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CIO（Chief Information Officer）

【CIO（Chief Information Officer）のミッション】
経営戦略とIT戦略を高度に融合させ、攻めと守りの両輪を回すことで企業価値を最大化します。テクノロジーを単なるインフラとしてではなく競争優位の源泉と定義し、全社的なDX推進とガバナンス強化を通じて、事業の非連続な成長と社会課題解決の基盤を構築します。

【CIO（Chief Information Officer）の募集背景】
私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、急成長を続けています。介護施設検索サイトやHR領域、教育事業が拡大し、組織が数百名規模からさらに次のフェーズへ移行する中、ITガバナンスの強化と、事業成長を加速させる技術基盤の刷新が急務となっています。

これまでは各事業部が個別最適で進めてきた開発・運用体制を、全社最適の視点で統合・再構築し、経営ボードメンバーとして「技術×経営」の意思決定をリードしていただけるCIOを募集します。

【CIO（Chief Information Officer）のやりがい】
経営幹部メンバーとして、数十億円規模の事業戦略に直結するIT投資判断を行える点が最大の魅力です。「守り」としてのセキュリティやインフラ安定化だけでなく、「攻め」としてのAI活用やERP刷新など、全社的な変革プロジェクトのオーナーとして、組織と事業の形を自らの手で作り変えるダイナミズムを体感できます。

【CIO（Chief Information Officer）の業務の概要】
CEOやCFOの戦略パートナーとして、中長期的なITロードマップの策定から実行まで全責任を負います。ビジネスOSの設計者として、事業拡大に耐えうる強固なインフラ構築と、イノベーションを生むための組織変革を同時に推進します。

【CIO（Chief Information Officer）の具体的な内容】
経営とITの融合: 経営戦略に基づいたIT中期経営計画の策定およびROIの最大化
■IT推進/統括:
・全社的なDX推進の旗振り役（レガシー刷新、業務プロセス改革）
・データドリブン経営を支える基盤構築（BigQuery等を用いた分析基盤の統合）
・生成AI等の新技術導入による生産性向上と競争優位性の確立
・ITガバナンスの構築および内部統制の強化
・情報セキュリティ戦略の立案とCISOと連携したリスク管理体制の構築
・クラウド移行戦略（AWS等）の策定とインフラコストの最適化

■組織マネジメント:
・エンジニア組織および情報システム部門の統括・評価・採用
・外部ベンダー/パートナーの戦略的ソーシングとコントロール
・大規模アジャイル（SAFe）導入などによる開発組織の生産性向上

【CIO（Chief Information Officer）に向いている人】
・翻訳家である方: エンジニアの技術用語と、経営層のビジネス用語の橋渡しができる方
・変革者（Change Agent）である方: 現場の抵抗を恐れず、組織全体を巻き込んで新しい仕組みを定着させるリーダーシップがある方
・バランス感覚のある方: 「攻め（イノベーション）」と「守り（安定・リスク回避）」の相反する要素を調停し、最適な解を導き出せる方
・学習意欲の高い方: 常に最新の技術トレンドをキャッチアップし、自社への適用を考え続けられる方

【CIO（Chief Information Officer）の面接でお聞きしたいこと】
過去に取り組まれた「最も困難な変革プロジェクト」について、どのような壁（技術的・組織的）があり、それをどう乗り越えたかをお聞きします。また、もし現在弊社のCIOに着任された場合、最初の100日で何に着手するか、という仮説ベースのディスカッションも実施したいと考えています。

・過去のIT投資判断における成功事例と失敗事例、その際のROI評価プロセス
・経営陣と現場（エンジニア/ユーザー）の意見が対立した際の調整・解決エピソード
・技術的負債に対する考え方と、解消へのアプローチ方法
・事業成長に伴う組織のスケーリング戦略について

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