株式会社ミロク情報サービス

【中野】エンジニアリングマネージャー／～1200万

【期待する役割】
部レベル（複数チーム・20～50名規模）の開発組織を統括し、「どう作るか」を組織として設計・浸透させていただきます。

【業務内容】
■部レベル（複数チーム・20～50名規模）の開発組織の統括
■アーキテクチャ・技術選定・開発プロセス等「**どう作るか**」の意思決定
■技術標準の設計と組織横断での浸透
■「どう作るか」に基づく必要スキル・人材像の定義と、組織体制の設計
■PdM・営業・サポート・経営層の結節点として、技術と事業を束ね合意形成をリードする
■開発生産性向上、DevOps／プラットフォーム文化の浸透
■経営層との折衝・予算交渉

【ポジションのミッション】
PdMが「**何を**作るか」に責任を持つのに対し、EMは「**どう**作るか」に責任を持ちます。複数チーム・部レベルの開発組織を統括し、アーキテクチャ・技術選定・開発プロセス・技術標準を組織として設計することで、個人プレーに依存しない再現性のある開発体制を構築することが最大のミッションです。PdM・営業・サポート・経営層の結節点として、技術と事業を束ね合意形成をリードしていただきます。

【現在の取り組み例】
■開発組織の拡大・技術スタック刷新
オンプレミス製品からクラウドサービスへの段階的シフトに伴い、開発組織の拡大と技術スタックの刷新を並行して進行中
「LucaTech GX」「LucaTech AX」等の新プラットフォーム開発に向けた、開発体制とアーキテクチャの設計

■組織横断の技術標準化
アーキテクチャガイドライン・技術選定プロセスの設計と、複数プロダクト横断での浸透
AI活用（生成AIによる開発支援・LucaTech AX等のAI連携）に向けた、開発組織としてのスキル定義とガイドライン整備

【募集背景】
同社は1977年の設立以来、全国約8,400の会計事務所と、その顧問先である中堅・中小企業の業務を支えてきました。会計・税務という、企業活動の根幹にあるデータを預かる事業です。
いま、その基盤が大きく変わろうとしています。長年の中心だったオンプレミス製品に加え、「かんたんクラウド」「LucaTech GX」「LucaTech AX」「Edge Tracker」などのクラウドサービスが拡大し、扱う技術領域は急速に広がっています。電帳法・インボイス制度等の継続的な法令対応、AI連携、DX予算化の社会的追い風を背景に、開発組織の拡大と技術スタック刷新を同時に進めるフェーズに入っています。
その中核となるのは、技術と事業、複数の関係者の立場を束ね、組織として「どう作るか」を決められる人材です。個人の力に依存せず、持続的に技術力が高まる開発組織を作る。複数チームを束ね、アーキテクチャ・技術選定・開発プロセスを組織として設計する、エンジニアリングマネジャーを募集します。

【キャリアパス】
部レベル（複数チーム・20～50名規模）の責任者として、開発組織全体の「どう作るか」を担っていただくポジションです。将来的には本部レベルの開発統括、あるいは技術と事業を束ねるCTO/VPoE候補としてのキャリアを描くことが可能です。

【商品・サービス説明、取引先】
・基幹会計領域：Galileopt DX、MJSLINK DX、NX-CE、NX-Pro
・人事・給与領域：人事大将、給与大将
・新プラットフォーム：LucaTech GX／LucaTech AX（AI連携）
・経営分析・BI領域：MJSRUG
・クラウドサービス・業務支援：かんたんクラウド、Edge Tracker
・取引先は全国の税理士・公認会計士事務所、およびその顧問先である中堅・中小企業

★財務会計システムのパイオニア★
　＝＝＝＝＝＝＝＝＝中小企業向けERPシステム導入シェア業界No.1＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■財務・会計分野を軸として、事業展開。全国約8,400所の会計事務所と約17,000社の企業をユーザーに持ち「財務・会計」分野に特化したシステムを開発・提供。国内の会計事務所の25%に普及され、会計事務所の担当企業が平均63社と考えると、約56万社の中小企業で活用されていることになります。
■同社のマーケットは会計事務所マーケットと企業マーケットの2つがあります。
≪会計事務所マーケット≫全国の会計事務所と深いパートナーシップを築いています。同社のシステムやサービスに会計事務所の高度な知識、ノウハウを付加し、顧問先企業を支援する仕組が当社の最大のビジネスモデルです。
≪企業マーケット≫企業に対しては、財務・会計システムはじめとした基幹システムの提供、経営支援サービスを行っています。
■全国拠点にカスタマーサポート要員を配置。またカスタマーサービスセンターを設置することにより、お客様への、きめ細かいサポートを提供しています。
■社内ネットワーク20時シャットダウン、ノー残業デー、有給取得促進、テレワークや時差出勤、時短勤務対象(小学校6年生まで)といった社員が働きやすい環境を作っております。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・ソフトウェア開発組織におけるエンジニアリングマネジメント経験5年以上
・複数チーム・10名以上の組織を統括した経験（部・本部レベル）
・「どう作るか」を組織として設計できる技術力（アーキテクチャ・技術選定・開発プロセスを自ら意思決定できる）
・開発プロセスの設計・組織横断での浸透経験
・立場・利害の異なる複数の関係者をつなぎ、合意形成を主導した経験

【歓迎要件】
・業務系SaaS／パッケージソフト／基幹システムの開発組織でのEM経験
・レガシー資産からクラウドネイティブへの段階的移行をリードした経験
・開発生産性向上・DevOps／プラットフォーム文化の浸透経験
・経営層との折衝・予算交渉の経験
・会計・税務・給与・販売・人事のいずれかの業務ドメイン知識