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更新日：2026.05.25
- 入社実績あり
【和歌山・湯浅/工場長候補】飲料メーカー物流部門マネジメント
- 508万円〜700万円
- 和歌山県有田郡湯浅町山田1638-7
- 物流・倉庫・在庫管理 > 物流・倉庫・在庫管理
- 部長・ディレクター(候補含む)
【東証プライム上場/「自然の恵み天然水」等を手掛ける企業】～少品種・内製化・全国展開という3つの特徴を持ち、グループで拡大を続けている成長企業～
「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添うため、本社・工場が一体となって事業を推進。店舗だけでなくEC売上も好調2020年2月のオープンから3年連続で「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を受賞する、EC事業も好調です。
Job No.81270750
仕事内容
職務詳細
| 【募集背景】 |
|---|---|
会社特徴 | ～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～ |
募集要項
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | 部長・ディレクター(候補含む) |
予定年収 | 508万円〜700万円 |
諸手当 | 通勤手当, 家族手当, 退職金制度 通勤手当(上限2万円)、都市手当3万円(東京,大阪)、企業型確定拠出型年金(DC)、次世代育成手当（子1人につき3,000円/月）、資格取得支援制度(全従業員利用可)、従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)、株式会社リロクラブの福利厚生サービス利用(2017年9月より)、交替番手当（8,000円/月） ※※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります※※ |
学歴 | 高校 卒業以上 |
勤務地 | 和歌山県有田郡湯浅町山田1638-7湯浅工場 ※マイカー通勤可 |
勤務時間 | 8:00～17:00 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 土日祝休み(会社カレンダーによる) ■有給休暇10日～20日 ■年末年始 ■特別休暇、慶弔休暇 |
選考フロー | 2～3回を予定（1次:人事担当とオンライン、2次:本部長とオンライン、3次:対面にて社長面接） |
会社概要
事業内容 | ■ペットボトル飲料の製造・販売 ■緑茶、麦茶、烏龍茶、健康茶などの製造・販売 ■上記の原料・資材の仕入れ・販売 ■上記に付帯する業務 【取り扱い商品】 ■ミネラルウォーター ■お茶（緑茶・麦茶・ウーロン茶など） ■炭酸水 ■茶葉製品 → 飲料の製造・販売が主力（特にPB＝プライベートブランドが強い） |
|---|---|
本社所在地 | 大阪府 大阪市北区梅田１丁目１３－１大阪梅田ツインタワーズ・サウス １９Ｆ |
企業URL | https://www.ld-company.com/ |
設立 | 1972年03月 |
資本金 | 1114百万円 |
従業員数 | 単体：667人 連結：773人 |
売上高 | 40421百万円 ※2025年03月期 |
株式公開 | プライム |
この求人の担当コンサルタントのコメント
◆同社は「Max生産・Max販売」戦略に基づき、製造工場を会社の根幹と考え、機械設備や環境改善、人財教育などさまざまな投資を行っています。さらに経営層も頻繁に工場に足を運び、近い距離間で工場の生産増強に取り組んでいます。
◆最も重要視しているのは「人財」であり、研修体制や待遇改善など人への投資を惜しみなく行っています。中途採用者：9割以上(年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールド有）、ベースアップの実現：2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月、25年4月には12,500円/月、福利厚生：(各種手当の導入)退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。全社として事業注力及び組織強化を目的とした増員募集で積極的にキャリア採用に取り組んでおります。また弊社経由でも多数実績があり、非常にオススメな優良企業でございます。
◆最も重要視しているのは「人財」であり、研修体制や待遇改善など人への投資を惜しみなく行っています。中途採用者：9割以上(年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールド有）、ベースアップの実現：2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月、25年4月には12,500円/月、福利厚生：(各種手当の導入)退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。全社として事業注力及び組織強化を目的とした増員募集で積極的にキャリア採用に取り組んでおります。また弊社経由でも多数実績があり、非常にオススメな優良企業でございます。
応募の流れ
- 01
- 転職サポートへのお申し込み
- 「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
- 02
- 面談
- 専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
- 03
- 応募手続き
- ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
- 04
- 選考・内定
- 求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
