サムティホールディングス株式会社

【東京】社内SE（DX推進・AI導入）｜全社IT戦略リード

総合不動産デベロッパーとして全国展開し「不動産を、超えてゆけ。」を掲げる当社の社内SE(IT企画)の募集です。DX推進・AI導入を主体者として加速させ、業務効率化を推進いただける方を募集しています。

【業務内容】
人事総務部門システムグループにて、DX推進/AI導入の側面から会社組織体制強化に関わる実務業務を担当していただきます。

具体的に：
・全社システム・DXの企画、統制、コスト管理
・プロジェクト案件のPM・PL
　└ビジネス要件定義、システム化方式の検討
　　 社内他部門と協同し要件定義、意思決定、取りまとめ
・システム導入検討、ベンダーコントロール等
・社内からの業務やシステムにかかわる相談への対応
尚、お任せする業務はスキル、ご経験、目指すキャリアに応じて協議の上決定いたします。

DX推進/AI導入を加速させるため、新しい視点と情熱を持った仲間を迎えます！
裁量権を持って働ける、主体性を発揮出来る環境です◎

【企業の魅力】
・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　
・非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入しており、残業削減に向けた取り組みをしております。
・平均残業時間 5.07時間／月　※2023年度実績
・賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。
・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど
　行っておりません（直近5年の定着率は97.6%）
・育児休業後の職場復帰率100％

【福利厚生充実】
育児介護休業、慶弔見舞金・休暇、従業員持投資口会、退職金、転勤に伴う借上社宅、引越支度金、保有物件の賃料割引入居、従業員ホテル利用補助制度、 ボランティア休暇制度、育児休業取得一時金、ベビーシッター助成金制度所定の資格登録・法定講習費用の会社負担、人間ドック受診料補助（年齢制限あり）

◆自社参画ホテルの宿泊利用料割引◆
　└年間10万円まで当社ホテルをご利用いただけます。

■その他手当：時間外手当（全額支給）、通勤手当（全額）、等級手当、役職手当、家族手当（税扶養上の配偶者及び18歳未満の子/非管理職のみ支給
）、地域手当（東京・神奈川勤務のみ）、寒冷地手当（札幌勤務のみ）、資格手当（弁護士・公認会計士/月10万円、不動産鑑定士/月8万円、一級建築士/月6万円、不動産証券化協会認定マスター/1万円）

【トピックス】
ロサンゼルス・ドジャース 山本由伸投手とブランドパートナー契約締結！

▼https://www.samty-holdings.com/ja/index/main/011/teaserItems1/00/file/yoshinobu.yamamoto.pdf

【会社概要】
サムティグループは、賃貸マンション等の用地仕入、企画開発、賃貸募集、物件管理、保有および売却、REIT等のファンド運用、マネジメントをグループ内で完結できる「総合不動産会社」として成長を続けています。不動産開発や売買により、収益を獲得する「キャピタルゲインビジネス」と、賃料収入やホテルの客室収入、各種マネジメントフィー等による「インカムゲインビジネス」で、グループの収益基盤を構成しています。　

特徴：
■総合不動産会社として不動産開発や売買がメイン事業。棟単位の不動産を商品として扱うビジネスを行う。“成長×安定”の事業展開。
■「つくる/取得する」～「貸す」～「売る」～「受託する」をグループでノンストップで推進。
■信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が習得可能。
■各事業会社で広く事業展開しています。

【企業の魅力】
・18時にPC画面が自動的にロックするシステムを導入されており、効率的な業務を実現できる環境です。
・自社物件入居制度：福利厚生制度の一環として自社物件・関係会社保有物件を対象に、家賃（共益費込み）の自己負担50％で入居可能です。
・社内の80％が中途採用職で、中途採用の方も馴染みやすい求人です。
・定着率は、5年間の実績97.6％、10年間の実績97.4％と高い定着性となります。
・育児休業後の職場復帰率100％

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■組織横断などでのプロジェクトリーダー経験
■ITコンサル、SIer、システムベンダー、事業会社のIT部門での業務経験


【歓迎要件】
・AI導入やDX推進事業(業務)経験