株式会社ペイロール

QAエンジニア（社内SE／SaaSシステムのQAポジション）

管理職として以下の業務をお任せいたします。
・自社SaaS（人事給与・就業勤怠など）のテスト計画・設計・実行および品質管理
・要件定義・設計フェーズからの品質リスク分析・レビュー参画（シフトレフト）
・テスト自動化の導入・推進（ツール選定・スクリプト作成・CI/CDパイプラインへの組み込みなど）
・AIなど最新技術を活用したテスト手法・品質向上施策の検討・導入
・バグ管理・品質メトリクスの収集・分析、および開発チームへのフィードバック

■業務の特色
私たちのクラウド型給与・人事業務SaaSは、約100万人分の給与計算処理を支える社会インフラとして多くのお客様に利用されています。
QAエンジニアとして、このサービスの品質を最前線で守る重要な役割を担っていただきます。

当社のQAチームは現在立ち上げ期にあります。
テストプロセス・品質基準・自動化基盤といったチームの礎をゼロから築ける環境で、
要件定義からリリース後の改善まで全工程に携わりながら、テスト設計・自動化・プロセス改善など幅広いQAスキルを磨いていただけます。
自身の経験やアイデアを存分に発揮しながら、会社全体の品質文化を育てていくやりがいを感じていただけるポジションです。

■求める人物像
・品質に対して高い当事者意識を持ち、自発的に課題を発見・改善できる方
・開発・業務・ビジネス部門と協調しながら、チームで品質向上に取り組める方
・日々進化するIT技術・テスト技術を継続的にキャッチアップできる方
・不具合や品質リスクをわかりやすく関係者に伝えられる、高いコミュニケーション力をお持ちの方
・正解のない課題に対して自ら仮説を立て、プロセスや仕組みを主体的に作っていける方

■業界No.1の受託実績
日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーです。1990年代半ばにビジネスを開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードし続けてきました。現在260社・112万人（2024年3月末時点）の給与計算サービスを受託し、業界No.1の実績を誇っています。（代表的な取引先：日本マクドナルド㈱、カルビー㈱、日本マイクロソフト㈱、㈱東急ハンズなど）
■対応範囲の広さ＜フルスコープ型アウトソーシング＞
北海道に大規模な事務処理センターを構えることにより、給与計算だけでなく、申請書等の受発送やクライアント従業員様からの各種問合せなどもペイロールが直接対応。コンピュータが行う仕事に留まらず、人が担う複雑な仕事もサポートするため、お客様の業務負荷を大幅に軽減しています。
■業界トップレベルの安全性
2010年、国内ベンダーとして初めて全てのお客様とのSLA（サービス・レベル・アグリーメント）締結を発表。プライバシーマークやISMS、SSAE16及びISAE3402に準拠したType2報告書など資格・認定・新制度も積極的に取得するなどセキュリティや安全性に力を入れており、災害時のBCP体制も整えています。
■ビジネスモデルの安定性
「売って終わり」ではなく、顧客と信頼関係を築きながら、長期に渡って売上を重ねていくビジネスです。現在、21期連続で売上UPとなっています。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■必須（MUST要件）
・Webアプリケーションおよびバックエンド（API・バッチ処理・システム間連携など）を含むシステム全体のテスト経験（機能テスト・結合テスト・回帰テストなど）4年以上
・テスト計画・テスト設計（テスト仕様書・テストケース作成）の実務経験
・リレーショナルデータベースを使用したシステムのテスト経験
・業務システムの上流工程（要件定義・設計）からテスト実行までの一連の経験

【歓迎要件】
■尚可（WANT要件）
・テスト自動化ツール（Selenium、Playwright、JUnit等）の導入・運用経験
・CI/CDパイプライン（GitHub Actions、Jenkins等）へのテスト組み込み経験
・生成AI／エージェントや自動化ツールを活用したテスト効率化の経験
・人事給与系システムの開発・テスト経験
・品質メトリクスの設計・分析経験
・ITプロジェクトにおけるQAリードまたはマネジメントに準ずる役割の経験