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更新日:2026.07.09
"株式会社JEPLAN"

【大崎】オーナーズエンジニア(技術統括責任者)

  • リモートワーク可
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 1800万円〜2500万円
  • 神奈川県川崎市川崎区
  • エンジニアリング > エンジニアリング
  • -

~無印良品などでも活用されている世界唯一のリサイクル技術でSDGsに貢献する化学メーカー~
大手メーカーとのコラボや自社ブランド「BRING」を展開するなど「あらゆるものを循環させる世界」のパイオニア的存在です。

Job No.81286159

株式会社JEPLANの採用動画

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
脱炭素・脱石油社会の実現に向け、使用済みPETを資源として循環させるケミカルリサイクル技術への期待は年々高まっています。
同社ではこの市場機会の拡大を背景に、総投資額数百億円規模のPETケミカルリサイクルプラント新設プロジェクトを計画しています。 本プロジェクトは事業成長の中核を担う戦略投資であり、その実現に向けては、 発注者として主体的に技術・投資判断を担う体制の確立が不可欠です。
本ポジションは、こうした体制強化の一環として、 将来的なインハウス・エンジニアリング機能の中核を担う人材を募集します。
なお、本ポジションはプロジェクトの進行に合わせた採用を想定しており、入社時期は2026年11月1日を予定しています(応相談)。

【業務内容】
PETケミカルリサイクルプラントの新設プロジェクトにおいて、発注者側の技術責任者としてエンジニアリング業務全般を統括していただきます。
■FEED(基本設計)の技術査定および妥当性評価
■EPCコントラクターの選定支援、見積内容・業務スコープの精査
■契約方式(ランプサム、コストプラス、EPCM等)の検討および契約交渉支援
■性能保証、スケジュール、数量精度等に関する技術レビュー
■外部エンジニアリング会社およびベンダーの選定・マネジメント
■インハウス・エンジニアリングチームの組成、採用、育成
■経営層への技術課題・リスクの報告および意思決定支援

大手エンジニアリング会社では得難い、大きな裁量と権限を持って、経営層と密接に連携しながら技術体制をゼロから自らの構想で作り上げられる極めて当事者性の高いポジションです。

【組織体制】
本ポジションは新設ポジションとなります。
入社後は事業開発部に所属いただき、将来的には本ポジションを中心としたインハウス・エンジニアリングチームの立ち上げを予定しています。なお、社内組織に加え、必要に応じて外部パートナーとも連携するハイブリッド体制を想定しています。

【求める役割】
本ポジションでは、発注者側のプラントエンジニアリング統括責任者として、PETケミカルリサイクルプラント新設をリードしていただきます。 FEEDからEPC・竣工までを一気通貫で主導し、事業性・投資効率・リスクを踏まえた技術意思決定を通じて、プロジェクト全体の価値最大化を担っていただきます。
また、プレイングマネージャーとして現場課題の解決に自ら関わりつつ、社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを推進していただきます。 将来的には、インハウス・エンジニアリング組織の立ち上げを担う中核人材として、戦略の構想段階から組織づくりまでリードいただくことを期待しています。
数百億円規模の投資案件において、オーナーズエンジニアとして、技術と事業の両軸に当事者として関わることができます。

会社特徴

あらゆるものを循環させるために、消費者が着なくなった服や繊維製品の回収した後に、回収したものを自社及び協力会社と連携して再資源化、再資源化したリサイクル素材を原料にサステナブル製品(Tシャツやアウトドアアパレル、カタログ製品)を製造・販売(D2C、B2B2C)するなどしてサーキュラーエコノミーを実現しています。昨今の世界的なサステナブルニーズの高まりを背景に、今後さらに事業拡大を図る予定です。

【事業内容】
①「BRING」
私たちは、生活者の手元にある「服」や「もの」がリサイクルされ、新たな製品となって再び生活者の手元に戻ってくる、その循環のプロセスの回収/リサイクル/製品製造/小売といった、全てに関わる事業を行っています。
②工場運営と技術開発
ペットボトル・ポリエステル繊維を化学的手法でリサイクルする工場の運営と技術開発をおこなっています。また、当社の独自技術のライセンスビジネスも展開。
③仕組みづくりと企画・コンサルティング
各企業様の商品に対する法律に準拠した回収&リサイクルの構築・運営サポートやコンサルティングサービスを提供しています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
※顔写真必須となります。
■プラントエンジニアリングの実務経験 15年以上
■FEEDまたはEPC案件における中核的な実務経験
■プロセスエンジニアリングまたはプロジェクトエンジニアリングの専門性
■発注者またはEPCコントラクターいずれかの立場での、大型プラント案件の遂行経験
■海外ライセンサー・ベンダー対応に必要な英語力

【歓迎要件】
▼化学プラント/石油化学/素材分野でのご経験
▼ケミカルリサイクル関連の知見
▼理工系出身の方

役職

-

予定年収

1800万円〜2500万円

諸手当

通勤手当, 家族手当
確定拠出型年金

学歴

大学 卒業以上

勤務地

神奈川県川崎市川崎区扇町12-2
<最寄駅>川崎

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年次有給休暇、ウエルカム休暇

選考フロー

面接回数3回
書類選考→一次面接(部門担当者/オンライン)→工場見学+二次面接(経営層/対面)→条件面談(人事部門による雇用条件説明・最終選考のご案内等/オンライン)→最終選考(実務課題/対面)

会社概要

事業内容

■各種リサイクル事業
・BRING(洋服)
・BRING UNIFORM(ユニフォーム)
・BRING PLA-PLA(プラスチック製品)
・BRING Ocean(プラスチックごみ)
■コンサルティング事業 など

【拠点】
■本社(神奈川)
■北九州響灘工場(福岡)

本社所在地

神奈川県 川崎市川崎区扇町12-2

企業URL

https://www.jeplan.co.jp/

設立

2007年01月

資本金

-

従業員数

単体:100人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

企業からの動画メッセージ

  • 新卒として挑戦できる環境に飛び込み、毎日切磋琢磨しながら仕事をしています

    公開日:2023.10.27
  • 世界で唯一の技術を活用し、社会貢献ができていることに誇りを持って仕事をしています

    公開日:2023.10.27
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応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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