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更新日:2026.06.24

上流アーキテクト/100%プライム案件/定年65歳

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 782万円〜1612万円
  • 東京都中央区,東京都内クライアント先
  • ITアーキテクト > ITコンサルタント
  • -

ULSの上流アーキテクトは、要件定義や基本設計で終わらず、開発フェーズの牽引や導入定着まで当事者として関われるのが魅力です。100%プライムの大手案件で、経営層から現場までを巻き込みながら、AI・クラウドなど最新技術も目的に応じて使い分けられます。少数精鋭で裁量が大きく、構想と実装をつなぐ手触り感があります。

Job No.81281182

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【仕事内容】
クライアントのビジネス課題を解決するための、業務改革およびシステム導入プロジェクトにおける以下の業務をお任せします。

■業務分析・要件定義 : 現行業務(As-Is)の可視化と課題抽出、あるべき姿(To-Be)の策定、業務フローの設計
■システム要件定義・基本設計 : 業務要件を満たすためのシステム機能要件、非機能要件の定義、および基本設計書の作成
■ステークホルダー・マネジメント : クライアント(経営層から現場担当者まで)との合意形成、折衝
■開発フェーズの牽引(デリバリー推進) : エンジニアへのビジネス要求・仕様の徹底的な浸透、開発中の技術的課題・仕様変更に対する主体的かつ迅速な意思決定、要件コントロール
■導入・定着化支援 : テスト計画の策定・推進、UAT支援、マニュアル作成、ユーザー教育、リリース後のフォローアップ

【プロジェクト事例】
入社後は、開発/技術コンサルティング案件に参画いただきます。以下では過去に手掛けたプロジェクトの一例をご紹介します。仕事のイメージをつけるサンプルとしてご覧ください。

森林Jクレジット創出・管理業務のデジタル化(三井物産様)
森林保全・植林活動を支えるクレジット取得業務を、企画段階からデジタル化。
業務分析・要件定義・全体設計から構築・運用まで一気通貫で推進し、Scrum開発で高品質なシステムを実現。
https://www.ulsconsulting.co.jp/news/press/2024-10-03.html
基幹再構築支援(小売)
ビジネス変化に対応するため、旧来型基幹システムをクラウド基盤へ刷新。アーキテクチャ設計や運用費削減策を提案し、全体設計をリード。
新規サービスのPoC(地方銀行)
顧客体験を向上させる新サービスを企画し、プロトタイプ開発で価値を検証。
事業化決定後はアーキ設計・実装まで担当。
次世代EC構想(大手小売チェーン)
エコシステム化とデータ利活用に向け、全体アーキテクチャを設計。
APIや非機能要件の検討など高度な技術テーマも担当。

【魅力】
① 「絵に描いた餅」で終わらせず、自らの手でシステムを成功へ導く手触り感

業務要件や設計書を書いて終わる分業制ではありません。自らがデリバリーの当事者として開発プロセスを牽引し、実装フェーズの課題解決まで最前線で推進します。顧客のビジネスゴールとシステム実現性の両立を図りながら、「自分が描いた要件が、実際にビジネスをどう変えたか」を最後まで見届けられる大きなやりがいがあります。

② 圧倒的な業務知識とデリバリー完遂力を持つハイブリッド人材への成長

「上流の要件定義に強い」だけでなく、技術側にも入り込んで開発を推進する経験は、市場価値の非常に高いスキルとなります。単なる伝書鳩や調整役ではなく、責任ある立場でプロジェクト全体を牽引し、モノづくりを完遂させる力が身につきます。

③ AIやクラウド等「最新技術」を武器に、目的起点の最適解で課題解決に挑む

特定のパッケージやレガシーな技術に縛られることはありません。常に「顧客のビジネスゴール達成」から逆算し、AI駆動開発や高度なクラウド活用といった最新技術を、最適な解決策(武器)として積極的に取り入れます。BtoBの業務システムを中心に、BtoCサービスや、高い堅牢性が求められる証券会社の複雑なシステムまで、扱うドメインや技術は多岐にわたります。新しい技術に挑戦し続けながら、本質的な課題解決にフォーカスできる、知的好奇心を満たせる環境です。

会社特徴

ULSコンサルティング株式会社はお客様のビジネス変革・創出を成功に導くコンサルティングカンパニーです。ビジネスとテクノロジーに関する卓越した知見と、お客様とともにプロジェクトを推進する独自スタイルを特徴としています。2000年の創業以来、ビジネスモデルの創出、事業戦略の立案、組織・業務の改革、システムの企画・開発、プロジェクトマネジメント、先端技術活用など多岐にわたるテーマを手掛けています。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■要件定義~リリースに至る一連のプロジェクトに、いずれかの形で参画した経験がある方


【歓迎要件】
・アジャイル、スクラム開発プロジェクトへの参画、推進経験
・要件定義フェーズだけでなく、システムのリリース(本番稼働)まで当事者として見届けた経験
・複数のステークホルダーを巻き込み、合意形成を行った経験
・AIやクラウド、コンテナといった最新技術への知見や興味
・社内もしくはクライアントに対して技術支援、業務改善、技術提案などを行った経験

役職

-

予定年収

782万円〜1612万円

諸手当

通勤手当, 残業手当
総合福祉団体定期、団体長期障害所得補償保険、従業員持株会制度(月給の10%まで拠出可/50%の奨励金)、財形貯蓄制度、能力開発補助制度、企業型確定拠出型年金制度、資格取得支援制度(能力開発補助/念間10万円)、勤続表彰、リフレッシュ手当、配偶者の誕生日祝、子供の入学祝、ベビーシッター割引券、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、書籍購入制度、深夜残業手当、休日出勤手当 など

学歴

不問

勤務地

東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエア タワーX 14F
<最寄駅>勝どき

東京都内クライアント先(本人の同意なしで遠隔地の案件にアサインされることはありません)

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:所定時間外労働時間のみなし時間相当分の手当(40時間/月)を予め含みます。

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可)、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇(裁判員休暇、骨髄ドナー休暇)、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇(5年毎に追加で5日間の有給の付与+20万円支給)、育児時短勤務(1日6h-小学校6年迄) 、子の看護休暇

選考フロー

面接回数2回
書類選考⇒1次面接(人事・現場)⇒最終面接(社長)

会社概要

事業内容

【戦略的ITコンサルティング事業】
グランドデザイン策定/システム企画・構想支援/RFP作成・調達支援/実行支援/等

【顧客例】
マツダ、三井不動産、楽天カード、KDDI、電通、博報堂、小松製作所、鹿島、SOMPOホールディングス、みずほ証券、三菱電機、JT、ヤマト運輸、兼松他多数(敬称略)

【関連会社】
ULSグループ(株)
ピースミール・テクノロジー(株)(産総研技術移転ベンチャー)

本社所在地

東京都 中央区晴海1丁目8-10トリトンスクエアタワーX 14F

企業URL

https://www.ulsconsulting.co.jp/

設立

2011年10月

資本金

100百万円

従業員数

単体:567人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【発注側支援】
発注側支援というユニークなポジションを取り、最終的にはお客様の内製化を目指し最後まで伴走します。無駄な引き延ばしや特定のサービスを念頭に置いた誘導などお客様のためにならないことは一切やらず、時にはお客様の考えを覆すようなことすらあります。

【ダブルコア】「全員がエンジニアでありコンサルタント」
全員がエンジニアとしてのバックグラウンドを持ち、企画から実行まで一気通貫で支援します。そのため地に足の着いた提案となり「絵に描いた餅」にはさせません。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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