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更新日:2026.06.09

Automotive GenAI Technical PM

  • 管理職・マネージャー経験
  • 外資系企業
  • 正社員
  • 採用人数5名以上
  • 土日休み
  • 700万円〜1500万円
  • 東京都港区
  • その他
  • -

★三菱商事 X インド大手財閥タタグループの合弁企業★ ★真にグローバルな環境で、日本の大手顧客へのSI、ITコンサルティングサービスを提供しています★

Job No.81276202

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■ ポジション概要 / Position Overview
本ポジションは、日本の大手自動車メーカー向けに、Generative AI(GenAI)およびAgentic AIをソフトウェア開発プロセスに導入し、企画・設計から運用までを技術面でリードする役割です。
AIアーキテクチャ設計、RAGなどの技術実装、顧客折衝、開発チーム連携を通じて、Software-Defined Vehicle(SDV)実現に貢献していただきます。

We are seeking an Automotive GenAI Technical Project Manager who will lead the integration of Generative AI (GenAI) and Agentic AI into the software development processes of a leading Japanese automotive OEM. You will drive end-to-end implementation―from AI solution design to deployment―while collaborating with engineering teams and stakeholders to advance Software-Defined Vehicle (SDV) development.


■ 部署紹介 / Department Introduction
TCS JapanのIoT & Digital Engineering (IoTDE)部門は、日本の主要自動車メーカー向けに技術革新を推進する組織です。Generative AIを活用したSDV推進をミッションとし、AI定義車の未来を実現する取り組みに注力しています。
グローバル×ローカルのハイブリッド体制で、英日バイリンガル環境、最先端技術学習、革新的プロジェクト参画が可能です。

Our Japan IoT & Digital Engineering (IoTDE) division at TCS leads innovation for major Japanese automotive OEMs. We focus on enabling Software-Defined Vehicles (SDV) by integrating Generative AI and Agentic AI into the Software Development Lifecycle. Our culture values collaboration, continuous learning, bilingual excellence, and global delivery capability.


■ プロジェクト概要 / Project Introduction
本プロジェクトでは、要件定義・設計・コーディング・テストまでの全工程にAIを導入し、AI生成物を既存のCI/CDパイプラインへ統合します。
PoCに留まらない、本番運用レベルでのアーキテクチャ構築を担い、自動車業界のソフトウェア開発を根本から変革する挑戦ができます。

This project embeds GenAI and Agentic AI across every stage of the SDLC with full traceability and compliance. AI outputs will be integrated into enterprise CI/CD pipelines to enable scalable adoption. This is a first-of-its-kind initiative redefining automotive software development with AI at production scale.


■ ポジションの魅力 / Position Highlights
- 自動車×AIの最前線で変革プロジェクトをリード
- RAG/LLM実装・Fine-tuning・Prompt Engineeringに深く関

会社特徴

★IT BIG3の一角をなす外資ITコンサル企業★ Accenture, IBMに比肩する規模です!
TCSは、インドを代表する企業グループ、タタ・グループの一員です。2014年7月1日、印・タタコンサルタンシーサービシズ(TCS)の日本法人であるタタコンサルタンシーサービシズ・ジャパンと三菱商事の合弁により日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社として発足しました。
【日本TCSの強み】
日本TCSの強みは、海外拠点と協業して推進する「ハイブリッド・デリバリー」です。世界のトレンドや思考を柔軟に取り入れた最適解を導き出すことで、グローバルにビジネスを展開するお客さまの、数十年後までを見据えたソリューション提供が可能になります。
【日本TCSで働く魅力】
日本TCSはワンチームでやるという姿勢を大切にしています。インド系の資本の企業ならではの「助け合い」「チームワーク」を重視する姿勢があります。また、インドはじめグローバルプロジェクトが多いため、グローバルなIT人材という希少価値の高い人材を目指すことが可能です。「イノベーションと集合知でよりよい未来をつくる」というパーパスの下、社員一人一人がITの力を使ってより良い未来を創るために邁進しております。

★働きやすさについて:平均残業時間は24時間~28時間/月程度と、業界の中では働きやすい環境が整えられております。ノー残業デーが設けられるなど、会社的な取り組みも積極的に実施されております。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
- AI/ML Engineerとして3年以上、またはGenAI Engineerとして1年以上の実務経験
- Pythonを用いたGenAI/LLM開発経験
- RAGアーキテクチャやLLM Fine-tuning経験
- Prompt Engineeringの理解

<言語要件>
日本語:流暢レベル
英語:会話レベル

【歓迎要件】
- 情報工学/数学/統計/物理等専攻の学士
- ML/DL/NLP/Computer VisionなどAI技術の理解
- 顧客要件をAIソリューションへ落とし込める方
- AWS/GCP/Azure経験、自動車領域知識尚可

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル歓迎

役職

-

予定年収

700万円〜1500万円

諸手当

通勤手当
法人会員福利厚生サービス(施設…スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)、社内リラクゼーションルーム、カフェテリアプラン、介護保険、財形貯蓄、慶弔見舞金、キャッシュバランス型年金

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都港区芝公園4-1-4
<最寄駅>神谷町

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:(実働8時間・フレックスタイム制有、コアタイム10:00~16:00)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休二日(土日)、祝日、冬季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇、傷病休暇、年末年始休暇、結婚休暇、年次有給休暇

選考フロー

面接回数2回
外国語スキルチェック
選考は2~4回で変更になる可能性があります。役員面接複数回。
※バックグラウンドチェック・英語力試験(VERSANT)実施の場合有

会社概要

事業内容

タタコンサルタンシーサービシズ(TCS)は、ITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューションのグローバル企業です。複雑化するIT環境をシンプル化し、さらに進化させることで、お客様のビジネス変革をサポートします。業界に関する豊富な知見や、世界中に広がる研究所・デリバリーセンターを駆使し、お客様にとって最高レベルの品質と満足を提供します。

※コロナ禍では週3~原則フルリモート勤務にてご就業されている方が多いです

本社所在地

東京都 港区麻布台1丁目3-1麻布台ヒルズ森JPタワー 10F

企業URL

https://www.tcs.com/jp-ja/home

設立

1996年04月

資本金

4327百万円

従業員数

単体:3300人 連結:500000人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■同社の社風:
同社にはTCS全体のカルチャーでもある「オープンドアポリシー」があり、時間があれば、いつでもどこでも上司に自分の意見や要望を直接言うことができる風土があります。技術者同士でも知識を共有しようとする意識が高く、それが会社全体の技術レベルの向上に繋がっています。話しかけ易い社員が多く、チームとしてリラックスして働ける社風です。
■同社の魅力:現在、46ヶ国にわたって1,000を超える顧客企業や団体の数多くのプロジェクトに参画し、先進的かつ高品質のITソリューション、顧客側の経営改革に対する適切なコンサルティングを行っています。業務の75%がリピートオーダーとなっており、高い技術力に基づき顧客と強い信頼関係が築かれています。また、同社のグローバルにおけるITサービス企業としての従業員数は第2位で、売上規模はIBM社、アクセンチュア社に次いで3位となっています。そのなかでも日本は注力市場で組織は急拡大中で、世界最先端のテクノロジーや日本初のソリューションに携われる可能性があります。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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