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更新日:2026.06.29

【大阪】自動車用主副資材の調達

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 英語
  • 土日休み
  • 年収非公開
  • 大阪府池田市桃園2丁目1番1号
  • 購買・調達
  • -

世界中の人々に愛されるスモールカーづくりで国内軽自動車シェアトップクラス!海外事業もインドネシアやマレーシアを中心に拡大中!
「低燃費」「低価格」「省資源」を追求した良品廉価なクルマづくりで市場を牽引!◆年間休日121日 ◆有休取得率99% ◆福利厚生充実

Job No.81280690

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
自動車用およびダイハツ内製部品の製造に必要な主副資材(化成品、鋼材、樹脂、アルミ、潤滑油、貴金属等)の調達業務を担当していただきます。現在は日本メーカーからの調達が多いですが、今後はBCPやグローバルな観点から、海外メーカーからの調達や複数拠点化も推進していく予定です。

▼具体的には
・既存サプライヤー管理および新規取引先の開拓
・仕入れ先選定、価格決定、原価低減活動
・生産および供給に対する安定調達の実現
・カーボンニュートラル材料、リサイクル材料の開拓・採用
・供給リスク分散のための複数拠点からの調達推進
・海外からの安価な材料の輸入による競争力向上
・設計技術部門や工場との調整業務(材料変更、工程変更等への対応)

他、部品調達部署と比較すると、内製部門の担当者(社内の材料技術部門、品質保証部門、生産技術部門、工場現場等)と会話する機会が多く、顔触れが一定化しているため、一度人間関係を構築できれば仕事が進めやすい環境です。

▼使用言語、環境、ツール
・英語(海外事業体との突発的な電話応対など、一部の業務において必要に応じて英語でのコミュニケーションが発生します。)

【ミッション】
自動車の内製部品製造に必要な主副資材(化成品、鋼材、樹脂、アルミ、潤滑油等)の調達を担当しており、ダイハツの競争力強化に直結する重要なミッションを担っています。

組織のミッションとしては、生産調達本部として国内外の生産対応及び仕入先様との連携を図り、適正取引の強化、仕入先間の良好なコミュニケーション、競争力の強化を目指しています。資材グループでは、電動化部品・材料の安定的な調達と、将来を見据えた人材育成を重点課題としています。

【仕事のやりがい、魅力】
・自分が採用した材料で車が製造され、世の中を走る姿を見ることができるやりがい
・会社の競争力に直結する重要な業務に携わることができます
・グローバルな視点で調達戦略を立案し、実行できる面白さがあります
・内製部門の技術者や現場担当者と密接に連携しながら業務を進めるため、幅広い知識と経験を積むことができます
・カーボンニュートラルやリサイクル材料など、時代の最先端のテーマに取り組むことができます

【採用背景】
昨今の中東情勢でもその重要性が再認識されているように、市場における「材料」の安定確保はますます不可欠なものとなっています。当社では、この激動する外部環境に確実に対応し、持続的な成長を遂げるため、「資材」調達体制のさらなる強化を推進しております。

BCP(事業継続計画)やグローバルな観点から、化成品(石油由来)材料をはじめとした材料調達の複数拠点化を推進しています。自動車の内製部品を製造するために必要な主副資材の調達は、当社の競争力を支える極めて重要な業務です。

現在、資材グループでは将来的な世代交代と次世代への円滑な業務承継を見据えており、これまで蓄積された豊富な実務ノウハウを確実に引き継ぐための後継者を早期にお迎えしたいと考えています。入社後は、経験豊富なベテラン社員から直接実務を学び、じっくりと知見を深めていただいた上で、将来的には資材調達業務のチームリーダーとして部門を牽引していただくことを期待しています。

【キャリアパス】
・入社後すぐは、ベテラン社員から実務のノウハウを引き継いでいただきます
・OJTを中心に、実務を通じて調達業務の流れや社内外の関係構築方法を学んでいただきます
・入社後2~3年は資材調達業務に従事していただき、業務の流れや社内外の関係構築を進めていただきます
・将来的には資材調達業務のチームリーダー的な存在として活躍していただくことを期待しています
・スキルを見極めた上で、係長職以上へのキャリアアップも可能です

