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更新日:2026.06.28

プロダクトマネージャー【EC×物流×SaaS】

  • リモートワーク可
  • ベンチャー企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 700万円〜950万円
  • 東京都豊島区
  • プロダクトマーケティング
  • -

■物流業界の非効率を解消する注目のSaaSスタートアップ!
■「物流業界20兆円」×「EC市場13.7兆円」の急成長・ハイポテンシャル市場へ切り込んでいます。

Job No.81279561

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

プロダクトマネージャーは、荷主・倉庫が利用するクラウド物流プラットフォーム「OPENLOGI」のいずれかのチームにご参画いただきます。
リサーチ(インタビュー、プロトタイプ、ユーザビリティテスト、PoC等)によって、顧客や課題を深く掘り下げ、進化させることがミッションとなります。

【具体的な業務内容】
■プロダクトビジョン、ロードマップの策定とアップデート:単なる計画ではなく、事業目標(KPI)と紐づいたロードマップを立案し、経営層・GMと直接ディスカッションしながら、プロダクト戦略の最優先事項として推進
■各種定性・定量リサーチ:ユーザーインタビューや現場観察、ログ解析・問い合わせ分析などを企画・遂行し、課題の根本原因(Why)を探求
■UI/UX設計・要件定義(PRD):複雑な業務プロセスや業界知識(物流ドメイン)を踏まえ、リサーチ結果を具体的なUI/UXデザインや仕様に落とし込む
■高度なステークホルダー連携:CS、営業、倉庫事業者といった現場サイドから、経営層や事業責任者まで、多様なステークホルダーとの利害を調整し、合意形成をリードする
■リリース後の効果検証:KGI/KPIに基づきリリース効果を測定し、プロダクトの継続的な改善・グロースを主導する
■最新技術の活用:上記業務に絡む 生成AIの業務活用と仕組み化 など、最新のテクノロジーを活用した取り組みも推進

ご入社直後は、ご経験とご志向に基づき、既存プロダクトのグロース(1→10、10→100)または 新規立上プロダクト のいずれかをお任せします。
将来的には、複数プロダクトの総合的な戦略立案、推進を担うリードPdMとしての役割や、チームマネジメント、後進PdMの育成 といった組織構築の面でもご活躍いただくことを期待します。発注調達、輸出入、物流需給の最適化アルゴリズム、生成AI活用など、裁量を持って推進できる領域が多く存在します。

【募集背景】
現在、BPOサービスの主軸にある範囲は入荷、在庫、受注、出荷のみとなっておりますが、サプライチェーン領域を網羅的にサポートするためには、事業計画に応じたPSI管理、製造/調達、輸出入、配送手配など多くの領域におけるプロダクト開発が必要となります。0→1の新規開発から10→100のグロースまで、自分の裁量で大きく育てるプロダクト領域が多く存在しており、この事業とプロダクトの急拡大をプロダクトマネージャーが牽引する必要があります。

【会社概要】
「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトで、2014年10月にサービスを開始しました。急成長するEC市場の多くを占める中小規模の事業者の出荷・在庫管理ニーズを、倉庫の空きスペースを活用して実現するクラウドサービスは当初口コミを中心に広がり成長し、現在は6,100社様(13,000アカウント)に導入頂いております。

ECで注文した商品が当たり前に届く裏側には、「サプライチェーン」という仕組みが存在します。ところが、物流業界は慢性的な人材不足かつアナログな領域も多く、サプライチェーンを高品質で維持することが年々難しくなっています。
この社会課題を解決するため、オープンロジは、複数のSaaSを連携させた“次世代型サプライチェーンプラットフォーム”を構築しています。 LLM、AIなどの最新技術を積極的に活用するだけでなく、顧客や物流現場への深い洞察(Deep Dive)に基づき、課題の発見から解決までを一気通貫で実行します。

会社特徴

★「物流界のサンタクロース」を目指し、2013年12月25日に設立★

「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトで、2014年10月にサービスを開始。
急成長するEC市場の多くを占める 中小規模の事業者の出荷・在庫管理ニーズを、倉庫の空きスペースを活用して実現するクラウドサービスは口コミのみで成長。
モノをつくる人とそれを必要とする人を結ぶ物流の機能がネットワークでつながり、データを軸に需要と供給が最適化され、物流を起点とした新たな物流の未来を動かしていくために、「テクノロジーを使って、サイロ化された物流をネットワーク化しデータを起点にモノの流れを革新する」というビジョンの実現に向けて、会社を成長中。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■プロダクトマネジメント(PdM)の実務経験(2年以上)
■開発チーム(エンジニアやデザイナー)と連携するだけでなく、セールス、サクセスチームなどビジネスチームのGMや役員とも協議し、プロジェクトをリードする高度なコミュニケーションスキル

【歓迎要件】
■UI/UXデザインの経験(ユーザーインタビュー、ワイヤーフレーム作成、ユーザビリティテスト、プロトタイピング 等)
■BtoBプロダクト(特にSaaS)の経験
■物流、SCM、ERP、不動産、人材、建設、金融など、複雑な業務プロセスや業界知識が必要となる領域でのご経験
■事業戦略やKGI/KPIの策定、プライシングの変更など、事業インパクトの大きい施策をリードしたご経験
■エンジニアリングのバックグラウンド、またはTECリードとして開発チームと密に連携したご経験
■後進PdMの育成や、PdMチームのマネジメント経験

役職

-

予定年収

700万円〜950万円

諸手当

通勤手当
ピアボーナス制度(Uniposを利用中)、ウェルカムランチ、メンタートレーナー制度、書籍購入制度、資格取得支援制度、社用PC貸与

学歴

不問

勤務地

東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F
<最寄駅>池袋

勤務時間

10:00~19:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ANNIVERSARY休暇

選考フロー

面接回数3回
※面接回数は変更になる場合がございます。

会社概要

事業内容

■物流フルフィルメントプラットフォーム「オープンロジ」
主にECショップを運営している企業様向けに固定費ゼロ・従量課金の物流アウトソーシングサービスを提供

本社所在地

東京都 豊島区東池袋1丁目34-5いちご東池袋ビル 9F

企業URL

https://service.openlogi.com/

設立

2013年12月

資本金

100百万円

従業員数

単体:184人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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