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更新日:2026.07.28

【東京本社】連結決算担当者|グローバル企業◎

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 540万円〜840万円
  • 東京都練馬区
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • -

~創業100周年とその先の力強い未来を創る変革~1924年に創業したタムラ製作所は日本では最も歴史のある電機企業のうちの1社です。
世界のエレクトロニクス市場に高く評価される脱炭素社会実現のリーディングカンパニーを目指します。※2027年5月に本社機能を東池袋に移転する予定です。

Job No.81281999

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
連結決算業務を中心に、グローバルな経理業務をご担当いただきます。

同社は、国内外に事業を展開するグローバルメーカーです。
国際的な視点を持ちながらご活躍いただけるポジションです。

【具体的な業務内容】
■海外拠点含む連結決算業務
■決算の取りまとめ(承認業務、決算手続きなど)
■東京証券取引所・金融庁向けの開示資料作成
■監査法人対応

【ポジションの魅力】
◎海外約30拠点を対象とした連結決算に携わり、グローバル規模での決算業務経験を積むことができます。
◎拠点監査を目的に、海外出張の機会があります。 
◎ご希望や適性に応じて、入社3年後以降には海外拠点へ赴任できるチャンスもあります。

【配属予定部署】
経理統括部 決算G
管理職含めメンバー6名

【働き方】
・平均残業時間:10時間 ※決算期は30時間を超える残業が発生します。

【同社について】
タムラ製作所は、電子材料・電子部品・電子機器の3つの事業を柱に、創業100年以上にわたりエレクトロニクス産業を支えてきた総合メーカーです。
はんだ材料・磁性材料・トランス・電源機器・電子機器など、多岐にわたる製品で国内外の大手メーカーと長年にわたり取引実績を築き、安定した経営基盤を有しています。

同社の強みは、素材開発から製品設計・製造まで一貫して手掛ける技術力と、きめ細かなカスタマイズ対応力です。
自動車、宇宙、産業機器、家電、情報通信機器など、幅広い分野で採用されることで、特定市場に依存しない事業ポートフォリオを実現しています。
また、国内外に生産拠点や販売ネットワークを展開しており、グローバルに安定した供給体制を確立。環境負荷の低い材料開発や省エネ・高効率な電源機器の提供など、環境・エネルギー課題への貢献も積極的に進めています。

会社特徴

1924年創業のタムラ製作所は歴史ある電機企業のうちの1社です。1935年に自社開発した高品質のラジオ受信機用 トランスから始まり、多種多様な製品を展開しています。

【魅力・強み】コア技術を活かした成長を目指し、パワエレ、モビリティ、IoT市場で製品展開をしています。パワエレ分野では、大規模な風力発電設備や、直流給電(HVDC)による送配電で、大型トランス・リアクタが使用されています。世界8か所の拠点から地産地消で供給できる点がタムラの強みです。現在は、北米・中南米・南米拠点が活況です。また、インバータなどで使用される電力パワースイッチング半導体を駆動させるゲートドライバモジュールも開発し、欧州の風力発電向けに需要拡大中です。
モビリティ分野では、電子化学事業の素材技術を活用し、素材技術で差別化した電子部品事業を拡大します。特に、ダストコアの技術はタムラが業界をリードしており、車載用リアクタの評価にもつながっています。

【就業環境について】世界17か国40拠点に拠点があり、グローバルに事業を展開。タムラをよりよい会社、よりよい組織にするために、みんなで集まって相談しながら会社を変えていく場を設け、風土改善活動に積極的に取り組んでいる。その一環である心理的安全性向上への取り組みが、組織や社会に対しインパクトのあるものと評価され、「心理的安全性AWARD2022」にてゴールドリングの受賞歴あり

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■以下の業務経験をお持ちの方(3年以上)
・連結決算処理のご経験
・監査法人対応のご経験

■簿記二級以上の保有

【歓迎要件】
・語学(英語/中国語など)の使用経験
・法人税、消費税申告のご経験
・移転価格に関する知識

役職

-

予定年収

540万円〜840万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
食事手当、各種資格手当、社員食堂、保養所、GLTD(団体長期障害所得補償保険)
その他制度:団体生保/損保制度、各種社会保険完備、慶弔見舞金制度、各種健康診断、財形貯蓄・持株会制度、福利厚生サービス加入、各種レクリエーション行事、各種クラブ活動(野球、サッカー、テニスなど)、階層別研修、キャリアデザイン研修、世代経営幹部育成研修、次世代リーダー養成研修、社内語学試験など

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都練馬区東大泉1-19-43 ※2027年5月に、本社機能を豊島区へ移転する予定です。
<最寄駅>大泉学園

勤務時間

8:30~17:20

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年間休日125日、完全週休2日(土日祝日)、有給休暇(最大20日間付与)、長期休暇(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 等

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

各種電子機器、車載用電子制御装置、スマートフォンやタブレット端末などのプリント配線板の高密度化、高性能化に対応したソルダーペーストやソルダーレジストなど用途に応じて創造的かつ高品位の電子化学材料を提供しています。また、実装工場向けに環境性能に優れた自動はんだ付装置も提供しています。省エネ化・省資源化を実現し、お客様のエネルギー使用量削減に貢献します。
タムラ製作所の製品は電子機器や自動車など、身近な製品から製造現場の装置や再生可能エネルギー分野、宇宙など、様々な産業や社会インフラを支えています。

本社所在地

東京都 練馬区東大泉1丁目19-43

企業URL

https://www.tamuracorp.com/

設立

1939年11月

資本金

11829百万円

従業員数

単体:877人 連結:4318人

売上高

123559百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【社風について】
1924年に創業し、100周年を迎える会社と聞くと、素直に「歴史のある会社」と思う人や、中には「旧態依然とした会社かも…」と思う人もいるかもしれません。創業時はラジオの輸入販売・修理を行っていましたが、故障の原因を調べるうちに原因の多くがトランスにあることに気が付きました。当時はラジオの性能に欠かせないトランスを国内で生産する技術はまだなく、すべて海外から輸入していましたが、試行錯誤の末、トランスの内製化に成功しました。そこから電子部品の製造や販売を展開し、現在では数多くの部品、材料、装置を取り扱っています。経営理念や企業文化を大切にしながらも常に変化を恐れない風土があるからこそ今のタムラ製作所があります。次の100年に向けて絶え間なく変化する社会・産業・技術・環境に対応するべく、チャレンジ精神と好奇心を持って事業成長を目指しています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
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  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
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    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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