【働き方】
・残業時間:10~20時間/月
・在宅勤務制度あり
・部室内でのローテーションあり
・転勤:基本的になし
・勤務形態:テレワーク、出社いずれも可能
・標準勤務時間:8:45~17:30

資材グループは、部品調達と比較して、内製部門の担当者との会話が多く、慣れてくると同じメンバーとのコミュニケーションが中心となるため、安定した職場環境で業務を進めることができます。

会社特徴

■1907年に内燃機関の国産化を目的に産学協同で設立されたダイハツ工業は、スモールカーの開発・生産・販売を担う、100年以上の歴史をもつ自動車メーカーです。創業以来、「世界中の人々に愛されるコンパクトカーづくり」を使命と考え、国内、海外、受託・OEMの三事業を柱に事業を展開しております。
■軽自動車を主力とした国内事業、インドネシア・マレーシアにおける現地生産などの海外事業、トヨタグループの一員としての受託生産・共同開発・OEM事業です。国内事業で培った「低燃費」「低価格」「省資源」な小さなクルマづくりの技術を向上させ、それらを海外展開することで、各事業のさらなる成長を図っています。

【主要製品】
■軽自動車:タント、ミライース、ムーヴ、ムーヴキャンパス、ハイゼットカーゴ・トラック、ウエイク、キャスト、アトレーワゴン、コペンなど
■小型自動車:ブーン、トールなど

【認証不正問題への対応について】
第三者委員会の提言ならびに国土交通省による是正命令を真摯にうけとめ、二度と同じ問題を繰り返さないよう、認証申請業務の見直しに留まらず、コンプライアンス意識を第一とした企業風土への抜本的な改革を行い、信頼回復に全社を挙げて取り組んでまいります。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
・コミュニケーション力があり、複数の関係者を巻き込んだ業務が得意な方
・材料の調達経験、または材料メーカー・商社での営業職もしくは技術職の経験をお持ちの方
・化学メーカーでの勤務経験がある方は特に歓迎いたします


【歓迎要件】
・30~40代で、社会人としての経験と実力を備えた方
・交渉力があり、論理的な思考ができる方
・調整意欲があり、関係者との良好な関係を構築できる方
・他者の意見を尊重し、建設的な議論ができる方
・中堅層として、若手とベテランの橋渡し役を担える方

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル必須

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
世帯主が条件で配偶者に17,700円、扶養のお子様一人当たり5,000円/月、転居費用負担有(会社規定あり)、リモートワーク手当、社食有(1食300~400円程度)、独身寮、財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会、社員クラブ、診療所、保養所、独身者家賃補助制度 他

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

大阪府池田市桃園2丁目1番1号池田第1工場
<最寄駅>池田(大阪府)

勤務時間

8:45~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
備考欄:GW、夏期、年末年始、年次有給休暇(基本入社翌月から付与※入社2月と3月は5月付与/日数は規定による/次年度以降16~20日)、育児・介護休職、子の看護休暇 他

選考フロー

面接回数1回
適性試験
人事書類選考→SPI+部門書類選考→事前面談→面接

会社概要

事業内容

■自動車、産業車両、その他各種車両およびその部品の製造、販売、賃貸および修理

■各種の発動機、工作機械、家庭用および工業用電気機器、その他諸機械器具類およびその部品の製造、販売および修理

■建設工事の設計、施工、請負および宅地建物の売買、賃貸借、仲介および管理

■建築用部材の販売および住宅関連機器の製造、販売および修理

■損害保険代理業および生命保険募集業

■前各号に付帯関連する一切の業務

本社所在地

大阪府 池田市ダイハツ町1-1

企業URL

http://www.daihatsu.co.jp

設立

1907年03月

資本金

28404百万円

従業員数

単体:13033人 連結:43197人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【参考URL】
■採用ページ https://www.daihatsu.com/jp/recruit/career/index.html
■社員インタビュー https://www.daihatsu.com/jp/recruit/career/interview/index.html
■働き方と福利厚生 https://www.daihatsu.com/jp/recruit/career/special/welfare.html

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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