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更新日:2026.10.08

【知的財産(特許調査・分析)】※東京・名古屋※事業戦略に貢献

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 車通勤可
  • 退職金制度有
  • 550万円〜840万円
  • 東京都港区,愛知県名古屋市
  • 法務・知財・特許 > 経営企画・事業企画
  • -

~東証プライム上場・東亞合成の知的財産部門にて、特許情報や論文、技術資料などを活用した調査・分析業務に携わるポジション/先行技術調査や競合分析に加え、IPランドスケープを通じて事業戦略や研究開発戦略の立案にも関与できるため、知財の枠を超えたキャリア形成が可能/研究開発部門や事業部門と密接に連携しながら、分析結果を実際の経営判断や技術開発に活かせるため、自身のアウトプットが事業成長に直結するやりがいを実感できる環境/化学・バイオ領域の専門知識を活かしながら、技術・市場・競合を多面的に分析する高度な知財スキルを習得可能/将来的にはIPランドスケープ案件のリードや戦略提言にも携わることができ、経営に近い立場で活躍できるキャリアパスを描けます/在宅勤務制度・フレックス制度を活用でき、年間休日123日・有給取得率90%超と働きやすい環境も魅力です~

Job No.83115006

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
知的財産部の調査担当として、特許情報や論文、技術資料などの調査・分析を通じて、研究開発や事業戦略の意思決定を支援していただきます。
入社後は特許調査業務を中心に担当いただき、将来的にはIPランドスケープを活用した戦略立案や経営判断支援にも携わっていただくことを期待しています。

【職務内容】
■先行技術調査
■侵害予防調査
■無効資料調査
■特許情報の収集・分析
■論文、技術資料、公開情報の調査・解析
■技術動向および市場動向の調査
■競合企業の分析
■研究開発部門・事業部門との調査テーマ設定
■調査結果の整理および提言
■研究開発テーマ推進に向けた情報提供・分析支援
■IPランドスケープ案件への参画
■事業戦略・知財戦略立案支援

【働く環境】
■東証プライム上場・東亞合成の知的財産部門
■東京本社または名古屋クリエイシオR&Dセンター勤務
■研究開発部門・事業部門と密接に連携する環境
■在宅勤務制度あり
■フレックス制度あり
■年間休日123日
■有給取得率90%以上

【このポジションの魅力】
特許調査にとどまらず、論文や市場情報など多面的な情報を活用した分析業務に携わることができるポジションです。
また、IPランドスケープを通じて研究開発戦略や事業戦略の検討にも関与できるため、知財の専門性を高めながら経営に近い立場で価値を発揮することが可能です。
研究者や事業部門との対話を重ねながら戦略を共創する環境であり、自身の分析結果が事業成長や技術開発に直結するやりがいを実感できます。

会社特徴

◆◇◆1942年設立の、接着剤「アロンアルファ」から、基礎化学品や様々な技術を駆使した高機能材料まで取り扱っております◆◇◆

【特徴】
■様々な産業の基礎素材を扱っている基礎化学品事業、川上から川下まで一貫して展開するアクリル製品事業、数多く川下に近い製品を有する機能製品、樹脂加工製品事業の各分野でバランスよく事業展開しています。
■上記の事業の中でも、基礎化学品は設立母体となる矢作工業(株)や昭和曹達(株)が創業を開始した大正、昭和初期から展開しており、長い歴史を通じて築いた顧客との信頼関係がございます。
■アクリル酸エステルの企業化にわが国で初めて成功して以来、誘導品開発を進めており、原料から各種の誘導品まで一貫して展開しております。
■瞬間接着剤「アロンアルファ」はアメリカでも「クレージーグルー」の名前で消費者から高い信頼を得ています。

【社風】
■裁量権が大きく、若いうちから色々な業務に携わることができます。また、アットホームな雰囲気で、積極的な意見交換もあります。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■化学系またはバイオ系分野における特許調査の実務経験を3年以上お持ちの方

【歓迎要件】
■事業会社または特許事務所における調査・分析経験をお持ちの方
■技術動向調査、市場調査、競合分析の経験をお持ちの方
■IPランドスケープに関する知識または実務経験をお持ちの方
■検索技術者検定、AIPE認定知的財産アナリスト等の資格をお持ちの方
■知財を起点とした事業戦略・研究開発戦略に関心をお持ちの方

役職

-

予定年収

550万円〜840万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
家族手当:扶養家族1人/3万円、2人/4万円、3人/4万5千円、4人以上/5万円
住宅手当:東京にて扶養家族有/月31,300円、東京にて扶養家族なし/月20,700円
通勤手当:バス・電車通勤の場合は定期代支給
寮社宅:30歳未満の場合75%会社負担、中途で入った場合は10年間保証
在宅勤務制度、保存年休制度、配偶者海外転勤休職制度、退職金制度

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区西新橋一丁目14番1号
<最寄駅>新橋

愛知県名古屋市港区昭和町8番地
<最寄駅>大同町

勤務時間

8:00~16:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、夏季休暇、年末年始休暇 、メーデー、慶弔休暇、有給休暇など

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考⇒適性検査⇒1次面接(配属先部長、課長)⇒2次面接(役員)⇒内定・入社
※選考回数・内容は変更の可能性あり
※オンライン面接可

会社概要

事業内容

下記製品の製造および販売を主な事業としております。

■基幹化学品事業
…カセイソーダ、カセイカリ、次亜塩素酸ソーダなどの電解製品、硫酸、アクリル酸、アクリル酸エステル、工業用ガスなど
■ポリマー・オリゴマー事業
…アクリルポリマー、高分子凝集剤、光硬化型樹脂など
■接着材料事業
…瞬間接着剤、機能性接着剤など
■高機能無機材料事業
…高純度無機化学品、無機機能材料など
■樹脂加工製品
…管工機材製品、建築・土木製品、ライフサポート製品、エラストマーコンパウンドなど

本社所在地

東京都 港区西新橋1丁目14-1東亜合成ビル

企業URL

https://www.toagosei.co.jp/

設立

1942年03月

資本金

20886百万円

従業員数

単体:1322人 連結:2539人

売上高

108730百万円 ※2025年12月期

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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