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更新日:2026.06.08

【1DAY選考会】7月4日(土) アフターサービス職

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 500万円〜840万円
  • 東京都港区,埼玉県さいたま市
  • 整備士・サービスエンジニア > 整備士・サービスエンジニア
  • 課長(マネージャー)、その他管理職

■モノを動かし、心を動かす。『DAIFUKU』物流システム・マテハンのトップメーカー ■マテハン業界売上高9年連続で世界1位
■海外売上比率74% ■営業利益率12.7% ■自己資本比率57.8% ■キャリア入社社員43%

Job No.81275617

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

応募締め切り 2026年6月26日(金)

■具体的な業務内容:
一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。
流通業、食品・医薬品・アパレルメーカーなどの納入先にて、協力会社と協力し、物流・搬送システム(自走台車・コンベア・自動倉庫など)の定期点検及びメンテナンスを行います。
<主な業務内容>
・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。
・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。
・リニューアルや予防保全の提案
・トラブル対応
・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など
・月に3~4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。

■やりがい・魅力:
・製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます

■入社後のキャリア:
・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。
(※据付工事については1~2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく。)
・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。

■勤務エリア ※選択可能
東北サービス(仙台・郡山・新潟・札幌・盛岡・栃木・水戸・群馬)
東部サービス(流山・幸手・つくば・北関東・草加・川越)
首都圏サービス(東京・多摩・千葉・成田・市川)
西関東サービス(横浜・海老名・静岡・袋井・富士)

■当日のスケジュール
・実施日時
 2026年7月4日(土) 9:00~17:00 
・開催場所
 東京本社にて対面 ※交通費全額支給
・当日スケジュール
 一次面接(部長) → 最終面接(役員)※1次合格者のみ※ 

■配属先の事業
イントラロジスティクス(Intralogistics)
一般製造業・流通業向けシステム
eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。

会社特徴

【マテリアルハンドリング業界で世界トップクラスの売上規模を誇るリーディングカンパニー】
・自動倉庫、コンベヤ、無人搬送ロボット、空港向け搬送設備など、物流自動化を総合提案できる技術力
・EC市場拡大や人手不足を背景に、物流自動化ニーズが世界的に拡大しており、今後も成長性が高い業界
・海外売上比率72%と高く、北米・アジア・欧州など世界24以上の国と地域で事業展開するグローバル企業
・半導体、自動車、空港、食品、医薬品など幅広い業界との取引実績があり、景気変動の影響を受けにくい安定基盤
・空港手荷物搬送システムでは世界トップクラスシェアを持ち、大規模インフラ案件にも多数参画
・設計~施工~アフターサービスまで一貫対応するため、技術力・提案力・プロジェクト推進力を身につけられる環境
・国内外の大型案件に携われる機会が多く、グローバルに活躍したい方にも魅力的
・「モノを運ぶ」社会インフラを支える企業として需要が伸び続ける事業特性
・自動化・省人化・DX推進の追い風を受け、将来性が非常に高い企業

【働きやすさ】
・自己資本比率約60%超と財務基盤が非常に安定
・平均年収約820~920万円とメーカー内でも高水準
・平均勤続年数14.7年と定着率も高く、長期キャリア形成が可能

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・自動車運転免許
・下記いずれかの資格をお持ちの方
 電気工事士/保全技能士(機械・電気)

【歓迎要件】
・過去に設備保全経験もしくはフィールドエンジニア経験者希望(機械、電気メンテナンスの経験がある方)
・大型の機器メンテ経験
・電気は制御系の知識が必要

役職

課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

500万円〜840万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当
従業員持株会、財形制度、慶弔見舞金、家族手当(扶養する子一人につき1万円)、住宅手当(借家入居者に対して地域区分に応じての支給)、寮社宅(転居を伴う転勤が発生した場合対象)、退職金制度(2年以上在籍の場合のみ支給)、ベネフィットステーション
※各種福利厚生、手当の対象は社内規程によります。
<定年>65歳

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都港区立川市の拠点あります

埼玉県さいたま市川越市、鴻巣市、草加市の拠点あります

勤務時間

8:45~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、GW、夏・冬連続休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度 年次有給休暇(入社1か月後から3~10日を付与。入社月により付与日数が異なります。2年目以降、勤続年数に応じて付与。未消化有給積立制度あり。)

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

物流システムに関するコンサルティングとエンジニアリングおよび設計・製造・据付・サービスなど

■搬送システム
■保管システム
■仕分け・ピッキングシステム
■制御システム
■物流機器
■その他事業(電子機器、洗車機)

【主要拠点】
大阪本社、東京本社、滋賀事業所、小牧事業所

本社所在地

大阪府 大阪市西淀川区御幣島3丁目2-11

企業URL

https://www.daifuku.com/jp/

設立

1937年05月

資本金

31865百万円

従業員数

単体:3961人 連結:13020人

売上高

287364百万円 ※2025年12月期

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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