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更新日:2026.06.19

海外子会社管理(決算・移転価格税制)【東京/メーカー】

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 451万円〜1288万円
  • 東京都大田区
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • -

☆★POSレジのパイオニア企業で「他に造れぬものをつくる」技術力で世界150ヶ国に展開する「計り(はかり)」機器メーカーで業界トップシェアの企業です。2019年に過去最高益を更新するなど成長を続けている企業です。☆★

Job No.81279689

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
海外子会社のモニタリングや移転価格税制・連結決算への対応などのグローバル経理業務を担当。あわせて、仕訳起経理業務を票、海外送金、売掛金・買掛金管理、請求書発行などの日常経理業務も対応し、幅広い業務を担当していただきます。
また、経営層との距離が近く会社全体の数字を把握しながら働ける点が魅力です!海外とのやり取りも多く、英語力を活かしながら国際経理や連結決算のキャリアを積める環境でチームはフラットで風通しがよく、役員とも直接コミュニケーションが取りやすいです。

【本ポジションの魅力】
■グローバル経理の経験を積める
海外子会社のモニタリング、移転価格税制、連結決算、専門性の高い経理業務に関われます。単なる日常経理ではなく、国際経理・連結のスキルを伸ばしたい方に魅力的です。

■経営に近い立場で仕事ができる
経営層との距離が近く、会社全体の数字を見ながら働けます。経理として事業理解を深めたい方にとって大きな魅力です。

■幅広い業務でスキルの幅が広がる
グローバル経理だけでなく、仕訳、海外送金、売掛金・買掛金管理、請求書発行など、
日常経理も含めて幅広く経験できるため、実務力が身につきます。

【同社について】
■世界初を生み出す技術力と社会貢献
POSレジやラベルプリンターの国内トップクラスメーカーであり、セルフレジなどの開発で業界を牽引。食品ロス削減や環境負荷低減など、現代の社会課題に直結した製品を生み出しています。
■成果に応じた高い評価と充実した待遇
実力主義の評価制度を取り入れており、成果が給与に直接反映されやすい環境です。100年以上の歴史を持ちながら平均年収も高く、経済的な安定性とやりがいを両立できます。
■働きやすい職場
離職率2.7%、平均年収957万円、平均勤続年数19.3年等、長期的に働きやすい環境です。

会社特徴

他に造れぬものをつくる”技術力で世界150ヶ国に展開する知る人ぞ知る優良メーカーです。
皆様がスーパーで使うセルフレジ、飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機、食品加工センターで食品を真空パックする機械、物流センターで検品・梱包作業を「簡単」「正確」「スムーズ」にするシステム寺岡精工の製品はあらゆる場所で活躍しています。
■会社特徴
1925年創業、連結従業員3,835名 売上高1,354億円、国内外に25社のグループ会社を持ち、グローバルに事業展開しております。

■待遇及び働く環境
・平均年収932万で上場3,235社の平均年収は620万(2022年度)を大きく上回る給与水準です。
・年功序列制度を2002年に廃止し、公平な評価制度を設けており、最年少役員39歳、最年少部長37歳が誕生しております。
・フルフレックス(コアタイムなし)、テレワーク制度、子育て支援休暇(男性社員が子の出生後半年以内に8日間の特別休暇(有給)を取得できるTERAOKA独自の育児休暇)取得率81.8%等個々人のワークライフバランスに合わせた働き方が可能です。
・キャリア入社比率57%、管理職に占めるキャリア入社比率53%等キャリア採用の方が活躍している職場です。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・ビジネスレベルの英語力
・日商簿記2級または同等の知識をお持ちの方



【歓迎要件】
・月次・年次決算や連結決算、移転価格対応など幅広い経理業務経験
・業務改善や経理DX推進にも関与し、MS Access(クエリ・マクロ作成)経験
・SQL を用いたデータ処理の経験

役職

-

予定年収

451万円〜1288万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
アクティブ手当(仕事の効率化を推奨するため、自由に発想する時間として20時間分の残業代を固定的に支給)
※20時間超過分は別途支給 
役職手当、?事?当、営業所勤務:12,000円/月(一律) 本社勤務 :500円/日(テレワーク・外出時)

学歴

不問

勤務地

東京都大田区久が原5丁目13-12
<最寄駅>池上

勤務時間

9:00~17:50

休日・休暇

完全週休二日(土日)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
■選考フロー
書類選考→Web適性試験(自宅受験)→一次面接→最終面接

会社概要

事業内容

1925年創業、「寺岡式敏感自動はかり」を製造・販売して以来、はかりの機能を情報機器にまで高めて今に至りますが、はかり以外の製品やシステムでも様々な分野で支持を得ております。
現在は世界ブランド「TERAOKA」として、国内150拠点、海外150ヶ国へ販売し
「流通小売」「食品製造・加工」「製造・物流」「飲食・専門店」の4つの分野を柱に事業を展開しています。

■事業内容
電子はかり、電子計量値付システム、POSシステム、POP作製システム、仕分けシステム、自動倉庫管理システム、店舗総合情報管理システム、浄水システム、リサイクル処理機、廃棄物管理システム等

本社所在地

東京都 大田区久が原5丁目13-12

企業URL

http://www.teraokaseiko.com/jp/

設立

1947年07月

資本金

100百万円

従業員数

単体:1296人 連結:3835人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

・同社はPOSレジのパイオニア企業であり、他に造れぬものをつくる”技術力で世界150ヶ国に展開するニッチトップメーカーです。国内150拠点、海外150ヶ国へ販売し、世界ブランドとして流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へお客様のビジネスをサポートする製品・サービスをサポートしています。
・同社製品は引き合いが強く、2019年には過去最高益を更新し、2020年はコロナ禍の状況でも最高益に近い水準まで売り上げを伸ばしました。2034年の100周年までに売上を現在の2倍にする計画を立てており、社員への還元も倍にしていく予定です。インセンティブ賞与制度を導入しており、会社としての利益3割をインセンティブにて社員へ還元しています。
・パソナから入社実績多数のお勧めの企業です。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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