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コーポレートエンジニア※マネージャー候補

【概要】
同社のIT運用チームは、単なるITサポート業務ではありません。
同社で働くすべての人の生産性を最大化するため、全社視点でのIT運用設計・改善をリードする組織です。
本ポジションは、IT運用の中核メンバーとしてだけでなく、将来的にチームを率いるマネージャー候補として、
業務・人・プロジェクトの両面から組織を牽引していただくことを期待しています。

【主な業務内容】
■同社で働くすべての人の生産性向上を目的とした、IT運用の設計・改善・標準化の推進
■AI活用・業務効率化など、全社横断プロジェクトの企画・推進
■AWSを基盤とした社内システム運用・改善
■社内ヘルプデスク業務の品質管理・改善
■拠点・社内ネットワークの管理・運用（委託先パートナーのマネジメント）
■セキュリティ施策の企画支援・運用改善

【マネージャー候補として期待する役割】
■IT運用チームの業務設計・優先度整理・進捗管理
■メンバーおよび業務委託メンバーのマネジメント・育成
■部門・他部署との調整および合意形成
■中長期的なIT運用方針・体制の検討および提案

【環境】
■自分が「これをやりたい！」ということを素直に後押ししてくれる職場です。
■組織横断的な活躍ができ、幅広い知識・経験を積むことが可能です。

【配属部署・雰囲気】
IT運用課は社員6名、業務委託6名の体制で運営しています。本ポジションは、将来的にチームの中核として運用全体をリードする役割を担っていただく想定です。

【一緒に働く人】
■会社をよくしよう、世の中の働く人を幸せにしよう、というマインドを持った仲間が集まっています。
■中途入社者に対して、ホスピタリティをもって、協力的に接してくれる文化です。質問すると快く時間をとってくれますし、困っていると、質問する前に声をかけてくれるようなケースも少なくありません。
■ほめあう文化、感謝しあう文化なので、気持ちよく働けます。

【キャリアパス】
入社後はIT運用の実務・改善を担っていただき、適性や志向に応じて、チームマネージャー、プロジェクト責任者、全社IT企画推進など、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。

【評価体制】
本部内の評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により評価が決定します。
かつ四半期単位、通期単位で業績・組織貢献を称える表彰制度があります。

• 副業制度あり