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更新日:2026.07.06
"KPMG税理士法人"

業務改善・推進|税務領域|コンサルタント|超大手・働き方◎

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 646万円〜
  • 東京都港区六本木1-6-1
  • ビジネスコンサルタント > ITコンサルタント
  • -

KPMG税理士法人は、世界有数のプロフェッショナルファームであるKPMGのグローバルネットワークを活用し、日本企業の税務変革を最前線で支援しています。今回募集するTax Reimaginedチームは、税務トランスフォーメーション、グローバル・コンプライアンス・マネジメント・サービス、税務テクノロジーを融合し、企業の税務機能そのものを高度化・標準化・効率化へ導く注目組織です。税務知識だけではなく、DXやクラウド、プロジェクトマネジメントなど市場価値の高いスキルを実務を通じて身につけられることが大きな魅力です。グローバルメンバーとの協業や大手企業の変革プロジェクトに携わる機会も豊富で、専門性とビジネス視点の双方を磨きながら、税務の未来を創るコンサルタントとして成長できる希少なポジションです。国内外の先進的な知見を取り入れながら、多様なキャリアを築ける環境が整っています。

Job No.81285137

KPMG税理士法人の採用動画

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
KPMGでは「税務トランスフォーメーションサービス」、「GCMS」、「税務テクノロジー」を結合した「Tax Reimagined(税務機能の再構築)」を推進しています。
テクノロジーを駆使した総合的なアプローチで、企業のコスト削減、リスク軽減、品質向上、
組織全体の戦略的価値向上の実現を支援していただきます。

【ミッション】
企業の税務業務を、グローバルに見える化・標準化・自動化する仕組みづくりを支援していただきます。企業の税金計算や申告といった税務機能を「より強固に」「効率よく」「ミスが起きにくくする」形に作り替えるポジションです。

【職務内容】
《税務ルールの運用・整備》
・税務ポリシーの策定/見直支援
・「誰が責任を持つか」の明確化支援
・税務リスクの定義、整理支援
・海外子会社に向けたポリシー運用支援

《海外子会社含めた税務業務の標準化》
・各国、各拠点でバラつきのある税務コンプライアンス業務の一元管理、標準化支援
・KPMGが持つプラットフォームを活用した業務プロセスの整理支援
・データを集約して、進捗や状況の見える化支援

《税務自動化に向けたテクノロジー活用》
・海外子会社含めた各国への税務状況に関する質問票や情報収集をシステム化
・データ集計やレポート作成の自動化支援
・ERP更新に合わせた税務データの抽出、マッピング、申告作業の効率化 他

【組織構成】
ICT(インターナショナル・コーポレート・タックス)部門

【働き方】
・実働7時間
・在宅頻度:週2日出社推奨
・中抜け制度等、腰を据えた働き方ができる体制を整えています。

会社特徴

●○世界4大会計事務所の一つ。国内最大手のタックスアドバイザーファーム○●
【KPMGについて】
●KPMGは、1987年にPMI(ピート・マーウィック・インターナショナル)とKMG(クラインベルト・メインゲーデラー)及びそれらのメンバーファームの合弁により生まれたプロフェッショナルファームのグローバルネットワークです。
●KPMGのメンバーファームは、高度の専門性を備えたプロフェッショナルが質の高い監査、税務、アドバイザリーサービスを、幅広い分野において提供しています。

【KPMG税理士法人の特徴】
○日本における大手税理士法人また、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くのお客様の活動を税の観点から支援し、付加価値の高いサービスと高い満足の提供を目指しています。
○様々な領域で最先端の経験を持つ多くの専門家を擁し、グローバルネットワークを生かして海外の専門家ともチームを組みながら、税に関するプロフェッショナル集団としてあらゆる場面でのお客様のニーズに応えています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
以下、いずれかに該当する方
・業務改善、業務改革、BPR経験
・ITシステム導入のご経験
・経理部門でのシステム導入、業務設計経験
・海外子会社管理、グループ会社管理経験

【歓迎要件】
・グローバル企業での経理、税務経験
・コンサルティングファームでの業務改革・会計/税務/DX支援経験
・シェアードサービスでの経理、税務オペレーション標準化支援
・監査法人、税理士法人での会計/税務/プロセス改善支援経験
・PMOとしてのグローバルプロジェクト推進経験

<語学>

■英語:読み書きレベル歓迎

役職

-

予定年収

646万円〜

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
退職金(勤続1年以上)、健康保険組合カフェテリアプラン(年間5万円相当付与)、マッサージルーム、在宅勤務手当

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー
<最寄駅>六本木一丁目

勤務時間

9:00~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年次有給休暇(初年度最大20日)、特別休暇(病気休暇/年間6日、慶弔休暇、生理休暇等)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
※書類選考→1次面接(テストあり)→2次(もしくは最終面接)→内定
※面接回数は変動します。

会社概要

事業内容

KPMG税理士法人はクライアントに対し、総合的なアドバイスを提供するKPMGグローバル並びに国内の監査、税務及びアドバイザリーの専門家と共に、能力、知識及び経験を集約し、税務サービスを横断的な観点から提供しております。

●国際・国内税務サービス
●移転価格サービス
●ファイナンス&テクノロジー(金融機関向け税務サービス)
●関税/間接税サービス
●グローバル モビリティ サービス
●アウトソーシング サービス 等

本社所在地

東京都 港区六本木1丁目6-1泉ガーデンタワー

企業URL

https://recruit-kpmg.jp

設立

2003年11月

資本金

-

従業員数

単体:700人 連結:113000人

売上高

-

株式公開

非上場

企業からの動画メッセージ

  • <KPMG税理士法人>仕事の魅力ややりがいは何ですか?

    公開日:2025.12.11
  • <KPMG税理士法人>ワークライフバランスはどうですか?

    公開日:2025.12.11
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応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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