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更新日:2026.06.24

KDDIグループ/戦略情シス・IT企画マネージャー/課長相当

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 800万円〜1100万円
  • 東京都港区高輪
  • 社内SE
  • -

■KDDIとアクセンチュアの合弁会社。KDDIグループを中心とした企業に向けて、AI・アナリティクスを活用したビジネス課題の解決支援を行っています。
■健康経営優良法人2025認定法人/働きがいのある会社ランキング「ベストカンパニー」に5年連続選出

Job No.81281446

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
ARISE analyticsは設立9年目、社員・業務委託を含め約600名規模へ成長したデータ・AIカンパニーです。現在は第二創業期であり、 急成長するビジネスを支える社内IT基盤の整備が急務となっています。 そのため、AI活用推進・ITガバナンス強化・業務自動化の3領域で複数の変革プロジェクトが同時進行しており、チームとプロジェクト全体を統括するマネージャー層の増強が必要となっています。当ポジションでは、 コーポレートIT戦略を通じて、全社のDX推進・生産性向上を非連続に推進する体制づくりをお任せできる方 を募集しています。

【期待する役割】
情シスの変革プロジェクトを束ねるPMとして、経営と現場の間に立ち、IT基盤の整備を計画から定着まで一気通貫で推進するポジションです。情シスチームのラインマネジメントを行い、経営層やエンドユーザーに価値を届けられる情シスの体制を目指します。

【業務内容】
マネージャーとして、チームとパートナーの力を活かしてプロジェクトを前に動かす業務です。
■複数のIT整備プロジェクト(アーキテクチャ整理、ID・Endpoint管理、ITガバナンス・監査対応、AI活用の業務プロセス設計、ライセンス最適化)の全体PM
■プロジェクトの設計(WBS/RACI等)・社内ステークホルダー調整・パートナーとの協働マネジメント
■全社の情報資産・ID・ライセンス・デバイス・ファイル等の単一情報源(SSOT)のデータ整備
■情報セキュリティポリシーの運用管理、および外部監査対応の実務指揮
■IT予算の策定・執行管理、SaaSライセンスの採算管理・コスト最適化
■整備成果物(設計書・ポリシー文書・運用手順)の標準化と組織ナレッジ化
■チームメンバーのマネジメント・育成(目標設定・1on1・スキル開発支援・評価)、教育計画の設計と実行
※各領域は上長・専門メンバー・外部パートナーと連携しながら推進いただきます

【おすすめポイント】
■AIネイティブな情シスへの転換をゼロから設計できる環境
コーポレートIT部門を先行ユースケースにする方針のもと、最新技術の導入判断から実装まで関与できます。
■戦略情シス運営の「型」を最初から作るフェーズに参画できる
意思決定までのパスが短く、フットワーク軽く提案できる&提案が形になりやすい業務環境です。
■構築した仕組みがナレッジ・資産になり、社内外への展開素材となる
「自分が作った仕組みで業務を変える」経験ができます。

会社特徴

【データアナリティクス&AIで様々な企業のDX化を支援するKDDIとアクセンチュアの合弁企業】
KDDIが有する国内最大規模のデータ及び最先端のデータ処理・分析基盤と、アクセンチュアが保有する高度なアルゴリズム開発・国内外での成果創出実績のあるソリューション知見を合わせたデータコンサルティング会社です。
・KDDI事業におけるデータ活用促進(データドリブン経営の実現)及び新規事業創出
・法人のお客様へのデータ/AI活用支援 及び新規事業創出

【受賞歴】
・2021年~2025年 働きがいのある会社ランキング「ベストカンパニー」選出
・健康経営優良法人2025
・えるぼし認定3つ星

【同社のビジョン】
世界最先端のアナリティクスカンパニーを目指しています。データを活用した意思決定の高度化(経営指標将来予測等)、AIを活用した業務の高度化(接客可視化、広告ターゲティング等)、最新テクノロジーを活用した顧客体験価値向上(AIチャット等)、IoTデータを活用した新規事業提案など、最先端のデジタル技術を駆使して、企業のデジタルトランスフォーメーションに貢献していきます。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■ITプロジェクトマネジメント経験(複数施策の並行管理)
■経営層へのレポーティング、外部パートナー・ベンダーとの協働マネジメント経験
■業務プロセス設計(BPR)または要件定義をやり切った経験

【歓迎要件】
■情報セキュリティポリシーの策定または運用経験
■PMBOK・PRINCE2の資格または実務経験
■SaaS環境、クラウドネイティブのアーキテクチャ理解(IdP・MDM・CASB・EDR等)
■ITガバナンス・監査対応、ISMS・ITSMSの知見
■IT予算・採算管理の実務経験
■チームマネジメント・メンバー育成経験(目標設定・評価・教育計画)

役職

-

予定年収

800万円〜1100万円

諸手当

通勤手当, 残業手当
通勤手当:会社規定に基づき実費全額支給、ARISE University(各種研修・勉強会)、外部セミナー参加支援、書籍購入補助、確定拠出年金

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 10階
<最寄駅>高輪ゲートウェイ

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年末年始休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、積立休暇等 有給休暇:15~20日(入社日3日、残りは試用期間終了後に入社月に応じて付与)

選考フロー

面接回数3回
書類選考→面接(2~3回)→内定
※内定後に条件面談実施可、オンライン面接可
※場合によってはリファレンスチェックを実施する可能性がございます

会社概要

事業内容

データ分析、アルゴリズム開発、及びDMP、AI、IoTソリューション導入支援などのアナリティクスサービスの提供

【株主構成】
KDDI (85%) アクセンチュア(15%)

本社所在地

東京都 港区高輪2丁目21-1THE LINKPILLAR 1 NORTH 10F

企業URL

https://ariseanalytics.com/

設立

2017年02月

資本金

200百万円

従業員数

単体:620人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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