI等の先端技術を活用した業務経験
・AIサービスのカスタマーサクセス経験
・ITコンサルタント、またはシステム導入プロジェクトのマネジメント経験
・アップセル/クロスセルによる売上拡大の実績
・データに基づいた顧客の利用状況分析と、それに基づく改善アクションの経験

役職

課長(マネージャー)

予定年収

700万円〜2000万円

諸手当

通勤手当

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー11階
<最寄駅>日比谷

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
有給休暇:入社直後10日/最高付与日数20日 夏期5日 年末年始6日 その他(年末年始(12/29-1/3)、夏季休暇5日) 【有給休暇補足】2年目12日、3年目14日、4年目16日、5年目18日、6年目20日

選考フロー

面接回数3回

会社概要

事業内容

エムシーディースリー株式会社(MCD3)は、三菱商事のデジタル中核企業として、DESIGN・DIGITAL・DATA を軸に産業のDXを推進する総合デジタルファームです。事業内容は大きく3つに分かれ、①企業や産業の課題に寄り添い、新規事業やビジネスモデルを共創する「事業共創支援」、②AI・データサイエンスを活用した分析、データ基盤構築、最適化などを行う「AIソリューション」、③建設・小売・物流などの現場向けにクラウドサービスを提供する「デジタルプロダクト」の開発・運営があります。これらを一気通貫で提供し、社会課題の解決と産業変革を支える点が特徴です。

本社所在地

東京都 中央区渋谷区恵比寿 1-18-14

企業URL

https://www.industry-one.com/

設立

2021年06月

資本金

900百万円

従業員数

単体:250人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【1】Passion:ビジョン・ミッションへの共感、これを達成する為に高い熱量とFor the company/ For the industryの志を持ち続けられる人材。自身の熱量により社内外の仲間や顧客に共感し共鳴させ、巻き込みを推進する。
【2】Challenge:困難な状況や大きな壁に直面しても常に前を向き、目標の実現にむけて邁進できる人材。失敗を恐れず、失敗しないことを恐れる。
【3】Professional:業界の中で高い専門性を得て、周囲の期待以上のパフォーマンスを出すことを自身に求めることができる人材。またその自身が得た知識をオープンに共有し、周囲の育成を促すことも同時に行う。
【4】Self -Motivate:自ら主体的に取組み、自身を鼓舞し、周囲を巻き込むことができる人材。自身が会社運営を行っている意識を常に持ち、自ら動く。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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